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【神奈川県】冷却塔関連部品の調達業務/大手産業機械メーカーの求人

求人ID:1496925

更新日:2026/03/25

転職求人情報

職種
【神奈川県】 冷却塔関連部品の調達業務
ポジション
次世代リーダー(管理職)候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
550万円〜730万円
仕事内容
【業務概要】
自社製品「冷却塔」のモノづくりを根幹から支え、事業の利益を生み出す中核部門です。単なる「買い付け」にとどまらず、設計チームと社外の取引先を繋ぐ要として、サプライチェーン全体の最適化と「高品質・低コスト・安定供給」を実現することが最大のミッションです。
・安定供給の確保:市場の動きをいち早く察知し、どんな状況でも確実に部品が届く体制を作ります。
・戦略的なコスト低減:取引先との交渉や物流の効率化を通じ、圧倒的なコスト競争力を生み出します。
・設計段階からの参画:開発の初期から調達の視点を入れ、最適なコスト・材質を設計図へ直接反映させます。
・調達DXの推進:データやシステムを活用して手作業を減らし、チーム全体の業務をスムーズに標準化します。

【具体的な業務】
自社製品「冷却塔」の調達・SCMの要として、「部品の買い付け」にとどまらず、モノづくりの上流から事業に貢献する以下の業務をお任せします。
1. 安定したサプライチェーンの構築とリスク管理: 市場動向をいち早く察知し、いかなる事態でも生産が止まらないよう、最適な調達ルートの確保と供給リスクの最小化を図ります。
2. 戦略的な交渉による原価・物流費の削減: 取引先との信頼関係に基づく戦略的な価格交渉や、輸送方法の工夫(混載便化など)により、継続的なコストダウンを進めます。
3. 設計部門と連携した「モノづくり上流」への参画: 企画の初期段階から設計チームと連携し、調達ならではの視点(最適な材質や加工しやすさ等)を設計図に反映させ、高品質と低コストを両立させます。
4. データ活用による業務効率化と適正取引の徹底: システム活用により属人的な手配業務を仕組み化(標準化)し、同時に各種法規制を遵守してクリーンで公正なビジネス環境を守ります。
※変更の範囲:会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
・モノづくりを上流から動かせる裁量: 完成後の手配ではなく、企画段階から参画して「勝てる製品づくり」を直接コントロールできる面白さがあります。
・次世代リーダーへの明確なステップアップ: 実務での業務改善からスタートし、将来的にはチームをまとめる管理職へと成長していける多彩なキャリアパスが整っています。
必要スキル
【必須スキル】
・調達・購買の実務経験: 日々の発注業務だけでなく、取引先との価格交渉や納期調整など、一連の流れをご自身で完結できる方(※業界は問いません)。
・業務改善の経験: 「もっとこうすればスムーズになる」と考え、関係者を巻き込んで仕事の進め方やルールをより良く改善した経験がある方。
・コストダウンの実績: 取引先との丁寧なコミュニケーションを通じて、具体的なコスト削減を実現した経験がある方。
・学歴: 高卒以上

【歓迎スキル】
・ITツールを使った業務効率化: 社内システム(ERPなど)の利用経験や、データ整理などを通じて手作業や手間を減らす工夫をしたことがある方。
・モノづくりへの興味・探求心: 図面を見ることに抵抗がない方や、「この部品はどうやって作られているのか?」と実際に現場(工場など)へ足を運んで学ぶことが好きな方。
・適正取引に関する知識: 取適法などの基本的なルールを理解し、取引先と公平でクリーンなパートナーシップを築ける方。
・語学: TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問。業務での英語使用はまれにありますが、通訳等を用いて対処していますので、入社時の語学力は問いません。英語またその他の言語が利用可能であれば、組織としての業務範囲も広がり、活躍の幅も広がります。
・使用アプリケーション・資格: MS Office系(Word、Excel、PowerPoint)、Google系システム(メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等)、Google Meet、MS Teams、SAP、GdFrame。※使用経験は必須ではありません。

【求める人物像】
・一定のコミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方。
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方。
・目的意識や成果意識を持って取り組める方、常に成果を追求できる方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手産業機械メーカー
企業概要
ポンプなど風水力機械が主力の世界的な産業機械メーカー
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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