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【経営推進室】グループ企業の成長をリードする事業企画・経営企画の求人

求人ID:1372182

募集継続中

転職求人情報

職種
【グループ経営推進部】バリューアップ担当
ポジション
アナリスト〜アソシエイト/シニアアソシエイト〜VP〜ディレクター〜パートナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
本ポジションは、グループ企業に経営企画・事業企画として出向し、現場の声を聞きながら経営戦略を考え、実行を支援する役割です。

具体的には以下の業務を担当していただきます:

グループ企業の経営戦略の立案・実行支援
経営分析とデータに基づく改善提案
新規事業の立ち上げ支援、及び成長施策の策定
経営陣と共に事業運営の全体戦略を構築・推進
現場チームとの連携と調整業務

【キャリアパス】
経営推進部では、成果や意欲に応じて着実にキャリアを築いていける環境があります。
一人ひとりの志向や成長に合わせて、次のようなステップを描くことが可能です。

Step 1:経営企画・事業企画メンバーとして経営の現場を経験
経営のリアルな現場で、経営企画・事業企画のメンバーとして戦略立案や現場での実行支援を担います。

Step 2:事業責任者として経営をリード
成果と経験に応じて、グループ企業の事業責任者として、より大きな裁量を持つポジションに進んでいただきます。

Step 3:複数事業の経営に挑戦
将来的には、複数の事業経営に携わり、ユニヴィスグループ全体の成長をリードする存在として活躍することも可能です。

この環境では、年齢やこれまでのキャリアに縛られることなく、自らの手で経営の道を切り拓いていくことができます。
必要スキル
● 求める人物像
経営に当事者として関わりたい方
現場に入り込み、課題解決に向けて主体的に動ける方
自分の意見を発信し、成果にコミットできる方
チームで成果を出すことを大切にできる方
●歓迎するご経験
営業/事業開発/経営企画など、事業運営に関わる経験
長期的な信頼関係を築く営業経験
(総合商社・専門商社・広告代理店・BtoB営業など)
※経営企画・事業企画の経験は不問です
※ポテンシャル採用も積極的に行っています

部門責任者が伴走しながら業務をキャッチアップいただくため、未経験の領域にも安心して挑戦いただけます。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
独立系コンサルティング会社
企業概要
当グループは、「会計・戦略コンサル」と 「M&Aアドバイザリー・仲介」をメインの事業とし、「法律事務所」、「税理士法人」、「HRコンサル」などを擁する6事業を展開している、プロフェッショナルファームです。
メンバーのバックグラウンドは、戦略コンサルティングファーム、BIG4 監査法人、四大法律事務所、ベンチャー企業CFOなど様々で、設立10年でクライアントは延べ1,000社超、従業員数は200名弱に成長しております。
企業PR
上場企業支援数50社超、M&A支援数500件超、ファンド支援数70ファンド超、カバレッジ数61/68業種の実績を保有。
また、直近では Bloomberg の M&A リーグテーブルで、案件数10位(24年度1Q)になっております。
備考
【選考フロー】
書類選考
一次面接(チームメンバー)
二次面接(代表の渡辺)
最終選考(ディナー会食)
オファー面談

本ポジションは、ケース面接やモデルテストは行いません。また、カジュアル面談も大歓迎ですので、少しでもご興味があれば、お気軽にご連絡ください。
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