非公開求人
日系大手電機・通信機器メーカーにおけるインフラエンジニア(メガバンク向け)の求人
求人ID:1462165
募集継続中
転職求人情報
職種
インフラエンジニア(メガバンク向け)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
大手金融機関向けに提供しているインフラサービス(クラウド、コンテナ)や、各種システム基盤(オンプレミス)構築のリーダー、またはリーダー候補として、基盤事業に係る業務全般(設計・構築 運用、プロジェクト管理全般)を担当していただきます。
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動(インフラモダナイゼーションを中心としたDX推進)
・サービス拡大に伴う新規環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびPJ管理業務
・お客様や社内外関係者との調整/折衝
・サービス利用拡大に向けた各種エンハンス検討、提案活動(インフラモダナイゼーションを中心としたDX推進)
・サービス拡大に伴う新規環境構築プロジェクトの立ち上げから本番導入までのSIおよびPJ管理業務
・お客様や社内外関係者との調整/折衝
必要スキル
応募資格
主任の場合
【MUST】
以下のすべてを満たすこと。
<経験>
・ AWS/VMware/OpenShift(Kubernetesも可)/Linux/Windowsのいずれかを利用したシステムの基本設計 システムテストの全工程に携わった経験(最低3年 )
・ 開発チーム(5名以上)を率いて、PJをリードした経験
<資格>
以下のいずれかを保有する事。
・AWS Solutions Architect-Professionalもしくは同等の資格
・Linux系の資格(LinuC、Red Hat 認定システム管理者 (RHCSA) 等)
【WANT】
<経験>
・ 金融機関向けのシステム構築経験
<スキル>
・ お客様や関係者とのコミュニケーション能力
・インフラ構築/運用関連ツールの実装経験(python、シェルスクリプト、golangなど)
担当の場合
【MUST】
以下のすべてを満たすこと。
<経験>
・ Linuxサーバーの設計構築経験(最低1年 )
<資格>(AWSポジションのみMUST)
・ AWS Solutions Architect-Associateもしくは同等の資格
【WANT】
<経験>
・ 金融機関向けのシステム構築経験
<資格>
・ Linux系の資格(LinuC、Red Hat 認定システム管理者 (RHCSA) 等)
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・ 新規技術習得に対する前向き、積極的な姿勢
・ 主体性、リーダーシップ
・ 分析力、ロジカルシンキング
主任の場合
【MUST】
以下のすべてを満たすこと。
<経験>
・ AWS/VMware/OpenShift(Kubernetesも可)/Linux/Windowsのいずれかを利用したシステムの基本設計 システムテストの全工程に携わった経験(最低3年 )
・ 開発チーム(5名以上)を率いて、PJをリードした経験
<資格>
以下のいずれかを保有する事。
・AWS Solutions Architect-Professionalもしくは同等の資格
・Linux系の資格(LinuC、Red Hat 認定システム管理者 (RHCSA) 等)
【WANT】
<経験>
・ 金融機関向けのシステム構築経験
<スキル>
・ お客様や関係者とのコミュニケーション能力
・インフラ構築/運用関連ツールの実装経験(python、シェルスクリプト、golangなど)
担当の場合
【MUST】
以下のすべてを満たすこと。
<経験>
・ Linuxサーバーの設計構築経験(最低1年 )
<資格>(AWSポジションのみMUST)
・ AWS Solutions Architect-Associateもしくは同等の資格
【WANT】
<経験>
・ 金融機関向けのシステム構築経験
<資格>
・ Linux系の資格(LinuC、Red Hat 認定システム管理者 (RHCSA) 等)
職位共通
【求める人物像・ソフトスキル】
・ 新規技術習得に対する前向き、積極的な姿勢
・ 主体性、リーダーシップ
・ 分析力、ロジカルシンキング
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください