基幹システム運用リーダー候補（次世代管理職候補）/ヘルスケア大手企業の求人

当社では、自社システムを中心とした運用
・保守業務を担っています】

現在、社員数が少なく業務委託メンバーが多数を占める体制の中で、業務委託メンバーを統括し組織をリードできる次世代管理職候補の採用が急務となっています】

また、今後予定されているプロジェクト対応や体制強化に向け、増員による組織強化を目的に本ポジションを募集します】

＜主な業務内容＞1. 自社システムの運用
・保守2. 各種案件管理（進捗管理、課題解決、関係部署および外部ベンダーとの折衝
・調整）3. 業務委託要員管理4. 品質管理、障害管理、リスク対策5. 各種プロジェクトへの参画＜期待する役割＞入社後6か月程度で、自社システムの構造および業務フローを理解し、部門として担う運用
・保守業務の全体像を把握いただくことを期待しています】

また、入社後1年程度で、実務を遂行しながら、業務委託メンバーを含むチームのマネジメントを担い、部門運営における中核としてご活躍いただくことを期待しています】

＜当該ポジションの魅力＞自社システムの運用を通じて、事業を支えるシステムの知識や運用ノウハウを体系的に習得することができます】

また、今後予定されている複数のプロジェクトに参画することで、要件整理、移行計画、ベンダーコントロールなどの実践的なプロジェクト経験を積むことが可能です】

さらに、業務委託メンバーが多い組織の中で、チームを統括しリードする役割を担うため、業務遂行力だけでなく、マネジメント力
・調整力といった管理職に必要なスキルを段階的に習熟できる点が大きな魅力です】

将来的な管理職候補としてキャリアを広げられるポジションです】

【必須スキル】1. システム運用／保守／障害対応の経験2. SEとしての業務経験（社内SE／ベンダーいずれも可）【歓迎スキル】1. 管理職またはそれに準ずる立場での業務経験（チームマネジメント、進捗管理、課題整理
・報告の経験）2. システム更改
・移行プロジェクトへの参画経験（要件定義、移行計画立案、関係部門
・ベンダー調整等）3. 医療系システム（電子カルテ、LIS等）の経験【求める人物像】1. 自部署に限らず、IT各部門および他部門とも良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力を有すること2. 指示待ちではなく自律的に行動し、課題に対して前向きかつ主体的に取り組めること3. 各種案件について、進捗
・課題を把握し、遅延なく管理
・推進でき、適切なタイミングで報告
・連絡
・相談を行い、関係者と認識を共有できること

臨床検査受託サービス会社や検査試薬・検査機器メーカーを傘下に持つホールディングカンパニー。

臨床検査で国内最大手。PCR検査受託、抗原検査試薬の製造では迅速に体制を確立。海外進出など、新規分野への事業拡大を進めるヘルスケア大手企業。