非公開求人
PMプラットフォーム本部長候補/建築・不動産会社の求人
求人ID:1558362
更新日:2026/10/15
転職求人情報
職種
PMプラットフォーム事業本部
ポジション
本部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1200万円〜1800万円
仕事内容
本ポジションでは、賃貸管理(プロパティマネジメント)事業を担う「PMプラットフォーム事業本部」の本部長候補を募集します。
同本部は全国5拠点(東京・仙台・名古屋・大阪・福岡)・約90名体制でPM・リーシング・アカウンティング機能を担う当社の中核組織であり、その経営を担う本部長級人材を、経営体制強化の一環として外部から招聘するものです。
入社時の役職は経験・実績に応じて本部長または副本部長・部長を想定し、早期に本部長として事業全体をお任せします。
テクノロジー(自社プラットフォーム)を活用した次世代型PMモデルの構築と、管理受託の拡大を牽引いただく、経営に直結する重要なポジションです
【具体的な業務内容】
・PM事業全体の戦略立案・収支管理・KPIマネジメント
・全国5拠点のPM課(賃貸管理・リーシング・業務)およびアカウンティング部門の統括
・管理戸数・受託拡大に向けた営業戦略、オーナー・管理会社とのリレーション強化
・賃貸住宅管理業法等の法令対応、専任宅建士・業務管理者体制の維持・強化
・自社プラットフォームを活用した業務プロセス改革・生産性向上の推進
・管理職(部長・課長層)の育成と多拠点組織のマネジメント
同本部は全国5拠点(東京・仙台・名古屋・大阪・福岡)・約90名体制でPM・リーシング・アカウンティング機能を担う当社の中核組織であり、その経営を担う本部長級人材を、経営体制強化の一環として外部から招聘するものです。
入社時の役職は経験・実績に応じて本部長または副本部長・部長を想定し、早期に本部長として事業全体をお任せします。
テクノロジー(自社プラットフォーム)を活用した次世代型PMモデルの構築と、管理受託の拡大を牽引いただく、経営に直結する重要なポジションです
【具体的な業務内容】
・PM事業全体の戦略立案・収支管理・KPIマネジメント
・全国5拠点のPM課(賃貸管理・リーシング・業務)およびアカウンティング部門の統括
・管理戸数・受託拡大に向けた営業戦略、オーナー・管理会社とのリレーション強化
・賃貸住宅管理業法等の法令対応、専任宅建士・業務管理者体制の維持・強化
・自社プラットフォームを活用した業務プロセス改革・生産性向上の推進
・管理職(部長・課長層)の育成と多拠点組織のマネジメント
必要スキル
必須スキル
・不動産管理(PM)・賃貸管理業界での実務経験10年以上
・大手・準大手PM会社での部長級以上、または事業責任者としてのマネジメント経験(目安:組織50名以上または複数拠点統括)
・事業計画策定・収支責任(P/L管理)の経験
・賃貸住宅管理業法・宅建業法等、業界関連法令の実務知見
歓迎スキル
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格
・管理受託営業・アライアンスによる事業拡大の実績
・システム・DXを活用した管理業務改革の経験
・経営会議体への参画、上場企業での執行経験
求める人物像
・経営層の一員として高い当事者意識を持ち、自ら戦略を描き、多拠点組織を強力に牽引できる方
・これまでの不動産業界の常識に捉われず、テクノロジーを活用した業務改革(DX)に意欲的な方
・全国5拠点のマネジメントにおいて、円滑で強固なコミュニケーション、信頼関係を構築できる方
・不動産管理(PM)・賃貸管理業界での実務経験10年以上
・大手・準大手PM会社での部長級以上、または事業責任者としてのマネジメント経験(目安:組織50名以上または複数拠点統括)
・事業計画策定・収支責任(P/L管理)の経験
・賃貸住宅管理業法・宅建業法等、業界関連法令の実務知見
歓迎スキル
・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士の資格
・管理受託営業・アライアンスによる事業拡大の実績
・システム・DXを活用した管理業務改革の経験
・経営会議体への参画、上場企業での執行経験
求める人物像
・経営層の一員として高い当事者意識を持ち、自ら戦略を描き、多拠点組織を強力に牽引できる方
・これまでの不動産業界の常識に捉われず、テクノロジーを活用した業務改革(DX)に意欲的な方
・全国5拠点のマネジメントにおいて、円滑で強固なコミュニケーション、信頼関係を構築できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
建築・不動産会社
企業概要
建築・不動産会社
企業PR
建築・不動産会社
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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