【人事】制度運用/大手通信会社グループ IT関連製品企画・販売会社の求人

【募集部署のミッション】
組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。

【主な業務】
● 主な業務（メインミッション）
・人事制度・規定の運用（育児など）
・人事発令の運用
・費用管理の運用
・データ作成、管理

● 横断業務
・グループ会社の人事管理全般

【具体的な業務内容】
以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。
・人事制度の企画・運用
・社内規程の整備・改訂
・評価・報酬制度の構築
・安全衛生管理・衛生委員会の事務局
・異動発令調整
・人事相談・面談対応
・グループ会社の人事管理全般

上記の他に労務管理、ハイブリッドな働き方の推進などを担っていただきます。

【働き方】
原則：月8日以上出社必須。
出社が多くなる可能性あり
月平均20時間前後、スーパーフレックス制

【キャリアステップ】
人事制度面のメンバーからスタートし、主担当、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。
将来的にはグループ会社への出向等を通じて経理・総務など管理部門全般の経験を積むことも可能です。バックオフィス領域で幅広いキャリア形成を目指す方にとって、成長機会の多い環境です。
また、上場企業と同様の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。

【職務の変更の範囲】
（本契約後）定常業務を効率的・安定的に遂行する
（変更の範囲）会社内でのすべての業務

【必須スキル】
・管理部門での経験1年以上
・Microsoft Office基本操作（Excelマクロ、VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析、PowerPoint資料作成経験）

【運転免許】
不要

【望ましい知識・経験】
・新規業務フローの検討/構築
・人事関連法規（労基法など）に関する知識
・人員計画の立案/販管費管理経験
・衛生管理経験（衛生管理者資格保有者）
・人事面談、採用面接、研修等の対応スキル

【人物像】
・明朗快活な方
・守秘義務を守れる方
・チームワークとコミュニケーション力のある方
・自律性をもち、積極的に自ら提案できる方
・新しいことに進んでチャレンジできる方
・人事の一員としての自覚を持って行動のできる方

【学歴】
短大、専門卒以上

IT関連製品の製造・販売会社