新卒採用担当／デジタル・クリエイティブスタジオ事業会社の求人

下記の新卒採用業務をおまかせします。
※お任せする業務内容はご希望と適性により検討いたします。

◆採用戦略・設計
・各部門責任者との採用要件策定・計画調整
・採用プロセスの設計・改善、KPI作成および数値分析

◆母集団形成
・ダイレクトリクルーティング（スカウト運用）、エージェントコミュニケーション
・独自の手法を用いた新規母集団の開拓、学校訪問
・採用イベント・説明会の企画、運営、登壇、司会

◆選考運用・クロージング
・書類選考、面接・面談対応
・オファー面談、社員面談の設定・実施、入社後フォロー

◆採用広報
・新卒インタビュー記事や動画コンテンツの作成
本ポジションの魅力
本ポジションは、戦略的な人員投資として新卒採用に取り組み、HRの側面から会社の未来づくりに直接関わることができる役割です。

◆質と候補者体験にこだわる採用経験を積める
候補者体験を重視した採用を行っており、大量採用ではなく1名1名の候補者と丁寧に向き合っています。
面談や面接対応を通じ、人と向き合うためのスキルを磨くことができます。

◆企画・マーケティング視点が身につく
採用市場の変化を捉え、社内を巻き込みながら、新規母集団の開拓やイベント企画、採用ブランディングまで一気通貫で携われます。

◆採用担当として幅広い経験が積める
ゆくゆくは新卒採用だけでなく中途採用にも関わることができ、採用担当として幅広い知見と経験が得られます。

応募資格（必須）
・社会人経験2年以上
※採用担当未経験可
※ご経験のある方も歓迎です。

応募資格（歓迎）
当てはまらない場合も応募歓迎です
・採用担当またはRPOのご経験
・IT人材の採用経験
・ITの知識（基本情報技術者資格など）
・人材紹介エージェント、採用コンサルのご経験
・SEやエンジニア、デザイナーなど現場のご経験

求める人物像
・当社のVisionやMissionに共感できる方
・人に興味を持ち採用に対して想いをお持ちの方
・ミッション達成に向け、目的思考で柔軟に物事を考えることが好きな方
・チーム間で垣根を作らず、オープンでフラットなコミュニケーションが出来る方
・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方
・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
・顧客（社内外問わず）の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
・仮説をたて論理的に物事を考えることができる方

新規事業開発のプロフェッショナルが集まるデジタル・クリエイティブスタジオ。

1,500名以上のコンサルタント、デザイナー、エンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。通常のオフショア開発と異なり、新規事業の企画など上流から関わり価値創造を実現します。