バイアウトファンド投資予定先（アパレル企画販売業）での経営管理部長（管理監督者）の求人

(1) オーナー社長からの代表の引継ぎ
オーナー社長から次期社長への事業承継支援による組織強靭化。経営管理部長も引退を希望しているので同時にバトンタッチ希望。本件募集にいたった。
・引継ぎ：2026年1-2月末退任予定の経営管理部長からの引継ぎ期間はあり。
・リモート：想定していない。リモートを望む方はNG

※本提携後の経営幹部の役職
・オーナー社長：代表取締役を退任して会長としてサポート
・新代表取締役社長：11/1付で就任
・執行役員：継続

今後はプロ経営者、PEファンド、経営管理部4名の実務方と主に協働する。経営管理部40代女性4名をマネジメントするポジション。

(2) 企画、営業、各店舗とのコミュニケーション
各部門の状況を把握するため、各部門のトップの方や店舗現場の方ともコミュニケーションをとれる方。
店舗ごとの人事や、店舗管理システムについても理解のある方が望ましい。

(3) 海外とのコミュニケーション
海外子会社があり、海外の卸売をやっているので貿易関係の手続きや書類等業務あり。海外子会社のトップは日本人なので英語はマストではない。

(4) ファンドとのコミュニケーション
PEファンドに月次のKPI、PL、BSの状況を報告できると尚良し。

【必須】
・経理経験または経理への理解があること

【歓迎】
・中小企業（50人規模）でのバックオフィス業務全般に携わった経験があること
・経理の経験に加えて、総務、人事、貿易、法務、システムのいずれかに幅広く携わった経験があること

スモールキャップ中心のバイアウトファンド