HRBPデータオペレーション担当/クラウドDXサービス運営企業の求人

HRBP組織における「データオペレーション」のメイン担当として、人・組織に関わる情報を整備し、意思決定に使える形で提供する役割です。
人事組織内だけではなく各事業部にも点在するデータを整えることで、HRBPが課題特定にかかる時間を短縮し、提案の精度を高める状態を作ります。

●入社後まず任せること
データ提供・集計・レポーティング運用（職種ごとの人員数実績、生産性指標など）
データの整理と整合性担保、データ品質の改善
閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用管理
問い合わせの一次対応と、必要情報の回収・整理

●中長期的に任せたいこと
データから示唆を発信し、HRBPと一緒に課題設定と施策を進める
事業部横断の論点を整理し、意思決定を前に進める
課題特定から提案までのリードタイムを短縮する
一次情報の回収コストを下げ、HRBPが事業への介入に集中できる状態をつくる
人事データ基盤のデータマネジメントに携わる


本ポジションの魅力
事業部横断で統一性のある定義・運用を設計し、HRBPの意思決定を支える人事データ実務を幅広く経験できる
「人の動き」をデータで可視化する土台づくりに関わることができ、組織運営の変化として手応えが返ってくる

応募資格（必須）
複数のデータソースを突合し、リレーションを前提にデータの整合性担保と加工を行った経験（Excel、Google スプレッドシート、Looker Studioなど）
期限と品質を担保しながら、自ら手を動かしてデータ提供・集計・レポーティング業務を推進した経験
定義の整理やデータの正誤判断を自ら実施し、集計・レポーティングを行った経験

応募資格（歓迎）
組織を超えて共通の指標・定義・運用ルールを整備し、定着まで推進した経験
機微情報を扱うデータ運用において、権限管理や運用ルールを意識し、事故なく運用した経験
データから傾向や変化を捉え、示唆を言語化して関係者と打ち手づくりを進めた経験
システム導入・改修において、要件整理や運用設計に関与した経験（マスター管理、項目設計、入力・更新ルール整備など）
SQLを用いてデータベースから定常的にデータ抽出をした経験

求める人物像
正確性と再現性にこだわり、データの突合や整合性担保を粘り強くやり切れる方
目的から逆算して必要な情報を特定し、定義や前提を整理して揃えられる方
散らばった情報を整理し、確認すべき点と不足情報を切り分けて言語化できる方
担当領域を限定せず、未経験の業務でも前向きに取り組み、役割を広げていける方

営業DXサービスや請求書管理サービス、契約書DXサービスなど、働き方を変えるクラウドDXサービスを国内外で提供

生きたデータとテクノロジーの組合せで、ビジネスの出会い変えることをミッションにクラウドDXサービスを展開。7,000社以上に導入されている主力の名刺管理サービスはコロナ禍の影響を受けていたが、強固な顧客基盤と技術・企画力を活かし、請求書管理サービスや契約書DXサービスを新たに開始し、重要に成長している。