非公開求人
【神奈川】大手産業機械メーカーでのモータや制御機器の購買関連業務(原価企画・サプライヤ開拓他)の求人
求人ID:1287605
募集終了
転職求人情報
職種
モータや制御機器の購買関連業務(原価企画・サプライヤ開拓他)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
【募集背景】
当社に不足している、モータや制御機器を扱ったことのある購買経験者を採用することで、開発の上流段階から原価企画の視点を持った購買活動を推進するため、QCDを作り込みながら迅速な製品実現が可能となる「ポンプ・モータ・制御技術を一体化」した製品・システムの市場投入を加速することを目指しています。また、当社とは別の考え方をもった人材と部門が融合することで、既存の人材の活性化及び若手の育成を目指しています。
【入社後に任せる業務】
ご経験値及びスキルに応じて次の業務をお任せします。
・新規開発品における原価企画
・モータ部品や制御機器に関する新規サプライヤ開拓
・専門知識を活用した業務改善、若手技術者の育成
・モータ開発補助業務(CAD作業や評価試験等)
【キャリアイメージ】
入社後数年は主に新製品開発における原価企画やサプライヤ開拓の実務を行うとともに、お持ちの知識・技術を活用して業務改善や組織力強化に注力していただきます。
その後適性をみて、開発購買チームのリーダーとして新製品開発テーマの推進をお任せします。更にその先には関連組織のマネージャーとして全体を統括できる人材となることを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
開発といっても製品開発を行っているのみではなく、市場ニーズの収集から製品企画への参賀、設計、評価、生産への協力及び客先対応等活躍の場は多岐にわたり、仕事のスキルのみでなく、人との関わりを通じて、人としても成長が期待できる業務です。
また、開発の過程では多くの課題を経験すると思いますが、それを乗り越えて製品化を実現したときの充実感も味わえます。
当社に不足している、モータや制御機器を扱ったことのある購買経験者を採用することで、開発の上流段階から原価企画の視点を持った購買活動を推進するため、QCDを作り込みながら迅速な製品実現が可能となる「ポンプ・モータ・制御技術を一体化」した製品・システムの市場投入を加速することを目指しています。また、当社とは別の考え方をもった人材と部門が融合することで、既存の人材の活性化及び若手の育成を目指しています。
【入社後に任せる業務】
ご経験値及びスキルに応じて次の業務をお任せします。
・新規開発品における原価企画
・モータ部品や制御機器に関する新規サプライヤ開拓
・専門知識を活用した業務改善、若手技術者の育成
・モータ開発補助業務(CAD作業や評価試験等)
【キャリアイメージ】
入社後数年は主に新製品開発における原価企画やサプライヤ開拓の実務を行うとともに、お持ちの知識・技術を活用して業務改善や組織力強化に注力していただきます。
その後適性をみて、開発購買チームのリーダーとして新製品開発テーマの推進をお任せします。更にその先には関連組織のマネージャーとして全体を統括できる人材となることを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
開発といっても製品開発を行っているのみではなく、市場ニーズの収集から製品企画への参賀、設計、評価、生産への協力及び客先対応等活躍の場は多岐にわたり、仕事のスキルのみでなく、人との関わりを通じて、人としても成長が期待できる業務です。
また、開発の過程では多くの課題を経験すると思いますが、それを乗り越えて製品化を実現したときの充実感も味わえます。
必要スキル
【3点必須】
・モータ本体含むモータ関連部品もしくは制御機器に関する調達業務経験者(目安3年以上)
・下請け法等調達関連法規制の知識習得者
・新規取引先選定経験者
【歓迎要件】
・電気・機械・回路設計いずれかの経験
・制御機器の設計経験
・機械製図の経験
【求める人材】
・課題遂行のため、周囲を巻き込むコミュニケーションができる方
・積極的な改善マインドを持ち、自ら実現する行動力を有している方
・モータ本体含むモータ関連部品もしくは制御機器に関する調達業務経験者(目安3年以上)
・下請け法等調達関連法規制の知識習得者
・新規取引先選定経験者
【歓迎要件】
・電気・機械・回路設計いずれかの経験
・制御機器の設計経験
・機械製図の経験
【求める人材】
・課題遂行のため、周囲を巻き込むコミュニケーションができる方
・積極的な改善マインドを持ち、自ら実現する行動力を有している方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手産業機械メーカー
企業概要
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考