【京都府】金融データセンターホスト運用保守リーダー・リーダー候補/独立系SIerの求人

「次世代の組織を担う、新たなリーダーを育てたい」これが今回の採用の最大のミッションです。現在、同部署を牽引しているリーダーが60歳を迎えるにあたり、数年をかけて業務やノウハウを引き継ぎ、世代交代を進めていくフェーズに入りました。そのため、今回は将来のリーダー候補を募集いたします。現時点でマネジメント経験がなくても構いません。「これまで培ってきたホストシステムの経験を活かして、ステップアップしたい」「将来的にチームを牽引する役割に挑戦したい」という意欲をお持ちの方を歓迎いたします。ベテランリーダーの直下で、確実なキャリアパスを描ける環境です。

金融機関や各種サービス業向けのシステム運用支援および災害対策業務を担当します。

1. 平時の業務（運用支援・テスト環境構築）
テスト環境の構築・維持・運用支援を行います。基本的に開発業務は発生せず、安定した環境で運用業務に集中できます。

2. 有事の業務（バックアップセンターでの災対要員）
大規模災害時における銀行システムの切り替え対応を行います。いざという時に備え、システム切り替え等の定期的な訓練を実施します。社会インフラを守る非常にやりがいのあるポジションです。

入社後のミッション・期待する役割:
まずは既存の業務をキャッチアップしながら、徐々に以下の役割を担当します。
* チームマネジメント: 現場リーダーとして、メンバーの進捗管理や取りまとめ
* 顧客折衝: 顧客とのリレーション構築、要件定義などのフロント業務
* 戦略立案と遂行: 業務を通じた今後の戦略的なプランの策定と実行
* 人材育成: 後進メンバーへのノウハウ伝授や育成・技術指導

ポジション・部門の魅力:
テレワークとオンサイトのハイブリッド勤務です。平時は基本的にテレワークでの勤務となり、オンサイトでの出勤は月数回程度（勤務地：京都府相楽郡）です。金融系システム担当としては珍しく、非常に柔軟で働きやすい環境が整っています。

【必須スキル】
* ホスト（メインフレーム）環境での開発、または運用経験
* 顧客（ユーザーまたはプライムベンダー）との折衝・コミュニケーション経験

【歓迎スキル】
* チームリーダー、またはサブリーダーの経験（規模不問）
* 銀行・金融系の業務知識（専門用語のキャッチアップが早いため歓迎します！）

【求める人物像】
* 運用業務に責任と誇りを持って取り組める方
* 顧客やプロジェクトメンバーと円滑な関係を築けるコミュニケーション能力をお持ちの方
* 「リーダー経験はないが、これから挑戦したい」という強い意欲をお持ちの方

お客様のあらゆるニーズにグループの総合力と対応力でお応えし、幅広い業種の企業に多彩なサービスをご提供している企業。
コンサルティングから開発、保守、運用までをワンストップで、お客様のニーズに密着した幅広い最良のITサービスをご提供できることが私たちの最大の特徴。

●創業50年の安定経営●離職率4%●平均残業時間20H●

非常に働きやすい環境です！

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