幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ

◆転職の背景

　・現職企業で分社が行われ、新規案件のプロジェクト機会が減ったこと。
※社外でシステムリプレイスのプロジェクト機会を求めていた

◆転職軸や考えなど

　・企業規模はあまり問わなかった。あくまで募集ポジションの職務中心に内容を確認した。
　・会計×IT×コンサル(SE)を以前より自身の3つの柱にしており、この軸で多方面の企業での可能性を模索していた。
　・いわゆるコンサルティングファームと言われるレイヤーの企業からも沢山お声がけ頂いたが、具体的にITに軸足の置く企業で自身にフィットする(活躍の可能性のある)ポジションを探していた。
Ex.他社ベンダー、事業会社情報システム企画、SaaSカスタマーサクセス
　・ERPの導入や保守をやるなら現職で良かったので、ERPの枠から一歩外に出る勇気を持てるところでなければ、ERPに留まることを考えていた。
　・現職での経験を評価して頂けること。単純に採用して頂けるだけでなく、ある程度期待値を織り込んだ年収やポジションを提示してくれる企業を探していた。

◆NECに決めた理由

　・会計システムのERPコンサル職でのこれまでの経験を多いに活かせる上流SEの仕事だと感じた。
　・大企業でなければ関われない民需プロジェクトに合流できると思った。
　・社会情勢に煩わされずに中長期的に仕事に集中できると思った。
　・面接担当者様より、プログラムは書いてきていないという自己紹介をしたところ、そんな人こそ向いているとコメントを頂戴したこと。
　・コトラエージェント様より、大企業のリソースが使えるという助言が刺さった。
　・現年収よりも年収アップする形でオファーを頂けたため。
　・並行して選考を進めていた企業の中で最も早く内定を提示して頂けたため。

◆コトラについて

　複数のコトラのコンサルタントより個別にこの案件はどうかという個人最適された案件を都度ご紹介頂き、ほとんどの紹介企業・案件がストライクゾーンの中であった。

　かつ、転職サイトに登録しただけではオファーが来ないようなオフィシャル案件と思える募集内容が多く、初めての転職であったが、転職するならエージェント様にしっかり支援してもらうべきという(当たり前な)ことを学んだ。