【APAC】海外決済関連OpCo経営管理・戦略立案・マネジメントリーダー/大手SIerの求人

海外OpCo（ベトナム、マレーシア、インド、香港等のAPAC中心）で決済事業を行うFintech企業において、現地幹部および本社各組織と連携し、経営・マネジメント・企画等を主体的に推進します。具体的な業務は、成長戦略立案、事業計画策定・モニタリング、経営管理・改善、ガバナンス、各種意思決定、資本政策など、経営企画・マネジメント全般にわたります。将来のキャリアパスとして現地CXOクラスのポジションも視野に入ります。単なる数字管理に留まらず、変化の速い新興国決済市場において、現地経営陣やHQとの議論を通じた事業成長戦略立案、ベンチャー企業から洗練された組織運営体制への改善など、ハンズオンで幅広い経営に関与し、事業成長を牽引します。また、さらなる事業強化に向けて、M&A戦略検討および実行（その後のPMI）も行います。一定期間日本からの海外事業マネジメント経験を経てから出向、あるいは海外で一定期間経過後に日本や他の国での業務に異動といったキャリアパスも可能です。

【職務の魅力】
成長著しいAPAC市場のフィンテック会社への出向となるため、日本では経験できない市場の勢いと変化を肌で感じられる、非常にダイナミックな経験ができます。出向先は当社とのジョイントベンチャーであり、若くてスピード感のある組織であるため、トライ＆エラーを繰り返しつつ裁量を持ってやりたいことをどんどん実現できる、非常にやりがいのある仕事です。HQや事業部内の他OpCoとの横連携も積極的に行われており、自担当の国以外も含めたスケールの大きな仕事を経験できると共に、分からないことがあればノウハウを共有・協力し合える環境もあります。

【必須スキル】
1. 経験・スキル・知識:
海外でサービスやプロダクトを企画し拡大してきた経験（ペイメント関連であればなおよし）。その経験を通じて事業や市場を十分に理解し、その経験を戦略立案に昇華させたいという意欲があること。市場に対して価値提供することに興味があり、専門性をもったメンバーを巻き込んで、組織を牽引していく意欲・コミュニケーション能力があること。
2. 他言語力:
業務は英語が中心となるため、ある程度の英語力（TOEIC800点程度以上が望ましい）。
3. 資格:
特になし。

【歓迎スキル】
1. 経験・スキル・知識:
M&Aの経験（特に現地でのハンズオンの経験）。ベンチャー企業、子会社の経営改善、変革、立て直し等の経験。大企業とベンチャーの両方での経験があるとなお望ましい。IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心。
2. 他言語力:
東南アジア各国語（日常会話レベル）。
3. 資格:
特になし。

【求める人物像】
現地OpCo内およびHQ社内の各ステークホルダーと円滑なコミュニケーションが取れ、かつ想定外の事態にも臆せず柔軟に変化を楽しめる人材。海外でのコミュニケーション能力。IT・デジタルを初めとする新しい技術サービスへの高い関心を持つ人材。今後のM&Aにおいて検討及び実行フェーズ、出資後の経営管理それぞれにおいて戦力となりうる人材。

上場大手システムインテグレーター。　データ通信システムサービスでは圧倒的な強みを持つ。また、公共部門、金融業界、一般事業会社向けのシステム構築においても大手。