報酬・人事制度設計担当/大手総合金融グループの求人

業務概要:当グループ人事部に配属となり、主に報酬
・人事制度設計領域を中心に業務を担当いただきます。
具体的な業務:1. 報酬制度
・人事制度（等級
・評価
・報酬等）の企画
・設計
・運用（制度改定、課題整理、運用改善 等）2. 給与計算
・報酬実務に関する企画
・管理
・高度化（制度面
・実務面双方からの改善）3. 人事部内および関係部門との連携による人事施策の推進（必要に応じて）4. 海外駐在に関する人事制度、グローバル人事制度の企画
・運用および海外拠点との文書ベースでの調整
・コミュニケーション※まずは国内の報酬
・制度設計を主軸としつつ、経験
・志向に応じてグローバル人事領域にも関与いただく想定です。

【必須スキル】

・人事領域における実務経験（制度設計、給与計算、報酬実務 等）
・Excel、PowerPoint等のMS Officeスキル（中級以上）
・TOEICスコア（ビジネス英文での読み書きが可能なレベル）※海外拠点とのメール
・資料作成
・制度文書の読解等を想定【歓迎スキル】

・人事企画部門におけるプロジェクトリード／マネジメント経験
・社内外の関係者と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・機密情報の取扱いや法令
・社内ルールを遵守できる高いコンプライアンス意識
・グローバル人事領域における実務経験（海外人事制度、海外給与、駐在関連業務 等）【求める人物像】

・海外駐在者が多く、制度の整備がしっかりされている会社に所属されている方。

・海外のみの経験値の方はNG。

日米上場の大手総合金融グループ

日米で上場している、多目的金融サービスを展開している大手企業です。当初リース事業から拡大しましたが、現在は法人金融、産業/ICT機器、環境エネルギー、自動車関連、不動産関連、事業投資・コンセッション、銀行、生命保険など多角的に事業を展開しており、グローバル化にも積極的です。