リードデザイナー/プライム上場ウェブサービス企業の求人

デザイン組織のマネジメントと、AIを駆使した制作フローの構造改革を担うポジションです。組織全体のデザイン品質向上とナレッジ共有を推進しながら、事業のKGI/KPI達成に向けた戦略立案と多部署連携をリードします。

具体的な業務内容
同社が運営している主力サービスについて、組織横断での業務や組織内のデザイナー業務効率化や改善が主な役割となります。
デザイナーの育成や組織改善業務も担っていただき、より強い組織を一緒に作っていただきたいと考えています。

●組織マネジメントと構造改革
・デザイン組織（10名前後）の目標設定・評価・育成
・「業務のAI置換」を目指した制作フローの再構築と定着化
・デザインシステム、ガイドライン、ナレッジ共有の推進

●事業貢献・プロジェクトリード
・事業KGI/KPI（売上・制作件数・品質）に基づくデザイン戦略の立案
・他部署（企画・開発・営業・マーケ）との折衝および要件定義
・デザイン品質の管理（QC）と、成果（ROI）の可視化・報告

期待されるミッション
「AI駆動×デザインで事業にもっと貢献する」をテーマに、デザインによる価値創出

仕事の魅力
Web、DTPにとらわれず幅広い領域で、同社のコーポレートブランディングに関わることができます。

●プロダクト
同社のコーポレートブランド構築に関わる制作物をお任せします。

●一緒に働くヒト
配属先のデザインセンターは約30名、ディレクターとデザイナーが集まる組織です。
わからないことはフォローし合い、活発に意見を出し合い切磋琢磨できる環境です。

【必須スキル】
・Web/Appデザインの実務経験（5年以上）（事業会社でのデザイン経験を重視）
・グラフィックデザイン全般の経験（5年以上）
・3名以上のデザイナーチームのマネジメントまたはリーダー経験
・業務フローの構築や改善（仕組み化）を行った経験
・生成AIツール（ChatGPT, Midjourney, Firefly等）への関心・利用経験
※エントリー時ポートフォリオ必須

【歓迎スキル】
・デザインの意図をビジネス言語（数値・効果）で説明できる能力
・生成AIを活用した業務効率化・フロー構築の実績
・HTML、CSS、JavaScript等を使ったコーディング実務経験
・HCD（人間中心設計）やUXデザインの専門知識
・大規模サイトでのデザインシステム構築・運用経験
・アクセス解析（GA/AA）に基づく改善提案スキル
・共通UIコンポーネント、デザインシステムの策定

【求める人物像】
・「役職＝機能」と捉え、AI等の新技術を恐れずに導入し、組織全体の成果最大化にコミットできる方。
・課題解決型の思考を持ち、組織課題に対して自ら手を挙げて改善に取り組める方
・不確定な状況を楽しめる方

人材サービス事業とAI・RPA事業を提供