EHS管理・事業継続管理の推進担当（課長候補）/大手産業機械メーカーの求人

【業務内容】
・EHS管理に関する社内業務（業務監査、教育、指導、ISO14001の維持等）
・事業継続管理に関する社内業務（BCP（事業継続計画）の継続的改善、教育、訓練、指導等）
・EHSおよび事業継続に関わる事業部門・国内グループ会社への助言、指導
※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
入社後6か月程度はEHSや事業継続の管理実務を一緒に取り組みながら当課としての業務を把握・習得していただきます。
その後は課長の判断・活動に関わりながら課長候補としてマネジメント力を養っていただきます。
基幹職としての採用ではない場合でも、2年目以降に基幹職試験への推薦を想定しています。
中期的にはキャリア形成を目的として、ガバナンス推進部内の他業務（内部統制、リスク管理、適正取引管理、安全保障貿易管理等）との間でローテーションも可能です。
転居を伴う異動は想定していませんが、日帰りまたは1泊程度の国内出張の可能性はあります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
ガバナンス推進部は当社のガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスを担う部門として設立された新しい部門です。
従来、EHSおよび事業継続に関わる業務は部門内の各事業体が自部門だけの管理を行っていましたが、部門内の両業務を統括する専門部門としてガバナンス推進部管下に安全衛生・事業継続推進課が設立されました。

当社の事業部門（建設現場・執務職）のEHS活動のモニタリングや事業継続活動を推進していく部門として、部門内におけるリスク管理の一翼を担っています。
多くの業務は当課だけで進めていくことは難しく、様々な部門と関わりを持ち協働していくことで、課としてのミッションを遂行し目標を達成していきます。

【必須スキル】
安全衛生関連業務の経験と関連法規などの知見

【歓迎スキル】
・EHS管理関連業務とBCM関連業務の両方の経験
・EHS管理関連業務の経験（建設現場やプラントの安全衛生管理経験や労働安全/衛生コンサルタントの資格保有があればなお良い）
・BCP訓練の主催者としての経験
・業務監査の経験（特にEHS関連）

【求める人物像】
・社内関連部門とのコミュニケーションが取れること
・指示待ちではなく自ら考え、積極的かつ誠実に働きかける姿勢があること
・マネジャーを目指す意欲がある方
・年齢や属性の異なる多様な人々との折衝を厭わず、誠実で責任感を持った対応ができる方
・新しいことへの取り組みを歓迎できる方

【使用アプリケーション・資格】
基礎的なPCスキル（Word、Excel、PPT） ※使用経験は必須ではありません

【学歴】 不問

【語学】 TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【殆どない】／駐在【全くない】
EHS関連の情報共有として英語のメールや書類がまれにある

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー