【北海道】法人営業・サポート担当（キャリアマネージャー）/プライム市場上場の人材グループの求人

技術社員一人ひとりのキャリアに向き合いながら、建設現場を支える「人×営業」の両面に関わるポジションです。

募集背景：事業成長に伴う増員募集
2026年4月に開設した北海道支店の事業拡大に伴う増員募集です。新拠点の立ち上げフェーズだからこそ、組織づくりにも携わりながら、支店の成長を支えるやりがいを感じられます。

具体的な仕事内容
同社で活躍する技術社員（施工管理技士）へのキャリア支援と、建設会社への人材提案を行う営業活動の両方を担うポジションです。技術社員一人ひとりの将来と向き合いながら、建設現場が抱える人材課題の解決に向けて伴走していきます。

【具体的な業務内容】
● 技術社員へのサポート・キャリア支援
・稼働中技術社員の管理・フォロー
・キャリア面談、評価面談の実施
・配属先の職場見学同行
・研修受講の調整、資格取得に向けたサポート
・日々の就業状況・勤怠管理、相談対応

● 法人営業（新規・既存）
・建設企業への新規顧客開拓
・既存顧客への定期的なフォロー、深耕営業、求人ニーズのヒアリング
・自社技術社員とのマッチング、人材提案
・就業開始後のアフターフォロー
・契約締結およびそれに付随する事務作業
・営業資料の作成 等

単なる「人を紹介する営業」ではなく、技術社員・建設会社双方の未来を考え、最適な選択を一緒につくっていく仕事です。

「建設業界」で働く意義
東日本大震災の復興支援を原点に、同社は建設業界に特化した人材サービスを展開しています。技術者一人ひとりの専門性と情熱を活かし、建設現場を支えることで、地域の発展や社会インフラの再生に貢献してきました。営業・支援活動が、社会を支える仕事につながっていると実感できる点が、この仕事ならではのやりがいです。
また、未来の施工管理者が安心して長く働き続けられるよう、同社は多様なキャリアパスの提供と継続的なフォローを通じて、一人ひとりの成長を支える仕組みづくりに取り組んでいます。

本ポストの魅力
・建設業界のスタンダードを変える挑戦
建設業界は社会インフラを支える重要産業である一方、人材不足やキャリア形成といった構造的な課題を抱えています。同社は「施工管理技士が誇りをもって働き続けられる世界」を実現するため、人材サービスを通じて業界の常識に挑戦しています。グループ会社の同社は戦略投資領域として成長を続けており、営業体制やキャリア支援の仕組みを進化させていくフェーズです。本ポジションは、技術社員と建設現場の双方に向き合いながら、個人の工夫や挑戦がそのまま事業成長と業界変革につながる役割です。

・キャリア支援 × 営業で、本質的なマッチングに関われる
技術社員のキャリア支援と、建設会社への営業活動を一貫して担当します。人と現場の両方を深く理解したうえで提案できるため、短期的な配置ではなく、長期的に価値のあるマッチングを実現できます。

【必須スキル】
・顧客折衝経験を有し、かつ目標数値の達成に向けた業務経験をお持ちの方
・第一種普通運転免許必須

【歓迎スキル】
・法人、個人問わず営業経験をお持ちの方
・人材派遣業界での経験をお持ちの方
・建設業界での営業、選考管理等の経験をお持ちの方

【求める人物像】
・同社の理念に共感し、自分事として捉えられる方
・目標に対して自ら行動量を担保し、やり切った経験がある方
・「成長したい」という意思だけでなく、そのために動いてきた実績がある方
・他者からの指摘やアドバイスを受け入れ、行動を変えられる方
・人と関わる仕事に前向きで、顧客志向を持てる方

販売員、オペレーター及び軽作業員の人材派遣、業務請負、人材紹介等を展開するグループの純粋持株会社