電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での人事企画の求人

【仕事内容】
これまでのご経験や適性に応じて、以下のような業務をお任せいたします。
・採用企画
・会社全体の人事戦略に基づく育成支援施策の企画や運営
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画/運用/改善
・人事データ、組織サーベイなどの定量データの研修や面談を通じた定性データを元にした課題の抽出と改善提案

【仕事の魅力】
・中期・長期経営戦略を担う組織はどうあるべきか？を考え続け、事業へのインパクトを考慮しながら実行し続ける機会を保障します

※業務内容の変更範囲：会社が指示する業務

●必須スキル
＜経験＞
・事業会社において、人事企画にかかわってきた経験3年以上

＜スキル＞
・ベンチャー企業を中心に見られるようなスピード感と柔軟性が求めれる経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み気持ちよく動いていただけるようなコミュニケーションスキル


＜スタンス、マインド＞
・必要に応じて新たな人事戦略・企画のケーススタディや理論の学習をすることを厭わない方
・Mission、Visionへの共感と模範となる体現行動

●歓迎スキル
・CEO、取締役といった経営層にHRのパートナーとしてコミュニケーションをされてきた経験

●求める人物像
・当社ミッションを自分の言葉で咀嚼し、社内外に発信していける方
・ないものを嘆くのではなく、自らの手で環境を創り出すことを重視し、積極的に仕事に取り組める方
・未来のインフラの基盤づくりを通して、社会に貢献したいと思える方

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