オファリングマネージャー（自社ビジネスコンダクター）/日系大手電機・通信機器メーカーの求人

【業務概要】新設された自社ビジネス統括部門のコーポレートトランスフォーメーション（CoX）推進Gのメンバーとして、当社の企業変革を核に顧客経営層への戦略的アプローチを担う専門組織です。
【具体的な業務】
1. 顧客企業のビジネス全体（経営アジェンダ、業務、ITシステム、組織など）への分析と経営課題の仮説策定
2. 顧客キーマンに当社のCoX/自社サービスを紹介しつつ、真の経営課題を特定
3. 顧客の経営課題を解決に資する提案を当社の自社サービスシナリオ（コンサルサービスやデータ活用、AI、セキュリティ）等を活用し実施。受注後、後続のデリバリーにリード
【ポジション・部門の魅力】
1. 中期計画上、当社の重要戦略であるCoX/自社サービス戦略にアラインした新設ポジション
2. 全業種（製造・金融・リテール等の民需、パブリック）の顧客経営層へのトップアプローチ活動
3. 当社の経営層（CIO、CDO、CSCO等）との共創を通じ、視座の高い議論や経営への理解

【必須スキル】
・スキル:
- 経営企画・戦略立案（企業分析、フレームワーク活用、文書・資料化）
- CXOレベルに対する提案作成、プレゼンテーション、ファシリテーションスキル
・経験:
- 事業会社における経営企画経験（中期計画策定、経営課題解決への取り組み等）
- 顧客CxOクラスへのトップアプローチ経験
【歓迎スキル】
・スキル:
- ITコンサル（ITテクノロジーへの理解）
・経験:
- 顧客企業向けの経営戦略、IT戦略の立案・提案経験 (コンサル側でも可)
- CxOレベルへのエクゼクティブ・サポートの業務経験
【求める人物像】

社会インフラ事業に加え、「2025中期経営計画」のもとDG/DF、グローバル5G、コアDXの3成長事業を牽引。ITサービスと技術力を核に、グローバルなSaaSベンダーやOpen RANのリーダーを目指し変革を加速するテクノロジー企業です。

当社は今、大胆な変革の只中にあります。「2025中期経営計画」を羅針盤に、従来の強みに加え、DG/DF、グローバル5G、コアDXの成長事業へ大きくシフト。M&Aと技術力を融合させ、グローバル市場でのリーダーシップを目指します。変革の鍵は「人」。「ジョブ型人材マネジメント」を導入し、多様な専門人材が活躍できる「選ばれる会社」へと進化を遂げています。新たな当社が、テクノロジーでより輝く世界をオーケストレーションします。