バックオフィス_人事総務/越境EC企業の求人

【具体的な業務内容】
I人事総務業務全般を幅広くお任せします。
まずは中途採用担当としてできる範囲の業務からスタートし、徐々に中途採用の企画・運用や総務・労務実務へと領域を広げていける環境です。

【人事総務・採用・労務実務（メイン領域）】
◇母集団形成・候補者対応・入退社手続き・オンボーディング
・求人媒体・スカウトツール・エージェントの運用および候補者との調整・コミュニケーション
・入社決定者のフォローおよびスムーズな受入・各種書類・手続き対応
・新規入社者が早期活躍するためのオンボーディング企画・運用、退社手続対応

◇労務・労働安全衛生管理
・健康診断・インフルエンザ予防接種等の企画・運営
・社会保険労務士との連携・各種手続きサポート

◇総務・ファシリティ管理
・社内イベントの企画・運営、ファシリティ管理、備品管理など組織基盤の強化

利用ツール
ジョブカン（ATS）/ Salesforce / Wechat / Google各種ツール（AIツールのGemini等含む）

【ここがポイント！このポジションの魅力】
・20代が全社で大活躍中！失敗を恐れず挑戦できるカルチャー
2026年の現在、全社的に20代の採用・登用が加速しており、同世代の仲間が第一線で活躍している環境です。
役職や部署の垣根がなくフラットな環境のため、
経営陣や事業責任者とも近い距離で議論しながらスピード感をもって挑戦できます。

・人事・総務・労務など「バックオフィス全般」のプロへ成長できる
「採用だけ」にとどまらず、労務管理、入退社手続き、安全衛生、総務実務まで幅広く携われるため、
市場価値の高い「マルチに活躍できるHR・バックオフィス人材」を目指すことができます。

・やりたいことにどんどん挑戦できる大きな裁量権
「もっとこうしたら社内が良くなる」「こんな採用企画を試してみたい」といったアイデアは大歓迎！決まった型に縛られず、
ご自身の提案で新しい施策を実行・形にできる面白さがあります。

必須スキル・経験
◇人事・総務・労務いずれかの実務経験（経験年数問わず）
→「採用アシスタント経験」「労務手続きの経験」「総務での社内対応経験」など、部分的な経験でも歓迎です！

歓迎スキル・経験
◇IT・EC・ベンチャー・スタートアップでの採用経験

求める人物像
◇人事・総務として幅広いキャリアステップを積みたい方
◇成長企業で若手からスピード感をもってチャレンジしたい方
◇人と関わることが好きで、細やかな気配りやサポートが得意な方

中国を中心に海外展開する越境EC運営企業