監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのPartner Affairs Talent & Development担当の求人

・Partner Talent & Developmentの戦略やプランの策定支援・実行、全体カリキュラムの構築・改善
・キータレントのエンゲージメント向上施策の設計・実行（マネジメント層とのネットワーキング、グローバルリーダーとのセッション等）
・各種Global/Regional/Localプログラムの参加者へのサポート提供（Global/Regional担当者との連携を含む）
・外部コーチによるエグゼクティブコーチングの企画・実行支援

●必須要件
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
　- 企業人事（人材開発、組織開発）のご経験
　- 人事コンサルティング・コンサルティングの経験
　- 5〜10名程度のプロジェクトマネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力

●歓迎要件
＜求められる経験＞
・マネジメントクラスのリーダーシップ開発のためのプログラム設計や実行
・トレーニングやワークショップのデザイン・デリバリー・ファシリテーションの経験
・チェンジマネジメント・プロジェクトマネジメントの経験
・エグゼクティブコーチング（尚可条件）

＜求められるスキル・能力＞
・国内外・社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・強化するための対人関係能力
・経営・ビジネスのニーズを把握するための分析力、そのニーズからリーダーシップ開発のビジョンを描く構想力
・ビジョン・目標を施策に落とし込む設計力
・リーダー開発の諸技術（コーチング、ファシリテーション）
・英語（ビジネスレベル: global callや他テリトリーとのやりとりに支障がないレベル：TOEIC850程度）
・データ処理能力（Excel関数などを使用した分析）
・その他：機密情報管理の徹底が必要

複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。

複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、当グループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させサービスを提供しています。