開発企画リード/大手産業機械メーカーの求人

当部門の「開発プロセスの革新（独自の開発思想の実践）」を主導していただきます。独自の開発思想に基づく開発プロセスの変革（開発初期から）として、「価値の収益化」と「最短市場投入」を実現します。また、「売り方が不明瞭」からの脱却を図るため、開発初期からマーケティング・開発・販売を一気通貫で管理する体制を構築します。
具体的な業務内容は以下の4点です。
1. プロジェクトマネジメント: WBS（Work Breakdown Structure）に基づいた進捗管理に加え、課題解決に向けた行動、「止める判断」の迅速化など、プロジェクトの司令塔として機能します。
2. 事業性評価とPDCA：開発品の事業貢献度を検証し、次期開発インプットへ反映させるPDCAサイクルを回します。
3. 他カンパニーとの交渉：ポンプ開発機能を持つ他カンパニーに対し、当部門に必要な開発要望を交渉する窓口を担います。
4. 合意形成：マーケティング情報を基に、優先順位・スケジュール・リソースを確定させ、当部門内で合意形成を図ります。
【部門の役割・業務概要・魅力】
当部門は、当社の重点テーマである「開発プロセスの革新」を推進する戦略的組織です。旧来の慣習を打破し、独自の開発思想（価値の収益化と最短市場投入）に基づき、マーケティングから開発、販売までを一気通貫で管理し、確実に収益を生む事業体質の構築を担います。マーケティング機能を統合し、開発初期から市場性を検証するプロセスを定着させ、迅速な意思決定を支援するため、事業の進捗管理だけでなく、撤退基準（止める判断）の明確化と迅速な実行をリードします。また、当部門に必要な開発要望について、他カンパニーとの連携と交渉・調整を行う窓口機能を担います。
当社のビジョン実現に、中核メンバーとして携われ、経営直結の高度なマネジメントスキルが身につきます。気候変動や食糧危機といった地球規模の課題に対し、技術とビジネスの力で具体的な解決策（ソリューション）を実装できるやりがいがあります。
キャリアステップとしては、当課の上位部門にあたる当部門には、当部門内の各課があり、3つの課が三位一体となり事業目的達成のための「司令塔」機能を担います。当部門内でのローテーションや更なる上位部門にあたる上位部門は職種が広く、企画や人事、調達部門等もあり、各部ローテーションの可能性は十分あります。入社後に経験を積んで頂く事でマネージャー職も十分期待できます。

【必須スキル】
1. 製品開発（機械、電気系）企画の経験
2. 経営企画経験
3. 営業企画経験
【歓迎スキル】
1. 業務改革経験
2. 各種プロジェクトマネージャー経験
【求める人物像】
1. 社内外の関係者と柔和に円滑なコミュニケーションが取れる方
2. 社会・顧客の課題解決に挑戦し続ける意思と気概のある方
3. 熱意と成長意欲があり、自律して考え、動き、周囲によい影響を与える方
4. 業務・行動に対し論理的な思考と共感力をもって建設的に解決策を提示できる方
5. 安全・コンプライアンス意識の高い方
【使用アプリケーション・資格】
Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）、特定のアプリケーション、特定のAIツール
※使用経験は必須ではありません
【学歴】
不問
【語学】
TOEICの一定スコア以上を歓迎しますが、選考では不問です。業務での英語使用はメール、電話会議・商談は殆どなく、資料・文書読解はまれにあります。駐在は全くありません。

ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー