グループシステム/大手小売事業、フィンテック事業を行うグループ会社の求人

当グループ全体のバックオフィス(人事・会計)を担うシステムならびに当グループ各社における基幹システムの導入・開発・運営・保守を担当する部署です。当社の制度変更や法対応にともなうシステム改修、現行業務の効率化や生産性の向上に向けたシステム提案を行なうため、関連部署やシステムベンダーとの調整を行い、新たな視点で具現化するため、開発における上流工程をご担当いただきます。

◆具体的な業務例
1. 人事制度の改正や評価・異動・給与業務の効率化に向けたシステム対応
2. 会計・支払・経費・請求システムの法対応や運用改善に向けたシステム対応
3. 当グループ各社基幹システムのリプレイスおよびクラウド化の実現

◆魅力
・当グループ社員全般に関わるシステム開発
世の中や当社の事業構造の変化に合わせたシステム開発を通じて、中長期的な当社の動きをいち早くキャッチアップできるとともに、当グループ社員全般への貢献実感を得られます。

・挑戦的でやりがいのある業務内容
働きやすさや働きがいを高めるための人事制度や、会計や決算といった当グループ全体に関わる仕組みについてのスキルを身に付けることで、システムを通じて世の中や当社全体のお役に立つことを実感できます。

◆開発環境・ツール
・開発環境：AWS、Oracle
・使用ツール：Object Browser、GitHub、Jenkins、Redmine、Backlog 等

【必須スキル】
◆募集ポジション1 メンバー
＜お任せする業務＞
・大中規模開発の導入・システム対応
・ユーザー部署の課題解決に向けたシステム企画提案およびプロジェクト管理
・開発時の主管部署・ベンダーとの折衝・社内決裁の対応
・チーム主管のシステムの運用・保守
＜スキル/経験＞
・システム開発・導入におけるプロジェクト管理を通じての要件整理・要件定義など、開発フローにおける上流工程および運用保守のご経験
・パッケージ導入やインフラ、情報セキュリティなどに関する知識、経験、スキル
・組織・チームの中で協力して業務を進めてきたご経験

◆募集ポジション2 マネジャーまたはリーダー
＜期待役割＞チームリーダー
＜お任せする業務＞
・大中規模開発の導入・システム対応
・ユーザー部署の課題解決に向けたシステム企画提案
・開発時の主管部署・ベンダーとの折衝・社内決裁の対応
・チームメンバーのフォローとプロジェクト管理
・チーム主管の複数システムの運用・保守
＜スキル/経験＞
・上記1に加え、チームリーダーのご経験

【歓迎スキル】
・労働基準法や社会保険などの人事に関わる知識をお持ちの方
・簿記や仕訳などの会計に関わる知識をお持ちの方
・個人情報取扱主任者・FP資格・簿記検定・ITパスポート・情報セキュリティマネジメント等の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・自己成長のためチャレンジの機会が欲しい方
・より上流の工程から物事を考え、本質的な仕事がしたい方
・風通し良く、お互いに意見を言い合える環境で切磋琢磨したい方
・自分の携わったシステム、サービスがユーザーのためになっている実感が欲しい方

フィンテック事業をおこなうグループ会社の経営計画・管理など