非公開求人
IT戦略・基幹システム推進リーダー(PM/PMO)/大手産業機械メーカーの求人
求人ID:1492007
更新日:2026/02/26
転職求人情報
職種
IT戦略 ・基幹システム推進リーダー(PM/PMO)
ポジション
ITプロジェクトリーダー/PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜980万円
仕事内容
【業務内容】ご経験と志向性に応じ、以下のいずれかまたは複数の領域をお任せします。
・戦略・プロジェクト推進: 経営ビジョンを具現化し業務のあるべき姿を描き、基幹システム再構築プロジェクトをPMまたはPMOの立場でリードする
・開発・運用実務: 基幹システム(自社製品、既存ERPシステム)の開発保守、ベンダーコントロール
・データ活用推進:自社サービスを用いたBIレポート作成、デジタル化推進
・共通業務: ISMS/情報セキュリティ、アプリ/ライセンス管理、ITGC等、情報システム部門のガバナンス推進、現場向けデバイス・NWの展開支援
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】当社 管理統括部 企画管理部 IT管理課
※当社にて採用後、入社時点から当社へ出向
※面接には、当社の社員が出席いたします。
【キャリアステップイメージ】
・まずは、社内のベテラン社員やパートナースタッフと共に実務に携わりながら、当社の基幹業務やインフラ環境、全国の多数の拠点特有のITニーズを深く理解していただきます
・特定のIT領域(基幹システム、インフラ、ガバナンス等)における主軸として、プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。部門長や経営層と近い距離で、IT戦略の具現化に直接関与することが可能です
・IT組織の世代交代が進む中で、将来的にはITマネジメントのリーダーシップを執る立場や、専門性を極めたスペシャリストとして、部門全体を牽引していく存在へと成長していただくことを強く期待しています
【当部門の役割・業務概要・魅力】当グループ/環境事業におけるIT戦略部門として、全国の多数の施設運営に関わるIT施策を遂行し、上流の企画から現場のインフラ構築まで、幅広いジャンルで専門性を発揮・習得できるため、個々の適性に合わせた最適なキャリアを描けます。
●業務概要
・ IT戦略・予算管理、インフラ・NW管理、ERPの導入・開発保守、情報セキュリティ、ライセンス管理、現場支援システムの維持管理等、IT全般を網羅しています。
●魅力
・経営層との距離が近く、経営に密接した課題解決や結果共有、達成感が味わえるのが当IT部門の最大の魅力です。
・また、多数の社員を抱える事業のIT部門として、様々な部門とコミュニケーションできる風通しの良さが特徴です。
●稀少なキャリア
・ベテラン層が築いた深い業務知識を直接継承しつつ、最新のITを導入する「継承と変革」の両方を経験できます。
・戦略・プロジェクト推進: 経営ビジョンを具現化し業務のあるべき姿を描き、基幹システム再構築プロジェクトをPMまたはPMOの立場でリードする
・開発・運用実務: 基幹システム(自社製品、既存ERPシステム)の開発保守、ベンダーコントロール
・データ活用推進:自社サービスを用いたBIレポート作成、デジタル化推進
・共通業務: ISMS/情報セキュリティ、アプリ/ライセンス管理、ITGC等、情報システム部門のガバナンス推進、現場向けデバイス・NWの展開支援
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】当社 管理統括部 企画管理部 IT管理課
※当社にて採用後、入社時点から当社へ出向
※面接には、当社の社員が出席いたします。
【キャリアステップイメージ】
・まずは、社内のベテラン社員やパートナースタッフと共に実務に携わりながら、当社の基幹業務やインフラ環境、全国の多数の拠点特有のITニーズを深く理解していただきます
・特定のIT領域(基幹システム、インフラ、ガバナンス等)における主軸として、プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。部門長や経営層と近い距離で、IT戦略の具現化に直接関与することが可能です
・IT組織の世代交代が進む中で、将来的にはITマネジメントのリーダーシップを執る立場や、専門性を極めたスペシャリストとして、部門全体を牽引していく存在へと成長していただくことを強く期待しています
【当部門の役割・業務概要・魅力】当グループ/環境事業におけるIT戦略部門として、全国の多数の施設運営に関わるIT施策を遂行し、上流の企画から現場のインフラ構築まで、幅広いジャンルで専門性を発揮・習得できるため、個々の適性に合わせた最適なキャリアを描けます。
●業務概要
・ IT戦略・予算管理、インフラ・NW管理、ERPの導入・開発保守、情報セキュリティ、ライセンス管理、現場支援システムの維持管理等、IT全般を網羅しています。
●魅力
・経営層との距離が近く、経営に密接した課題解決や結果共有、達成感が味わえるのが当IT部門の最大の魅力です。
・また、多数の社員を抱える事業のIT部門として、様々な部門とコミュニケーションできる風通しの良さが特徴です。
●稀少なキャリア
・ベテラン層が築いた深い業務知識を直接継承しつつ、最新のITを導入する「継承と変革」の両方を経験できます。
必要スキル
【必須スキル】
・製造業、プラントエンジニアリング等、事業会社の社内SEに興味のある方
・事業会社、SIer、コンサル等でのIT関連の実務経験3年以上
・大学卒以上
【歓迎スキル】
・製造、建設、エンジニアリング業界における業務プロセスの知識
・自社製品等のERP導入・運用経験、またはBIツール(自社サービス等)活用経験
・各種ITプロジェクトにおけるPMO(プロジェクト管理事務局)の経験
・TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問(業務での英語使用は殆どなし)
【求める人物像】
・コミュニケーションに抵抗がなく、チームワークを意識して組織、チームをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って「自分事」として取り組める方、常に成果を追求できる方
・既存のルールに縛られず、組織の若返りやプロセスの刷新をポジティブに捉えられる方(変革を愉しむ)
・ベテラン層の知見を尊重しつつ、若手や派遣スタッフ、ベンダーと円滑に連携できるコミュニケーション力のある方(橋渡しができる)
・画面の中だけでなく、多数の現場の課題に共感し、ITで解決したいと思える方(現場主義)
・製造業、プラントエンジニアリング等、事業会社の社内SEに興味のある方
・事業会社、SIer、コンサル等でのIT関連の実務経験3年以上
・大学卒以上
【歓迎スキル】
・製造、建設、エンジニアリング業界における業務プロセスの知識
・自社製品等のERP導入・運用経験、またはBIツール(自社サービス等)活用経験
・各種ITプロジェクトにおけるPMO(プロジェクト管理事務局)の経験
・TOEIC600点以上を歓迎するが選考では不問(業務での英語使用は殆どなし)
【求める人物像】
・コミュニケーションに抵抗がなく、チームワークを意識して組織、チームをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って「自分事」として取り組める方、常に成果を追求できる方
・既存のルールに縛られず、組織の若返りやプロセスの刷新をポジティブに捉えられる方(変革を愉しむ)
・ベテラン層の知見を尊重しつつ、若手や派遣スタッフ、ベンダーと円滑に連携できるコミュニケーション力のある方(橋渡しができる)
・画面の中だけでなく、多数の現場の課題に共感し、ITで解決したいと思える方(現場主義)
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手産業機械メーカー
企業概要
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください