【神奈川】工場長候補/大手産業機械メーカーの求人

【業務内容】
1. リーダーシップとチームマネジメント: 各関連部門を指導、モチベーションを高め、生産目標を達成するためのリーダーシップスキルとコミュニケーション能力
2. 戦略的ビジョンと計画: 長期的なビジョンを持ち、生産戦略を策定、市場の変化に適応し、競争力を維持するための計画立案
3. 生産体制の強化と効率化: 生産プロセスの改善と効率化に貢献、適切な生産計画、品質管理、在庫管理を行い、生産ラインのスムーズな運用を期待
4. 品質向上と安全性確保: 製品品質の向上と安全性の確保に貢献、品質管理プロセスを強化し、製品の不良率を低減
5. チームのスキル開発と育成: 従業員のスキル開発と育成に注力、トレーニングプログラムを実施し、チームの能力向上
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
・入社後は現工場長を補佐する職務を遂行頂き、当社としての企業の理解と共に、自社工場の状況理解を深めて頂く事を想定しています。
・2年後以降は、事業計画に基づいた生産戦略を執行頂くために必要な工場マネジメントやプロジェクトマネジメントの実行を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
自社工場は当社として自社製品の新規事業の立上げの製造部門を担っています。
イチから新しい工場を立ち上げ製造実現する役割を求められ、リスクも伴うミッションとなりますが、成功した際の企業の成長と競争力の向上はこの上ないやりがいと魅力になるものと考えています。

【必須スキル】
・製造系部門マネジメント経験者
・海外工場での新規工場立ち上げマネジメント経験者

【歓迎スキル】
・半導体製造設備 製造系マネジメント経験者
・装置や機械組立製造メーカでの工場経験や海外工場での新規立上マネジメント経験
・TOEIC500点以上（同等の語学力があれば歓迎）
・業務での英語使用経験（メール、資料・文書読解、電話会議・商談は常にある。将来的には駐在の可能性あり）

【求める人物像】
新規事業を立ち上げ、成立させる為に幾多の困難が予想されるミッションとなります。これまでのキャリア経験を存分に発揮し、諦めずに粘り強く職務執行頂ける方を求めています。

【学歴】
不問

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー