事業データ戦略担当（リーダー候補）/国内トップクラスのSaaS企業の求人

データマネジメント課は、主力クラウドサービス事業の成長を支えるデータドリブンな意思決定のインフラとして、経営と現場、組織と組織をつなぎ、スピーディで確信度の高い意思決定を実現することを目指す組織です。事業戦略・マーケティング・営業・カスタマーサクセスなど、各部門と連携しながら、事業の計画策定、予実管理、データ活用基盤の整備および運用を推進。データを起点に課題の可視化と改善提言を行い、事業成長の原動力となる意思決定を支援しています。

事業計画の策定から状況分析から提言まで、各商材や主力クラウドサービス事業全体の状況を考慮しながら、事業成長を実現するための取り組みをデータの観点から支援いただきます。

業務内容詳細：
1. 事業・組織KGI・KPIの予測、実績、予実GAPの集計・分析
2. 事業責任者と連携した事業計画の策定
3. データ活用基盤（データマート・DWH・パイプライン）の構築・管理
4. 各種データ分析に基づく戦略提言および意思決定支援

CMでおなじみ、累計導入社数No.1の経費精算システムである主力製品や、シェアNo.1を誇る主力製品などをはじめ、同社の提供する、企業の業務効率化につながるクラウドサービスのいずれかを扱っていただきます。サービス一覧は同社ウェブサイトをご確認ください。

配属組織は主力クラウドサービス事業本部 データマネジメント課（課長1名、メンバー11名）です（2026年4月時点）。

キャリアパス想定イメージ：
1. ご入社後は既存の組織に入っていただき、組織のミッションや業務の流れをインプットいただきます
2. プロジェクトの主担当としての進行をお任せいたします
3. チームリーダーとして複数名のメンバーの業務遂行支援をお任せいたします
4. 取組みや成果に応じて、ゆくゆくは管理職として組織運営をお任せいたします（課長代理 / 課長レイヤーへの昇格）

ご希望と組織状況に応じて、他組織・他職種へのキャリアチェンジも可能です（社内公募等の社内異動の実績もございます）。

ポジションの魅力：
◎複数事業を横断して業務に携わることができる
配属予定先の「主力クラウドサービス事業本部」では、バックオフィス業務を効率化する複数のサービスを持っており、プロダクトによって市場状態や事業フェーズが大きく異なります。導入〜成長期の様々なスケールの事業に携わり経験を積むことができます。これまでのご経験やスキル、ご志向に応じて他の領域へ幅を広げて携わって頂くことも可能です。

◎データマネジメント業務を通じて事業戦略・戦術の意思決定に携われる
「主力クラウドサービス」は高い認知を持つ同社の主力製品です。毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であり、さらなる事業拡大を目指しています。会社・事業の成長と共にデータマネジメント課としては「事業本部横断のデータ活用インフラとして、意思決定の原動力となる」をミッションに掲げ、事業全体を俯瞰した視点や視座を本ポジションでは得ることができます。

◎潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる
継続的な事業成長と増収により、潤沢なリソースと予算を用いた事業拡大のための基盤構築に携わっていただけます。事業責任者をはじめ事業部内の各職種の上位者との関わりも深くなるため、事業全体における意思決定を近い距離で経験いただけます。

同社で働く魅力：
1. 顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる
同社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘っている為、顧客が望んでいないものを創るといったようなことはありません。企画職として、どうすればお客様に選ばれ、また選ばれ続けることができるかを考えながら企画ができるやりがいのある環境です。

2. 安定企業で企画にチャレンジできる
国内クラウドサービス企業において、最大規模のARR(年間経常収益)/時価総額をほこる成長企業でプロダクト企画に携われます。安定した経営基盤の下で、プロダクトの中長期戦略や、事業の重要な意思決定に関わるといったチャレンジができるため、事業成長と自身の成長を同時に実現できます。

3. 成長を後押しする評価制度
同社では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考するだけではまだ足りません。自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。数字的な評価はもちろんですが、ビジネスパーソンとしてしっかりと成長することができる評価制度も特徴です。

【必須スキル】
・大卒以上
・KPI設計や指標定義、意思決定支援に関する実務経験
・データを起点とした事業改善・業務改善の経験
・データハンドリングの実務経験（3年以上）
- SQLを用いたデータ抽出・集計・分析
- データマートの設計・実装
- データ加工・整形
- 定期更新・運用
- データモデル設計（粒度・キー・定義）
・データ基盤の活用経験（以下いずれか）
- BigQuery / Snowflake / Redshift等
- ETL / パイプライン（dbt / ADF / Airflow等）

【歓迎スキル】
・チームマネジメントまたはプロジェクトリードの経験
・統計解析や機械学習などのデータサイエンスの知識・実務経験

【求める人物像】

働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。売上好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇り、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。

こんな時代だからこそ、一人ひとりの生産性を重視していきたい。決して華やかな商材ではありませんが「働く」にあたって無くてはならないサービス。サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数。更なる成長を遂げていく為、社員の募集を積極的に行っています。