【神奈川】人事部　給与担当/東証プライム上場不動産会社の求人

複数の関連会社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービスを提供する企業にて関連会社全体を支える給与計算をご担当いただける方を募集しております。
当企業は従業員のワークライフバランスの充実を重視しています。年間休日は十分に確保されており（土日祝休み）、プライベートの時間も大切にしながら長く活躍できる環境です。また、自由な発想を尊重する社風で、オフィスカジュアルも導入しており、堅苦しい雰囲気なく、個性を活かして業務に取り組める環境です。
当企業の大きな特徴は、管理部門においても、若手から裁量を持って業務に取り組み、その成果が適切に評価される環境です。単なる事務作業に留まらず、業務フローの改善やシステム化の推進など、組織をより良くするための提案を歓迎する文化があります。その成果は昇進・昇格、そして給与へと適切に反映されるため、事務職として専門性を高めながら、着実にキャリアアップを目指したい方には最適な環境です。
これまでの給与計算の実務経験を活かし、プロフェッショナルとして、当企業でワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指しませんか？

職務内容:
・給与計算業務全般
給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当として複数の関連会社の給与計算を担当していただきます。また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。

【必須スキル】
・事業会社や社労士事務所での給与計算経験が一定期間以上ある方
・一定のエクセルスキルがある方（VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える）
・高卒以上

【求める人物像】
・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方
・ルーティンワークの中で、ミスなく業務を遂行することにやりがいを感じられる方
・チームワークを大切にし、周りの人と協力しながら業務を進められる方
・変化にも柔軟に対応できる方

不動産融資事業を展開する成長企業