不動産開発推進 主任/日系大手電機・通信機器メーカーの求人

不動産ソリューション開発部門は、保有不動産の活用検討・流動化・ファイナンス等に関する高度なソリューションを提供する組織です。

【職務内容】
1. 当社事業場再編に伴う自社不動産開発の推進:
当社事業再編や事業インフラとなる建物設備の老朽化に伴い、従業員の拠点となる事業場の移転・集約が進んでいます。都内近郊に位置する主要拠点で移転が進んでおり、その後の活用として不動産再開発を推進しています。本ポジションでは、その主担当としてプロジェクトを推進します。具体的には、当社として最適な土地活用を導き、社内および社外（デベロッパー、行政など）と協議しながら合意形成を図り、実現を目指します。
2. 他部門主導の個別プロジェクトにおいて、不動産チームとして参画し、プロジェクトを推進:
事業サイドもしくはコーポレートが主導する個別プロジェクトにおいて、不動産要素がある場合に、不動産チームを組成し、そのチームの一員としてプロジェクトを推進します。
3. 全社不動産戦略の策定など、自社不動産の管財業務の支援:
他部門が主導する全社不動産戦略や事業場の再編、個別物件の管理業務を支援します。

【ポジションのアピールポイント】
その重要資産の活用を「財務貢献」「事業貢献」という視点で戦略を練り、実行に移し、会社成長を目指すことは、やりがいのある仕事です。
「当社事業場再編に伴う自社不動産開発の推進」では、土地オーナーとして、不動産開発の上流工程（企画・構想）から参画できる貴重なプロジェクトです。
トップマネジメントとの直接の接点が多いことや、後々は社内他部門への異動も検討可能など、今後のキャリアアップにつながる環境です。また、プロジェクト遂行・プロジェクトマネジメントの経験を積みながら、将来的にはマネジメント職を担っていただくことを想定した募集です。

【必須スキル】
不動産開発プロジェクトにおいて、企画・基本構想、事業計画／収支検討、事業スキーム検討、開発 竣工までの一連の工程を理解し、複数工程に実務として関与した経験（大まかな流れ、ステークホルダーの役割、収支分析等が分かる方）

【求める人物像】
・自ら考え、自律的に行動できる
・チームとしてパフォーマンスを最大限発揮しようと心がけ
・守備範囲を広く、何でもやります、という気概を持っている
・論理的思考力、コミュニケーション力、正確な情報収集力、アウトプット力
・不動産・建築への興味関心を持っている

社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。

当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。