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プロダクト導入コンサルタント/エンタープライズ担当/ITコンサルティング企業の求人

求人ID:1474124

募集継続中

転職求人情報

職種
プロダクト導入コンサルタント/エンタープライズ担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜800万円
仕事内容
勤怠管理や工数管理など、バックオフィス系業務システムである、エンタープライズ企業向けSaaS「自社サービス」の導入プロジェクトにおいて、「顧客が実現したい業務」を「プロダクト」に落とし込み、実際に稼働させるまでのソリューション設計・実装を担当します。
数千 数万名規模の大規模プロジェクトにおいて、全体の進行管理や複雑な利害関係者の調整を担うプロジェクトマネージャー(PM)の元、「いかに顧客の課題を製品機能で解決するか(Fit&Gap)」という、コンサルティングおよびテクニカルな業務に100%注力いただきます。
「自社サービス」の特徴としては、大企業特有の複雑な業務運用に対応した高い機能性に加え、アプリケーション基盤となっている特定のアプリケーション基盤の持つ拡張性やカスタマイズ性の高さにより、SaaSプロダクトでありながらも複雑な業務要件への適合性が非常に高く、日本を代表する大手企業への導入や、大手ERPベンダーや大手コンサル/SIerとの協業プロジェクトも加速しております。
大規模プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャー(PM)が全体の進行管理やステークホルダー調整を担う環境下で、アプリケーションコンサルタントは「顧客がプロダクトとして実現したい業務」と「プロダクト」のギャップを埋め、システムが業務で実際に使える状態にすること(Fit&Gapおよび定着化)に注力することがミッションになります。
また、単なる設定代行ではなく、お客様の業務の理解に加え、プロダクトおよび特定のアプリケーション基盤の知見を駆使し、運用回避を含めた「提案」を行い、顧客のゴールまで伴走する役割です。

<具体的な業務内容>
* 顧客業務のヒアリングと、製品機能とのフィット&ギャップ分析
* 標準機能の活用や運用回避を含めた解決策の提案
* プロダクトやシステムアーキテクチャー(データベース構造、ビジネスロジック等)を考慮した、実現性の高い導入/システム設定の設計
* 本稼働に向けた各種設定支援(マスタ設定、レポート・ダッシュボード設定、ローコード開発等)
* プロジェクトを通じたプロダクト改善要望や、成功事例の社内フィードバック

<キャリアパス>
アプリケーションコンサルタントとしての経験を通じて得られた「顧客業務」「プロダクト」の知識を活かすことで、キャリアの深化/拡張を実現するキャリアプランが描けます。
* 現場で培った深い知識を活かし、型化/仕組み化を通じて組織全体を底上げするエキスパートへのステップアップ
* プロジェクト全体を俯瞰し、より視座の高い視点で社内外のステークホルダーを管理するプロジェクトマネージャーへのステップアップ

<アピールポイント>
* 日本を代表する企業の業務システム導入や大手ERPベンダー/コンサル企業との協業プロジェクトを通じたというスケール感のあるプロジェクトに参画
* エンタープライズSaaSという難易度の高い事業における事業拡大フェーズにおいて、組織/事業の成長と共に自身の成長とキャリア形成を実現
必要スキル
【必須スキル】
* 業務系システムの導入プロジェクト経験(要件定義 導入設定 稼働支援の一連の経験)
* 顧客の要望をそのまま開発するのではなく、代替案や運用変更を提案し、合意形成を行った経験
* プロジェクトマネージャー経験は必須ではありませんが、プロジェクトマネージャーと連携し、プロジェクトタスクを遂行した経験は歓迎します。

【歓迎スキル】
* 人事/労務領域の業務知識
* 特定のアプリケーション基盤認定資格
* PMPなど、プロジェクトマネジメント系資格

【求める人物像】
* 走りながら学び、自身の武器を増やしながら成長を実現していきたい方
* 自主体的な行動を通じ、組織/事業/自身の成長の実感を得たい方
* チームでの役割分担を理解し、プロとして社内外のステークホルダーと協働できる方
* 顧客が「実現したいこと」の背景を理解し、システムとして現実的な実現方法に落とし込むパズルを楽しめる方
* 表面的な機能だけでなく、データベース構造やシステムアーキテクチャまで踏み込んで理解しようとする探究心のある方
* 顧客の課題解決に対して、熱量高く、やりがいを実感できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
サブスクリプション型ビジネスモデルを提供するIT企業
企業概要
100%自社クラウドサービス(働き方改革プラットフォーム)がメインビジネス。勤怠管理や工数管理など、従業員が日々利用する機能を融合し、従業員が意識しなくても働き方のデータを収集し、一人ひとりの働き方をリアルタイムに可視化できるサービスを提供。
企業PR
100%自社クラウドサービス(働き方改革プラットフォーム)がメインビジネス。勤怠管理や工数管理など、従業員が日々利用する機能を融合し、従業員が意識しなくても働き方のデータを収集し、一人ひとりの働き方をリアルタイムに可視化できるサービスを提供。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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