非公開求人
Project Management Office(PMO)エンジニア/技術系アウトソーサーの求人
求人ID:1501486
更新日:2026/04/03
転職求人情報
職種
Project Management Office(PMO)エンジニア
ポジション
PMO
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
420万円〜730万円
仕事内容
業務概要: ITシステム開発・設計・構築の経験を活かし、システム開発の上流工程(プロジェクト企画、構想、要件定義)の検討及び設計、開発、テスト、移行、リリースまでの品質、進捗、課題管理をお願いします。
具体的な業務: 様々な業界におけるITシステム環境の開発〜設計〜構築等におけるプロジェクトのPMOとして、進捗・課題・リスクの可視化と管理、共通課題の抽出・合意形成の推進など、プロジェクト全体の推進を担当します。担当工程は、要件整理、プロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までのマネジメントサポート業務です。付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。担当する業界は、防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのITシステムや基盤開発です。
ポジション・部門の魅力: ITプロジェクト全体のプロセス理解、上流工程経験(プロジェクト企画/構想/社内合意形成等)が積めます。品質、課題管理における管理能力(品質、課題の進捗管理、分析及び解決策の提案)が身につきます。プロジェクトマネジメント(スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書・スケジュール管理簿(WBS)作成、関係者調整)、ファシリテーション・調整力(顧客・社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援)、その他プロジェクトの完遂経験等のポータブルスキルも習得できます。
具体的な業務: 様々な業界におけるITシステム環境の開発〜設計〜構築等におけるプロジェクトのPMOとして、進捗・課題・リスクの可視化と管理、共通課題の抽出・合意形成の推進など、プロジェクト全体の推進を担当します。担当工程は、要件整理、プロジェクトの課題・進捗・品質管理など、上流から下流までのマネジメントサポート業務です。付随する業務として、ベンダーコントロール、その他各種ドキュメント作成もあります。担当する業界は、防衛/航空宇宙/自動車/通信/クリーンテック/ヘルスケアを中心とした様々なクライアントのITシステムや基盤開発です。
ポジション・部門の魅力: ITプロジェクト全体のプロセス理解、上流工程経験(プロジェクト企画/構想/社内合意形成等)が積めます。品質、課題管理における管理能力(品質、課題の進捗管理、分析及び解決策の提案)が身につきます。プロジェクトマネジメント(スケジュール・リスク・コスト管理/提案書・見積書・スケジュール管理簿(WBS)作成、関係者調整)、ファシリテーション・調整力(顧客・社内外関係者との調整/会議進行、課題解決支援)、その他プロジェクトの完遂経験等のポータブルスキルも習得できます。
必要スキル
【必須スキル】
・ウォーターフォールまたはアジャイル型の開発案件におけるPMO経験(プロジェクトのマイルストンにおける上位向け報告書の策定支援など)
・ソフトウェア(アプリケーション)のプログラミング開発経験 または ITインフラ基盤の設計構築経験
【歓迎スキル】
・ベンダーコントロール等の外部メンバーの管理、プロジェクトメンバーへのタスク管理・スケジュール管理等のコミュニケーション経験
・PMO業務として下記に該当する経験があれば尚可:
1. プロジェクト計画などの全体系計画の策定支援
2. テスト計画/移行リリース計画などの個別系計画の策定支援
3. 進捗/課題/品質/コミュニケーション等の管理ルールの策定支援
4. 各管理ルールに基づく定点での状況可視化(例:進捗状況:EVM、完了/未完了、課題:推移、残数、チーム別等)
5. 進捗会議、課題会議等における議事録/持ち帰り事項の管理
【求める人物像】
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
・ウォーターフォールまたはアジャイル型の開発案件におけるPMO経験(プロジェクトのマイルストンにおける上位向け報告書の策定支援など)
・ソフトウェア(アプリケーション)のプログラミング開発経験 または ITインフラ基盤の設計構築経験
【歓迎スキル】
・ベンダーコントロール等の外部メンバーの管理、プロジェクトメンバーへのタスク管理・スケジュール管理等のコミュニケーション経験
・PMO業務として下記に該当する経験があれば尚可:
1. プロジェクト計画などの全体系計画の策定支援
2. テスト計画/移行リリース計画などの個別系計画の策定支援
3. 進捗/課題/品質/コミュニケーション等の管理ルールの策定支援
4. 各管理ルールに基づく定点での状況可視化(例:進捗状況:EVM、完了/未完了、課題:推移、残数、チーム別等)
5. 進捗会議、課題会議等における議事録/持ち帰り事項の管理
【求める人物像】
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
技術系アウトソーサー
企業概要
大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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