非公開求人
サステナビリティ推進担当/大手総合金融グループの求人
求人ID:1495285
更新日:2026/03/11
転職求人情報
職種
サステナビリティ推進担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
420万円〜780万円
仕事内容
<募集背景>当社はサステナビリティ経営の強化を進めており、その体制拡充のため、将来中核を担っていただく人材を募集します。具体的には、ESG格付対応や非財務情報開示に関する実務を担いながら、将来的にはそれらに関する内部統制強化やDXなど、業務プロセスの改善・高度化までを推進できる人材として成長していただくことを期待するポジションです。
<主な業務想定>当社のサステナビリティ部のサステナビリティチームに配属となり、上位メンバー(非財務情報開示・内部統制担当)と連携しながら実務を担っていただきます。
<主に担当いただく業務>
・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討
・非財務情報開示(SSBJ基準対応)業務の補助(開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成)
<段階的に関与いただく業務>
・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整
・人権尊重・サプライチェーン管理施策(検討・推進の補助)
・社内研修の企画・実施
・部内業務のDX化検討
※ご希望や適性に応じて、幅広い事業を手掛ける当グループにおいて、広報、IR、経営計画など、サステナビリティと関わりの深い業務へキャリアを広げていくことも可能です。
<主な業務想定>当社のサステナビリティ部のサステナビリティチームに配属となり、上位メンバー(非財務情報開示・内部統制担当)と連携しながら実務を担っていただきます。
<主に担当いただく業務>
・ESG格付機関への回答業務の補助、およびスコア改善に向けた検討
・非財務情報開示(SSBJ基準対応)業務の補助(開示内容検討PJへの参画、開示原稿の作成)
<段階的に関与いただく業務>
・ESG格付対応や非財務情報開示業務に関わる社内関連部門との連携・調整
・人権尊重・サプライチェーン管理施策(検討・推進の補助)
・社内研修の企画・実施
・部内業務のDX化検討
※ご希望や適性に応じて、幅広い事業を手掛ける当グループにおいて、広報、IR、経営計画など、サステナビリティと関わりの深い業務へキャリアを広げていくことも可能です。
必要スキル
【必須スキル】
・社会人経験3年以上(総合職・企画系業務経験者歓迎)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
【以下はいずれか必須】
・サステナビリティに関連した業務の経験
・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲
【歓迎スキル】
・ESG格付の回答業務の経験(特にDJSI、CDP)
・英文メールでのコミュニケーション
【求める人物像】
・新しいテーマや答えのない課題にも前向きにチャレンジできる方
・指示を待つだけでなく、与えられた業務の背景や目的を整理しながら進められる方
・文章や資料へのアウトプットが得意な方
・社会人経験3年以上(総合職・企画系業務経験者歓迎)
・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
【以下はいずれか必須】
・サステナビリティに関連した業務の経験
・サステナビリティの分野に関心を持ち、業務として専門性を高めていく意欲
【歓迎スキル】
・ESG格付の回答業務の経験(特にDJSI、CDP)
・英文メールでのコミュニケーション
【求める人物像】
・新しいテーマや答えのない課題にも前向きにチャレンジできる方
・指示を待つだけでなく、与えられた業務の背景や目的を整理しながら進められる方
・文章や資料へのアウトプットが得意な方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手総合金融グループ
企業概要
日米上場の大手総合金融グループ
企業PR
日米で上場している、多目的金融サービスを展開している大手企業です。当初リース事業から拡大しましたが、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しており、グローバル化にも積極的です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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