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新事業推進リード/大手産業機械メーカーの求人
求人ID:1489964
募集終了
転職求人情報
職種
新事業推進リード
ポジション
新事業推進リード
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
660万円〜840万円
仕事内容
【業務内容】
◆業務概要:
インフラカンパニーの新事業創出&事業化を主導していただきます。
既存の「水インフラ」事業の枠を超え、将来的に1兆円規模のポテンシャルを持つテーマ(海洋・バイオ領域、防災減災DX領域 など)について、以下内容を一貫してお任せします。
- 新規事業テーマの探索・構想・検証(0→1)
- 立ち上がり始めたテーマの事業化・拡大(1→10)
- 既存公共事業におけるDXを活用した業務改革・新サービス企画
◆業務詳細:
【新規事業の企画・検証】
社会や環境の変化、政策・規制の動き、国内外の市場動向などを踏まえ、候補となる事業テーマのアイデア出しから、仮説立案、事業計画の検討、PoC(実証実験)やトライアルまでを一貫して推進し、事業として育てていけるかどうかを見極めていきます。
【DXを活用した既存事業の高度化】
既存ビジネスである国内公共の水インフラビジネスに対しても、デジタル技術を活用した新たなサービスや仕組みを企画します。
営業プロセスや顧客接点の在り方を見直し、顧客・代理店と繋がる新たなプラットフォームや、データを活用した新たな価値提供の形を設計・推進していただきます。
【ロードマップ策定・外部連携】
市場動向、競合分析、顧客の声(VoC)に基づき、中長期的な製品・サービスの開発ロードマップを策定します。
そのうえで、社内の技術部門に加え、スタートアップ企業や他社との協業、M&Aなども視野に入れながら、不足する機能・技術をどのように補い、開発スピードの向上やイノベーションを加速させるかについて検討・推進していきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
事業企画部内には以下の課があり、三位一体で事業の「司令塔」として機能しています。
・企画課:事業戦略・中期経営計画など「戦略」を担う組織
・新事業推進・開発企画課:新事業・新製品という「武器」をつくる組織
・業務改革企画課:DXを通じた「仕組み」をつくる組織
当課の上位部門にあたる「事業企画部」には、「企画課」「業務改革企画課」があります。それぞれの課は、企画課:戦略(企画)、新事業推進・開発企画課:武器(開発)、業務改革企画課:仕組み(DX)であり3つの課が三位一体となり事業目的達成のための「司令塔」機能を担っています。「事業企画部」内でのローテーションや更なる上位部門にあたる「企画管理統括」は職種が広く、企画や人事、調達部門等もあり、各部ローテーションの可能性は十分あります。入社後に経験を積んで頂く事でマネージャー職も十分期待できます。勤務地は羽田本社となります。業務により国内各拠点へ出張等もありますが、リモート対応で済むことも多くあります。
◆業務概要:
インフラカンパニーの新事業創出&事業化を主導していただきます。
既存の「水インフラ」事業の枠を超え、将来的に1兆円規模のポテンシャルを持つテーマ(海洋・バイオ領域、防災減災DX領域 など)について、以下内容を一貫してお任せします。
- 新規事業テーマの探索・構想・検証(0→1)
- 立ち上がり始めたテーマの事業化・拡大(1→10)
- 既存公共事業におけるDXを活用した業務改革・新サービス企画
◆業務詳細:
【新規事業の企画・検証】
社会や環境の変化、政策・規制の動き、国内外の市場動向などを踏まえ、候補となる事業テーマのアイデア出しから、仮説立案、事業計画の検討、PoC(実証実験)やトライアルまでを一貫して推進し、事業として育てていけるかどうかを見極めていきます。
【DXを活用した既存事業の高度化】
既存ビジネスである国内公共の水インフラビジネスに対しても、デジタル技術を活用した新たなサービスや仕組みを企画します。
営業プロセスや顧客接点の在り方を見直し、顧客・代理店と繋がる新たなプラットフォームや、データを活用した新たな価値提供の形を設計・推進していただきます。
【ロードマップ策定・外部連携】
市場動向、競合分析、顧客の声(VoC)に基づき、中長期的な製品・サービスの開発ロードマップを策定します。
そのうえで、社内の技術部門に加え、スタートアップ企業や他社との協業、M&Aなども視野に入れながら、不足する機能・技術をどのように補い、開発スピードの向上やイノベーションを加速させるかについて検討・推進していきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【キャリアステップイメージ】
事業企画部内には以下の課があり、三位一体で事業の「司令塔」として機能しています。
・企画課:事業戦略・中期経営計画など「戦略」を担う組織
・新事業推進・開発企画課:新事業・新製品という「武器」をつくる組織
・業務改革企画課:DXを通じた「仕組み」をつくる組織
当課の上位部門にあたる「事業企画部」には、「企画課」「業務改革企画課」があります。それぞれの課は、企画課:戦略(企画)、新事業推進・開発企画課:武器(開発)、業務改革企画課:仕組み(DX)であり3つの課が三位一体となり事業目的達成のための「司令塔」機能を担っています。「事業企画部」内でのローテーションや更なる上位部門にあたる「企画管理統括」は職種が広く、企画や人事、調達部門等もあり、各部ローテーションの可能性は十分あります。入社後に経験を積んで頂く事でマネージャー職も十分期待できます。勤務地は羽田本社となります。業務により国内各拠点へ出張等もありますが、リモート対応で済むことも多くあります。
必要スキル
▼必須要件
新規事業開発または事業企画の経験
(特に以下のような事業化に向けた企画力を重視)
-市場・技術・政策など外部環境のリサーチ・分析経験
-収益モデル構築を含むビジネスモデル構築の経験
▼歓迎要件
1 業務改革経験者
2 各種プロジェクトマネージャー経験者
▼求める人物像
1.社内外の関係者と柔和に円滑なコミュニケーションが取れる方
2.社会・顧客の課題解決に挑戦し続ける意思と気概のある方
3.熱意と成長意欲があり、自律して考え、動き、周囲によい影響を与える方
4.業務・行動に対し論理的な思考と共感力をもって建設的に解決策を提示できる方
5.安全・コンプライアンス意識の高い方
▼使用アプリケーション・資格
Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)、 Salse Force 、Gemini(AIツール)
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
不問
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【殆どない】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【全くない】
新規事業開発または事業企画の経験
(特に以下のような事業化に向けた企画力を重視)
-市場・技術・政策など外部環境のリサーチ・分析経験
-収益モデル構築を含むビジネスモデル構築の経験
▼歓迎要件
1 業務改革経験者
2 各種プロジェクトマネージャー経験者
▼求める人物像
1.社内外の関係者と柔和に円滑なコミュニケーションが取れる方
2.社会・顧客の課題解決に挑戦し続ける意思と気概のある方
3.熱意と成長意欲があり、自律して考え、動き、周囲によい影響を与える方
4.業務・行動に対し論理的な思考と共感力をもって建設的に解決策を提示できる方
5.安全・コンプライアンス意識の高い方
▼使用アプリケーション・資格
Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)、 Salse Force 、Gemini(AIツール)
※使用経験は必須ではありません
▼学歴
不問
▼語学 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【殆どない】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【全くない】
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手産業機械メーカー
企業概要
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考