情報システム／コーポレートIT（プレイングマネージャー/CTO室長候補）/統合コマースプラットフォームの開発・提供事業会社の求人

IdP・MDM・各種SaaSなどを“自らの手で”運用できる仕組みに落とし込み、IPO準備中の企業での社内ITをアップデートしていく、手を動かすコーポレートITのポジションです。
入社後は室長直下で推進いただき、成果と相互理解に応じて段階的に権限を移譲。
将来的にCTO室長を担っていただくことも見据えています。

### 組織体制
CTO室は、役員2名のもとで「情シス（コーポレートIT）」と「AI推進」を両輪に、全社横断で事業の意思決定スピードと安全性を支える組織です。少数精鋭で推進しているため、入社直後から裁量を持って全社基盤づくりをリードできます。入社後は管掌役員と連携しながら業務推進いただき、状況に応じて段階的に権限移譲していく想定です。
CTO室
・CTO室直下：4名
・コーポレートエンジニアリングユニット：3名
・AI推進ユニット：3名

### 入社後の役割の広げ方
・入社直後：
既存メンバーと連携し、IdP／権限・端末・SaaS運用など足元の運用を安定化しながら、改善余地の大きい領域から仕組み化に着手。
・3 6ヶ月：
アカウントライフサイクル（入退社・異動・委託）やIT統制・監査対応を“運用できる設計”に落とし込み、標準化・自動化を推進。
・1年 ：
中長期ロードマップの策定・実行をリードし、CTO室のマネジメント領域へ段階的に拡張。

### 業務内容
・社内ITサポート体制の高度化（ヘルプデスク改善、キッティング標準化・自動化、アカウント／権限管理の統制強化）
・業務システム運用／業務効率化（各種SaaSの最適化・統合、Google Workspace運用設計・ガバナンス、GAS／API連携による自動化）
・IT資産／ライセンス管理／予算管理の高度化（ライフサイクル管理、棚卸、コスト最適化）
・ドキュメント整備・ナレッジ蓄積（属人化解消、運用標準化、ITリテラシー向上施策）

### ポジションのやりがい
1. プレイングで裁量が大きい
ルール化すべきポイントは明確に整備しつつ、標準化・自動化・ナレッジ化によって、現場が迷わず自然に運用できる仕組みを自らの手で作れます。改善が積み上がり、組織の“当たり前”として定着していく実感が得られます。
2. IPO前後という重要フェーズを当事者として経験できるポジションです
組織が拡大し、上場に向けてガバナンスを固める必要がある「今」だからこそ、全社基盤づくりの意思決定と実装の両方に関われます。
3. AI前提の働き方ができる
各種AIツールを活用し、運用効率化・業務改善を推進できる環境です。

【必須スキル】
以下、すべてのご経験がある方
・コーポレートIT／情シスの実務経験
　IdP・権限管理、MDM／端末管理、SaaS導入・統合・運用のいずれかで、自ら手を動かして“運用できる仕組み”に落とし込んだご経験
・方針・要件を実装可能な設計に落とし込み、定着まで推進するプロジェクトマネジメントのご経験
・スクリプトやAPI等を使用し業務自動化を進められたご経験

【歓迎スキル】
下記いずれかのご経験がある方
・チームマネジメント・育成経験
・セキュリティ・IT統制の専門性（ISMS取得・維持／監査対応）
・ゼロトラスト基盤の構築・移行経験
・経営層・事業責任者・ベンダーと連携した推進、中長期ロードマップ策定
・コスト最適化・ツール統合・ベンダーマネジメント
・IPO／上場準備フェーズでのIT基盤構築経験
・内製社内システムの開発・運用・保守の経験
・社内AI導入推進・生成AI活用の経験
・生成AIを活用した開発経験

【求める人物像】
・ゼロトラストを前提に、IdP・MDM・SaaS統合を自ら設計・構築してきた方
・入退社・異動・委託のアカウント／権限ライフサイクルを標準化・自動化した経験がある方
・IT統制・セキュリティ運用（ISMS／監査対応／棚卸し等）を現場で回る形に落とし込んだ方
・マネジメントだけでなく自ら手を動かして仕組みを作りたいプレイングマネージャー志向の方

統合コマースプラットフォーム「ecforce」の開発・提供/D2C事業