日系大手電機・通信機器メーカーにおけるリスク＆コンプライアンスリーダーの求人

不正事案・コンプライアンス事案の初動対応、社内調査、再発防止策の策定・実行、独占禁止法、反贈収賄法をはじめとする公正取引分野の法令遵守推進およびルール設計・運用、NECグループ全体のコンプライアンス推進（規程整備、周知活動や研修等を含む）、内部通報制度（グローバルホットライン）の運用

法務・コンプライアンス実務経験10年以上（海外事案の経験必須）、社内不祥事対応、規制・訴追当局による調査または法的手続への対応、国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育、英文契約や社内規程の作成・審査、ピープルマネジメント経験（3年以上）、ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上）

社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。

当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。