キャリア採用担当_マネージャー候補/東証プライム上場のコンサルティング会社の求人

キャリア採用（経験者採用）部門にて、以下の業務を担当いただきます。


＜キャリア採用企画＞

・キャリア採用の年間の活動計画策定

・採用ターゲット別の施策立案

・計画実行に向けたリソース(人・予算)の調整

・ハイレイヤー採用

・ステークホルダーとのコミュニケーション

（経営・現場へのレポーティング、紹介会社・他採用ベンダーとの連携 等）



＜採用チームマネジメント＞

・グループの運営タスク

・メンバー育成、コミュニケーション、1on1

・オペレーションレビュー(レターWチェックなど)

・勤怠・経理・契約管理



＜採用情報発信＞

・マーケ・IRとの連携など他部門との連携

・アルムナイやリファラル採用の企画 等

●必須要件
キャリア採用実務経験2年以上

採用部門のマネージャー経験2年以上

?ピープルマネジメント経験
?全社採用計画策定経験



●歓迎要件
・コーポレート部門のオペレーションマネジメント経験

・いずれかのフロント部門のマネジメント経験

・IT業界、コンサルティング業界での採用経験

企業変革の推進、及び、定着のご支援
・CRM改革支援

・業務改革支援

・ITプロジェクト支援

・業務・システム展開支援

・業務プロセス最適化支援

・システム運用改善

・ERP導入支援

・eラーニング

・人財開発

・グローバルサポート