保険・ヘルスケア等の未来像を起点としたDXビジネス共創コンサルタント/大手SIerの求人

【募集人財】戦略デザイン室では、ウェルビーング（共創コンサル）、保険Foresight（ビジネスコンサル）、保険Foresight（テクノロジーコンサル）の3テーマに関連する経験・興味を持ち、即戦力として主体的に活躍できる人財を求めています。若手ポテンシャル人財の採用も視野に入れています。
【組織のミッション】当社中期経営計画の戦略の柱である「フォーサイト起点のコンサルティング」を保険領域で推進し、案件獲得を目指す組織です。VUCA時代において人々のウェルビーング実現に寄与するため、業界の枠組みに囚われない生活者目線×フォーサイトを軸とした取り組みを実践しています。全社的なフォーサイト活動の先駆者として、社内フォーサイト浸透や人財育成にも貢献しています。
【戦略デザイン室の取り組み概要と具体事例】
●Lv.1（保険・ヘルスケアフォーサイト作成）：社会動向、先進技術トレンドを踏まえ、保険業界の未来像や業界横断型の未来像の仮説を立て、先進技術を活用したソリューション（例：自社サービス）を作成します。
●Lv.2（対外情報発信）：保険会社経営層向けプライベートセミナー、Web社内外情報発信、イベント開催（イベントへの出展等）、セミナー登壇・ブース展示による対外情報発信を行います。
●Lv.3（保険フォーサイトの体感）：先進技術に触れることによる具体的な新規アイデア創出、新規サービス創出の検討を行います。
テーマ1.ウェルビーング：従業員向けヘルスケア共創ラボによる新規事業創出、生活者向け体感施設創設（仮称：ヘルスケアカフェ）、体感ソリューション検討、PoC（ウェルビーイング測定、ニックネーム生成AI、デジタルヒューマン等）を実施します。
テーマ2.保険Foresight（CX向上・業務改革）：保険営業、保険事務等における非効率、複雑化、有識者依存となっている業務ユースケースに対するPoC（業務効率化検証、技術検証）を実施します。
●Lv.4（お客様と案件を共創/新規サービス実装・展開）：お客様と共に新規ビジネスを創り、各種DXを実現するソリューションの提供と導入・展開を支援します。保険会社、自治体、産学連携による新規ビジネス・サービス共創により、社会、人々へ貢献します。
【職務内容、仕事の進め方】
●テーマ1.ウェルビーング：社会動向、先進技術の進展を洞察の上、生活者のペルソナ、カスタマージャーニー、最適なソリューション導入ロードマップ策定等を行って作成したフォーサイトを活用した、情報発信活動（プライベートセミナー・イベント対応、記事発信など）、フォーサイトの体感を通して（ヘルスケア共創ラボ等）、ビジネス共創活動（新規ビジネス事業化推進）を推進します。
●テーマ2-1.保険Foresight(ビジネスコンサル）：生命保険会社、損害保険会社、共済団体をターゲットとし、保険会社の経営課題解消に向けた調査、洞察により当社仮説を立案し、社内外の関係者を巻き込みお客様へアプローチし、案件オポチュニティ創出、および当社保険戦略推進を行います。
●テーマ2-2.保険Foresight(テクノロジーコンサル）：当社先進技術R&D組織と連携した生成AI、データプラットフォーム等の活用による保険顧客のCX向上、および事務改善ソリューションの検討による案件オポチュニティ創出を行います。
上記職務は、保険、コンサル、IT等の様々な経験・知見を有したマネージャーからの説明、アドバイスを受けつつ、フォーサイト活動の中核業務（プロジェクトリード）を担っていただきます。ポテンシャル採用人財については、強連携している外部コンサルや技術専門組織等との共創取り組みを通じてのOJT等で中長期的にビジネスコンサル・テクノロジーコンサル・ビジネスディベロッパーのいずれかの人財を目指していただきます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
【組織の魅力】
保険ITサービス事業部 戦略デザイン室は保険ビジネス、業界横断のビジネスを検討する幅広い活動をする組織です。これまでもヘルスケア共創ラボという新規イノベーション施設を創設し、社内外の様々なステークホルダーと連携した新規サービス創出に向けた取り組みや、生成AIを活用する「自社サービス」という外部パートナーと強連携した先進ソリューションの創出といった今までの当社にない様々な取り組みを実施しています。
【職務の魅力】
以下のような経験を積みたい方にとっては最適な環境です。今までのキャリアでは実現できなかったことを叶える機会を提供します。
・未来志向で最先端技術を取り入れながら、業界横断で社会課題の解決を目指していける。
・新規ビジネス創出 提供まで、各部門と連携しながら一気通貫でサービス提供することに携われる。
・新たな技術を当グループのR&D組織との連携によるPoCなどを通して、自組織内・クライアント経営層と共に体感した上で納得感ある取り組みを行う。
【キャリアパス】
●即戦力採用：率先してプロジェクトリードしていただくことを期待します。その後マネージャー、およびスペシャリスト職位へ昇格し、新規事業・オファリング創出、担当業務の全体推進・運営を行うことを目指します。
●ポテンシャル採用：プロジェクトリーダーのサポートを受けながら、当社社員としての基礎素養、コンサル基礎能力、新規サービス企画力等の知見を吸収し自らがリーダー人財となっていくことを目指します。
【ワークスタイル】
テレワークを推奨し、自由度の高い働き方を実現しています。また業務定時内でも、自己研鑽の時間（スキリングタイム）を戦略デザイン室全体で確保して、日々知見・技術力向上することを推奨しています。そして、ルールを守りつつも、新たな道を切り拓くこと、柔軟な働き方を積極的に取り組むことを推奨しています。
【フォロー体制】
上司との定期的な1on1を通して早期に部署・メンバーに馴染んでいただくことができます。またコンサルティング・技術・グローバル・対外発信など様々な分野に関する知見が集まっている環境であり、業務キャッチアップも安心していただけます。経験者採用経由でのメンバーも増えてきており、フォロー体制の整備も進んでいます。

【必須スキル】
●求める経験・スキル・知識
●即戦力人財
共通条件：上司、リーダーと連携して社内外調整ができるコミュニケーション能力がある方。受け身ではなく主体的に企画・提案ができ、前職の業務に囚われずに行動できる方。
テーマ1.ウェルビーング（ヘルスケア共創ラボ）：コンサルティング会社や事業会社のビジネス企画部門にて社会課題、生活者ニーズに対する新規サービス企画 ローンチまでの経験がある方。経営層、部門上位層への説明、提案経験、社内外イベント等のプレゼン準備、説明に携わった経験をお持ちの方。
テーマ2-1.保険Foresight(ビジネスコンサル）：生命保険会社、損害保険会社、共済団体の本社部門に所属した（所属している）方、またはコンサル会社等で保険領域におけるCX・EX向上や業務変革、代理店募集等の保険業界の課題に関する企画検討経験がある方。
テーマ2-2.保険Foresight(テクノロジーコンサル）：クラウドサービスを利用した開発やAI（生成AIに限らず）開発経験がある方で、AIエージェント等の新たな技術トレンドに対して自ら情報収集し興味、関心のある方。
●ポテンシャル採用
共通して以下の要素が求められます：フォーサイト起点の活動や、新規ビジネス創出への関心がある方。過去事例や正解例の無い状況で、主体性をもって関係者と協力して物事を進められる人財。当室の取り組みに興味をもち、今までの経験に固執せずに常に良いものを吸収して成長していきたいという能動的なアクションができる人財。自身の成長よりも、社会貢献や保険・ヘルスケア/先進技術への興味関心・熱意を優先して働ける方。
なお、テクノロジーコンサル人財については、加えて以下の条件にも該当する人財：企業向けでのSI経験、もしくはITコンサル経験があり、最新技術（生成AI等）の習得、顧客課題の解決したいと考えている人財。
●他言語力：特になし
●資格：特になし
【歓迎スキル】
●求める経験・スキル・知識
●テーマ1.ウェルビーング（ヘルスケア共創ラボ）：保険業界やコンサルティング業界でのサービス企画検討に携わった経験に加え、広報活動、グローバル関連活動、人財採用などのいずれかの業界を問わない幅広い経験をお持ちの方。
●テーマ2-1.保険Foresight(ビジネスコンサル）：ステークホルダー調整、PJ推進経験をお持ちの方。経営／業務コンサル業務に関する基礎的な知識・経験(フレームワークなど)。
●テーマ2-2.保険Foresight(テクノロジーコンサル）：生成AI、データ活用等のソリューション検討、導入経験をお持ちの方。APIの開発経験、Pythonのコーディングスキル。
●他言語力：特になし
●資格：特になし
【求める人物像】
・将来のリーダー候補となる即戦力、またはポテンシャルがある人財で日々の実務研鑽を積みながら、自ら率先して業務を遂行できる方。
・前職等の経験だけに固執することなく、今までに経験したことのない業務にも果敢にチャレンジする方。

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。