大手PE投資会社での人事企画コアスタッフの求人

ご入社後、まずはベンチャーキャピタリストやバイアウト投資担当など、当社内のさまざまなポジションに関する新卒・中途採用業務や人材開発をお任せしたいと考えています。当社のビジネスにおいて、人材採用・人材開発の重要性は言うまでもなく、効果的な採用戦略・育成戦略を立案・実行し、ハイパフォーマーを生み出し、強い組織作りをお願いします。
採用業務や人材開発をエントリーに、いずれ組織開発などもカバーし、人事領域のオールラウンダーとなり、将来的には当社の人事のマネジメント層としてご活躍いただきたいと思います。（アサインメントやキャリアは、志向に合わせて考えさせていただきます）
具体的な業務としては、ご経験やお強みに合わせて新卒採用または中途採用、人材開発（育成）をご担当いただき、投資のフロント部門のHRBPとしての動きのほか、いずれその他の人事関連業務についてもご担当、ご対応いただきたいと思います。
配属先は、東京本社人事企画グループで、採用・人材開発を主たるミッションとする部署となっています。現在、3名が在籍しています。

必須（MUST）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・新卒採用実務の経験2年以上（業種・業界は不問）
・中途採用実務の経験2年以上（業種・業界は不問）

歓迎（WANT）
・上質な層に特化した厳選採用のご経験をお持ちの方
・スタートアップの領域に、何らかの接点を持ち、関心をお持ちの方
・プロフェッショナルファーム型の企業での採用担当経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力

求める人物像
・自ら課題を発見、設定し、ソリューションしていくセルフスターター
・強くコミットメントし、達成意欲の高い方
・コミュニケーションスキルが高い方

国内、米国･アジアのベンチャーから国内企業のバイアウト投資まで活動は広範囲。