非公開求人
グローバルアライアンス・マネージャー/日系大手電機・通信機器メーカーの求人
求人ID:1494223
更新日:2026/03/10
転職求人情報
職種
グローバルアライアンス ・マネージャー
ポジション
主任
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜930万円
仕事内容
【事業・組織構成の概要】当社のクラウドビジネスを推進するクラウド・マネージドサービス事業部門における、アライアンスパートナー(自社サービス)とのグローバル戦略協業スキーム・ビジネスの推進メンバー。
【職務内容】
・グローパルのパートナー本社(米国)と当社の役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進
・マルチクラウド(自社サービス)の強みを生かした当社の高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進
・パートナーの投資(ファンド・インセンティブ・技術支援)の最大化と当社における有効活用
・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進による当グループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大
【ポジションのアピールポイント】
・当社の経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい
・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会
・戦略立案実行にくわえて、当社海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる
【職務内容】
・グローパルのパートナー本社(米国)と当社の役員レベルでの戦略アライアンス協業スキームの推進
・マルチクラウド(自社サービス)の強みを生かした当社の高利益な付加価値SI/サービスビジネスの拡大推進
・パートナーの投資(ファンド・インセンティブ・技術支援)の最大化と当社における有効活用
・グローバル統合型の調達契約の交渉・締結、海外・国内子会社との連携推進による当グループ全体での効率化とクラウドビジネスの拡大
【ポジションのアピールポイント】
・当社の経営レベルでのグローバルパートナーとのアライアンス戦略を立案実行するやりがい
・業界をリードするグローバルパートナー本社の経営層に直接触れる機会
・戦略立案実行にくわえて、当社海外・国内のグローバル全体の事業組織と連携し、広範囲・横断的なビジネス推進に関わる事ができる
必要スキル
【必須スキル】
・B2Bソリューションビジネス経験(主任: 3年以上、担当: 1年以上)
・クラウドビジネス経験(主任: 3年以上、担当: 1年以上)
・ビジネス英語の読み書き
・プレゼンテーションスキル(作成・説明)
【歓迎スキル】
・パートナーアライアンス経験
・ビジネス英語でのコミュニケーション・折衝スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・SI/サービス企画スキル
・マーケティング・プロモーションスキル
・ビジネス契約締結スキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・チームメンバーの指示・育成ができる人
・新しいものに飛び込むことをいとわず、切り開いていく挑戦心のある人
・既存のやり方、概念にこだわらず、あるべき姿を探求できる人
・リスクを恐れずに新しい事にチャレンジする意欲のある人
・社内外の関係を巻きこんでリードしていく積極性がある人
・高いコミュニケーション能力がある人
・B2Bソリューションビジネス経験(主任: 3年以上、担当: 1年以上)
・クラウドビジネス経験(主任: 3年以上、担当: 1年以上)
・ビジネス英語の読み書き
・プレゼンテーションスキル(作成・説明)
【歓迎スキル】
・パートナーアライアンス経験
・ビジネス英語でのコミュニケーション・折衝スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
・SI/サービス企画スキル
・マーケティング・プロモーションスキル
・ビジネス契約締結スキル
【求める人物像・ソフトスキル】
・チームメンバーの指示・育成ができる人
・新しいものに飛び込むことをいとわず、切り開いていく挑戦心のある人
・既存のやり方、概念にこだわらず、あるべき姿を探求できる人
・リスクを恐れずに新しい事にチャレンジする意欲のある人
・社内外の関係を巻きこんでリードしていく積極性がある人
・高いコミュニケーション能力がある人
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルIT・メーカー
企業概要
社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。
企業PR
当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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