BPO業務グループリーダ/大手SIerの求人

【職務内容】マイナンバーカード関連業務BPOプロジェクトチームにおいて、BPO業務グループリーダとして業務チームのQCD管理及びオペレータを含むチームメイキング等のリーダ及びマネージャ業務を行っていただきます。
職場環境としては、当担当には社員が在籍し、当グループの関連会社やビジネスパートナーを含めて協働しています。また20代の若手からベテラン層まで様々なメンバーがそれぞれの立場で活躍し、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。
【アピールポイント（職務の魅力）】
・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改について、構想・提案段階から関われるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。
・業務効率化観点で生成AI等の新技術の検証、導入を積極的に実施中であり、最先端技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事が出来ます。
・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。

【必須スキル】
●求める経験・スキル・知識
以下を満たす経験があること
※募集するポストの顧客は公共分野ですが、過去の経験における顧客分野は特に問いません。
（主任の場合）
・Word/Excel/Powerpointを使った資料作成
・他社と協調して仕事を進められる人
・IT分野の知識や資格は不問。ただし、入社後に習得する意欲があること
・一般的なシステム開発に関連する知識およびITスキル（SEとして数年程度、システム開発を経験した際に得られるのと同等の知見・スキルの保持）
（課長代理の場合）主任に求められることに加え、以下も必要
・委託先マネジメント経験（委託役務調整、監督、改善推進など）
・顧客との調整経験
（課長以上）課長代理に求められることに加え、以下も必要
・実務的な労務管理および部下の育成・管理に関する経験・スキル
・委託先のマネージメントスキル（発注に対して、委託先を適切に管理し、監督・改善推進を行った経験あるいはそれが可能な力量・スキルの保持）
●他言語力: なし
●資格: 特になし
【歓迎スキル】
●求める経験・スキル・知識
マネジメント経験
（主任）不問
（課長代理以上）あるいは、委託先数社以上
●他言語力: なし
●資格: 応用情報技術者試験（IPA）の資格を取得していることが望ましいです。
【求める人物像】
・ リーダシップを発揮して、成長するために自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方
・ 異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方
・ 正確性を意識して、業務に取り組める方
・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。