AI変革推進プロフェッショナル/日系大手電機・通信機器メーカーの求人

AIエージェントにおける抜本的な業務革新のプロジェクト全般の推進役として、当グループのクライアントゼロ活動の一環であるAIエージェント・生成AI技術を活用した業務革新を推進します。2025年11月発足予定の当グループの一員として、以下の職務を担っていただきます。
1. AIベースによる業務プロセス設計: 業務分析、現行プロセスの課題抽出、AIエージェント・生成AIを活用した最適業務フロー設計を実施。経営層や現場部門と連携し、AIベースでの業務プロセスを設計します。
2. ドキュメント・資料作成: 経営レベルへの提案資料、進捗報告、構造化レポートなどを自ら作成。複雑な技術・業務内容を経営層にわかりやすく伝える高いプレゼンテーション力を発揮します。
3. スキルトランスファー・知見共有: プロフェッショナルとして、自身の専門スキル・ノウハウを周囲に共有し、チーム全体のスキルレベル向上に寄与します。
4. 業務推進におけるAI利活用リーダーシップ: AIエージェント・生成AIなどの先端技術を活用し、業務改革のモデルケースを創出・展開。当グループのAI変革を体現する存在として活動します。

【ポジションのアピールポイント】
AIの先端技術を用いた変革プロジェクトの経験値を圧倒的に蓄積可能で、日本で一番市場価値の高い人材に成長出来る環境を提供することをお約束します。

【必須スキル】
シニアプロフェッショナル（部長相当）の場合
1. AI（生成AI・AIエージェント・機械学習等）を活用した特定業務・特定プロセスにおける業務改革／自動化の実務経験
2. 業務分析・課題抽出を行い、AIを活用したTo-Beプロセス設計または実装を担当した経験
3. PoC、業務適用、運用設計・改善など、いずれかのフェーズで主体的に関与した経験
4. 複雑な技術・業務内容を整理し、関係者へわかりやすく説明できるドキュメンテーション／コミュニケーション力
5. ピープルマネージメントの経験者

上席プロフェッショナルの場合
1. AI（生成AI・AIエージェント・機械学習等）を活用した業務改革を、全社または複数部門横断で企画・設計・推進した経験（業務分析、課題特定、To-Be設計、ロードマップ策定、導入・定着まで一連をリードした経験）
2. 経営層・事業責任者と協働し、AIを前提とした業務プロセスの全体設計および意思決定を主導した経験
3. AI業務改革におけるモデルケースの創出・全社的な横断展開を行った経験
4. 経営層向け提案資料・構造化レポート等を作成し、戦略・投資判断を支援した経験
5. チーム／プロジェクトを率い、メンバー育成・スキルトランスファーを行った経験
6. ピープルマネージメントの経験者

【求める人物像・ソフトスキル】
● 柔軟な思考力をお持ちの方
・既存のやり方や前提に固執せず、新しい技術・手法を前向きに取り入れられる方
・正解が定まっていない状況においても、仮説検証を楽しみながら取り組める方
● 自ら行動し、形にできる方
・完璧な計画や合意を待たず、小さく試行しながら前進できる方
・構想段階に留まらず、実行・アウトプットまでやり切れる方
● 変化を前提に推進できる方
・状況の変化を前向きに捉え、柔軟に軌道修正しながら進められる方
・「最初からの正解」よりも「早期に学習し改善すること」を重視できる方

社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。

当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。