CHRO候補（最高人事責任者候補／人事本部長）/建築・不動産会社の求人

【具体的な業務内容】

・人事本部の統括（採用・労務・人事企画・組織開発・給与厚生）とグループ各社の人事機能の統括

・経営幹部・幹部候補の採用戦略の推進（エグゼクティブサーチの活用、社長会食を起点とした獲得活動の運用）

・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用と、役員報酬・指名報酬領域の事務局機能

・労務管理体制・コンプライアンスの強化（労働関連法改正への対応、規程整備）

・組織開発・次世代リーダー育成（リーダーシップ開発プログラムの企画・運営）

・人的資本経営の推進と社外への開示・発信（働きがい調査、エンゲージメント施策を含む）

・経営会議・取締役会への人事アジェンダの提案、CEO・経営陣への提言

必須スキル
・事業会社の人事部門での実務経験 10年以上
・人事部門の統括マネジメント経験（人事責任者・人事部長級として複数機能を管掌した経験）
・上場企業（またはグループ会社）での人事実務経験
・経営層と対峙し、人事戦略を経営アジェンダとして提案・推進した経験

歓迎スキル
・CHRO・人事担当役員としての経験
・急成長企業での組織拡大（数百名規模への増員）を人事責任者として牽引した経験
・エグゼクティブサーチを活用した幹部採用の経験
・M&A・PMIにおける人事統合（制度統合・労務デューデリジェンス）の経験
・人的資本開示・エンゲージメントサーベイ・働きがい認定等の推進経験
・社会保険労務士等の関連資格
・人事責任者としての着任時に、既存組織・制度を自ら把握し立て直した、または承継した経験

求める人物像
・引き継ぎに頼らず、自ら現状を把握して早期に立ち上がれる方
・経営と現場の双方に対して率直に意見を伝え、信頼関係を構築できる方
・制度や仕組みを「つくって終わり」にせず、運用と検証まで自ら推進できる方
・テクノロジーやAIを人事領域に取り入れることに前向きな方

建築・不動産会社

建築・不動産会社