経営コンサルティング会社での人財・採用戦略コンサルタントの求人

仕事内容
【具体的な業務内容】
今回の募集では、「地域一番の有力企業」に対し、人材採用・育成のコンサルティングをお願いします。
特にクライアントに寄り添ってしっかり伴走するのがコンサルティングスタイルです。

＜具体的には＞
・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材戦略の策定
・採用目標・計画の策定
・人材紹介会社とのやり取り
・最適な採用チャネルの選出
など、幅広いテーマを予定しています。
経営コンサルティングとは、業績を上げるだけではない。
経営コンサルティングを通してクライアント、働く従業員、地域の人々の生活を豊かにしたいと思っております。
ご興味・ご賛同いただける方は是非ご連絡お待ちしております。

募集要項
【必須（MUST）】
・人材紹介会社/求人広告企業経験が3年以上ある方。
・100名以上事業会社での人事経験(人事戦略・採用・全般・定着・育成・評価制度の中で複数のご経験）が3年以上ある方。
・100名以上の事業会社での人事部門で管理職以上の経験がある方。
※入社後にコンサルティングに必要なスキルを習得可能です。

【歓迎（WANT）】
・マネジメントのご経験をお持ちの方（1-2名でOK）。
・経営コンサルティングに興味のある方。
・経営者視点を身につけたい方。
・人財を通じて、企業成長を実現したいという想いを持っている方。
・企業の経営者・経営幹部と円滑にコミュニケーションができる方。

【求める人物像】
・経営コンサルティングに興味のある方。
・経営者視点を身につけたい方。

各業界・業種・テーマに創業以来培ってきた独自のマーケティング手法の活用を通じて、時流に適応させたソリューションを提供し、クライ
アントの経営をバックアップします。