日系大手電機・通信機器メーカーにおけるDX推進プロジェクトマネージャー(スマートファクトリ/SCM領域)の求人

【事業・組織構成の概要】
製造業のものづくりを支える工場現場業務やSCM領域におけるデジタル化・基幹刷新案件の推進を担い、デジタルトランスフォーメーションを牽引する中核組織です。

【職務内容】
・製造業の工場現場・SCM領域におけるシステム（MES・ERP・データ利活用等）の導入コンサルティング・SIを範囲としたプロジェクトマネジメント、営業部門と連携した提案活動を担当して頂きます。主に以下2種の案件に携わっていただきます。
　1.基幹刷新案件（ERP)
　　・ERP（IFS Cloud)
　　データドリブン型ものづくりへの変革“ものづくりDX”を支えるグローバルERP
　　
　2.工場現場業務やSCM領域におけるデジタル化案件（MES、データ利活用等）
　　・MES（AVEVA)
　　　プロセス製造業向け製造実行システム(MES)　　
　　・ものづくりDX
　　　NEC ものづくりDX

★ものづくりの未来
　DXが変える「ものづくりの未来」
★エンタープライズビジネスユニットの事業について紹介しています！
　人々と事業をつなげるわたしたちと一緒に社会にワクワクを生み出しませんか？
https://jpn.nec.com/recruit/dept/enterprise/index.html
★製造ソリューション事業部門領域のソリューションを具体的なプロジェクト事例を紹介しています！
　デジタルで世界をコネクトし製造業とともにリアルな世界の価値を高める
転職者のインタビュー記事あり
https://jpn.nec.com/recruit/dept/manufacture/index.html

【ポジションのアピールポイント】
・製造業の業務変革・デジタルトランスフォーメーションの実現のために、経営層や現場層と接点を持ち、
　社内関係者とのコミュニケーションやノウハウ・アセット活用をしながら、最先端技術の導入や大規模プロジェクトの
　経験を積むことができます。
・プロジェクトマネージャーから組織リーダー、またはスマートファクトリやSCM領域のDX導入スペシャリスト等、
　多様なキャリアパスを用意しています。
・プロジェクト・社内業務におけるAI活用促進、ナレッジ共有・若手育成等の組織活動へ参画し、メンバとの連携・一体感を感じながら、業務を進めていただけます。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
・対応するお客様やプロジェクトフェーズによりますが、リモートワークは60〜70％程度の割合です。
　入社1か月程度は、新たな環境・業務へ慣れていただくために出社メイン（出社80％程度）を想定しています。
・全国各地にあるお客様を担当するので出張は発生します。

主任の場合
【MUST】
1）経験：以下のいずれかの経験。
1.SIプロジェクトの提案からプロジェクト推進におけるマネジメントもしくはリード（プロジェクトマネージャの補佐役としてお客様折衝やチーム間調整）の経験（5年以上）
2.製造業における業務改善コンサル経験（5年以上）
3.製造業のIT導入における工場現場業務やSCM領域向けの製品紹介・提案・製品サポート経験（5年以上）

2）スキル：以下のいずれかを保有。
1.現場・顧客との折衝能力
2.チームメンバとのコミュニケーション・リード能力
3.AIやデジタル技術を活用した業務改善能力
4.チームメンバの育成能力

【WANT】
製造業向けの工場現場業務やSCM領域（MES・ERP・データ利活用等）のSIプロジェクト経験


プロフェッショナル（課長相当）の場合
【MUST】
1）経験：以下のいずれかの経験。
1.SIプロジェクトの提案からプロジェクト推進におけるマネジメントの経験（10年以上）
2.製造業における業務改善コンサル経験（10年以上）
3.製造業のIT導入における工場現場業務やSCM領域向けの製品紹介・提案・製品サポート経験（10年以上）

2）スキル：以下のいずれかを保有。
1.現場・顧客との折衝能力
2.チームメンバとのコミュニケーション・リード能力
3.AIやデジタル技術を活用した業務改善能力
4.チームメンバの育成能力

【WANT】
製造業向けの工場現場業務やSCM領域（MES・ERP・データ利活用等）のSIプロジェクト経験

社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。

当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。