採用共育担当候補/データ分析会社の求人

ご経験・適性により新卒か中途採用業務をお任せします。

＜募集採用＞
◇採用計画策定、KGI/KPI計画管理
◇応募者対応、応募者情報管理、面接調整
◇応募者書類選考、面接実施
◇募集要項作成、メール文等各種テンプレート作成、各種メディア上へのアトラクティブなタイトルや説明文のライティング
◇人材紹介エージェント活用拡大および連携管理、各種人材紹介メディア活用促進および運用、効果的なスカウトメール配信
◇転職フェア等イベント出展の企画および実施　※新卒担当の場合
◇リファラル採用、スクラム採用等、各種採用手法企画検討および運用推進

＜社員定着エンゲージメント向上＞
◇入社時オリエンテーション、オンボーディング対応等の実施
◇内定式・入社式準備運営、全社会議運営支援　※新卒担当の場合

◆必須条件
（新卒・中途問わず）募集要項作成〜応募者管理〜面談調整まで採用に関する一連の実務経験（1年以上）


◆歓迎要件：以下の何れかご経験がある方のご応募歓迎します
・新卒と中途、両方の採用実務経験
・年間300名以上またはそれに準ずる応募者対応経験
・内定式、入社式等の会社イベントの企画・運営経験


必要言語・レベル
外国籍の方は以下の要件が必須となります。
● 日本語レベル N1相当


◆求める人物像
・主体的に業務を推進できる方
・社内外関係者と積極的にコミュニケーションをとることができる方
・マルチタスク、スケジュール管理が得意な方

2005年設立、データ解析技術を軸に業務アウトソーシングからシステム開発、コンサルティングまで事業を展開。データ解析でビジネスを加速し、クライアントの収益拡大・価値増大に寄与することをミッションとする。