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金融法人営業の求人・転職特集

銀行・証券・アセットマネジメント・保険会社・信託銀行等の金融機関に対し、機関投資家向け運用プロダクト、商品供給(窓販)、カストディ・受託ソリューション、市場デリバティブなど多彩な金融ソリューションを提供するプロフェッショナル求人を網羅。

コトラの金融法人営業 転職支援サービス

  • 01

    金融機関同士(B2B金融)の取引構造を熟知した専門コンサルタント:銀行の金融法人部、証券の機関投資家営業、アセマネの金融法人営業出身コンサルタントが、貴方の金融機関カバレッジ、提供プロダクト知識、リレーションシップ実績を正確に評価し最適ポジションをご紹介します。

  • 02

    ALM提案・商品受入(アライアンス)・資産運用ソリューションの選考強み化:地方銀行・信託・生損保向けのALM(資産負債管理)ソリューション、窓販用商品(投資信託・保険)のプラットフォーム導入提案、機関投資家向けオルタナティブ運用提供など、高度な成果を伝えるレジュメ作成を強力サポートします。

  • 03

    各金融業態の金融法人部長・機関投資家営業ヘッドとの確固たるネットワーク:メガバンク・外銀のFinancial Institutions Group(FIG)責任者、大手証券・アセマネの金融法人部長とダイレクトに連携しており、非公開のハイクラス限定求人を含むスムーズな選考調整を提供します。

主な金融法人営業募集領域一覧

  • 金融機関カバレッジ(FIG / 銀行・地銀向け)

    • FIG(Financial Institutions Group):大手銀行・地方銀行・信用金庫に対する金融ソリューション全般(資金調達/ALM/決済)提案
    • 地銀・機関投資家運用提案:有価証券運用を行なう地方銀行や信認機関等への債券・投信・オルタナティブ商品提案
  • アセットマネジメント・商品供給(窓販ソリューション)

    • アセマネ金融法人営業:銀行・証券会社・保険会社等の販売会社に対する公募・私募ファンドの採用・販売推進交渉
    • 保険プラットフォーム・ホールセラー連携:提携金融機関本部に対する保険商品のラインナップ提案・窓販アライアンス構築
  • 市場・受託・証券決済ソリューション

    • カストディ・受託財産営業:信託銀行・資産管理専門銀行による投資信託・年金資産の受託・資産管理ソリューション提案
    • マーケッツ・リスクヘッジ提案:金融機関の自己勘定・ポテンシャルリスクに対する金利・為替・デリバティブヘッジソリューション

主な金融法人営業求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • メガバンク・大手信託銀行・農林系中央機関

    メガバンク 金融法人部 / 信託銀行 受託財産営業部・金融機関営業部 / 農林中央金庫 等

  • 外資系投資銀行・外資系商業銀行

    外資系投資銀行 Financial Institutions Group (FIG) / Markets Institutional Sales Desk 等

  • 大手証券会社・大手アセットマネジメント

    大手証券 金融法人部・機関投資家部 / 大手アセットマネジメント 金融法人営業部 等

  • 生命保険会社・損害保険会社(パートナー営業)

    外資系・大手生命保険会社 金融機関パートナー営業部 / 大手損害保険グループ 金融法人部 等

求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
FIG・カバレッジ 金融機関カバレッジ / FIG
  • 銀行・証券・信託での金融機関(FIG)向けカバレッジ・営業実務経験
  • 金融機関のALM(資産負債管理)、BIS規制、資金調達ニーズに関する知見
  • 証券外務員一種、内部管理責任者、CFA/証券アナリスト保有者(優遇)
  • クライアント金融機関の財務構造・規制・運用方針を的確に分析する思考力
  • 自社のプロダクト部門(運用/マーケッツ/IBD等)を取りまとめ提案する調整力
  • 役員・運用責任者と良好なリレーションを維持する高い対人交渉力
アセマネ・受託 アセマネ金融法人 / カストディ営業
  • アセットマネジメント会社での金融機関向け運用商品の営業・クライアントサービス経験
  • 信託銀行や資産管理専門銀行での受託資産・カストディ営業経験
  • 金融窓販(投信・保険)の本部交渉・商品導入の実績
  • 国内外マーケットや多角的なアセットクラスに関する高度な専門知識
  • 販売会社や機関投資家の意向を理解し最適な商品・スキームを組み上げる提案力
  • 英語での情報収集・海外運用拠点とのコミュニケーション力(外資系の場合)

転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年9月時点) 特徴・ポイント
金融法人営業求人数 約 66 件(金融営業・カバレッジ領域内) 地域金融機関の運用高度化ニーズ、オルタナティブ投資需要増、窓販アライアンス強化に伴い採用意欲が好調。
コトラ有効求人企業数 約 2,400 社(全体) メガバンク、外資系投資銀行、大手アセマネ、信託銀行、生損保まで網羅。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 FIGチームリーダー枠、外資系アセマネのFIGヘッド、信託銀行の受託営業シニア枠が中心です。

金融営業・資産運用関連の記事(KOTORA JOURNAL)

金融法人営業の求人例・ポジションモデル

【大手アセットマネジメント/外資系アセマネ】金融法人営業(地銀・生損保・系統担当)
想定職位金融法人営業マネージャーヴァイスプレジデント(VP)
主要職務地方銀行・大手生損保・農林系中央機関等に対する公募・私募運用ファンド(有価証券/オルタナティブ等)の提案、顧客のALM課題に応じたカスタムファンド構築、継続的な運用報告および関係構築
【外資系投資銀行/メガバンク】Financial Institutions Group (FIG) カバレッジ(VP〜ED)
想定職位ヴァイスプレジデント(VP)エグゼクティブディレクター(ED)
主要職務国内金融機関(銀行・保険・証券)に対する総合金融ソリューション提供、Capital/BIS規制対応の資金調達(DCM/Sub-debt)、M&Aアドバイザリー連携、市場デリバティブ・リスクヘッジ提案の統括

金融法人営業の最新求人

全66件 51-66件目を表示中

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【群馬】営業店での銀行業務/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【営業店】
営業事務、融資もしくは渉外係(法人・個人向けコンサルティング) 具体的な業務はご本人の経験・スキル等考慮し、決定します。

信託年金営業部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業年金営業、上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務。

【具体的な業務】
1. 企業年金営業
当社の営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案を行います。
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。

2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
当社の営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポートを行います。
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。

【ポジション・部門の魅力】
1. 企業年金
・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられます。
・大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。

2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務
●上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計
・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目されており、ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。

●大口運用商品の営業・制度設計業務
・大規模な運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になりますが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務です。
・幅広い年代の社員が在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長できる組織です。

【関西】法人営業/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人営業として取引先企業に対する金融サービスの提供を通じた企業支援を行っていただきます。
地域金融機関らしく地域に密着した営業を基本としながら、グループを形成している都市銀行の先進金融サービスを提供できるプラットフォームを強みとしています。
当社をメインバンクとする企業は関西地銀でトップの約13,400社を誇り、地域におけるプレゼンスの高さや選ばれる銀行としての地位を確立しています。

【業務詳細】
担当業務は預金・融資・外国為替・デリバティブ・ビジネスマッチング・事業承継・M&A支援等。担当顧客に応じたきめ細かな提案ができ金融知識、実務経験を得ることができます。

例)事業承継を考えるお客さまには、大切な資産を活用しながら次世代にしっかりと残していくために、本社の一部を収益物件にする建て替えのご提案などを、本部と連携しながら実施できます。
入社後の担当業務は法人営業ですが、弊社の実務やコンプライアンス等の研修・準備期間として一定期間本部配属とする場合があります。

営業 兼 事業推進(地銀価値向上)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】同社が推進している地域金融機関の経営課題解決や企業価値向上に向けた取り組みを企画、推進していくポジションです。グループ各社やアライアンス先との連携を通じ、地域金融機関が抱える課題を総合的に解決し、持続的な経営基盤の強化を支援します。あわせて、地域金融機関との協業による新規事業・サービスの企画推進や、金融・デジタル・地域活性の領域でのソリューション提供にも取り組みます。

【具体的な業務】
・地域金融機関の経営層・企画部門との対話を通じた経営課題の抽出および解決提案
・経営支援・業務改善・収益向上策に関するコンサルティングおよび実行支援
・グループ各社・パートナー企業との協業によるソリューション企画・実装
・地域金融機関との共同事業・新規サービス企画の立案および推進
・グループ横断でのアライアンス推進、資本業務提携先とのリレーションマネジメント(RM)業務
・地域金融機関向けのデジタル戦略・金融DX推進プロジェクトの支援・提案
・行政・自治体・地場企業等との連携による地方創生プロジェクトの企画・推進

【ポジション・部門の魅力】
グループの重点戦略に位置付けている構想実現、ひいては全国の地域金融機関と共に地方創生を実現していく社会的意義の高い仕事です。経営支援から新規事業企画まで、金融の枠を超えた多彩なテーマに関われます。グループ各社・アライアンス先との協業を通じ、最先端のフィンテック、地域DX、資産運用、地方創生など、幅広い領域に触れる機会があります。経営層や行政との折衝も多く、「金融×地域×テクノロジー」の視点で日本の地域経済の未来をつくる経験が得られます。

【今後のキャリアパス】
入社後は、地域金融機関の担当となり、経営支援や協業推進の実務を担って頂きます。その後は、本人の希望や適性に応じて、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。
・地銀・自治体・企業との共同事業を企画・推進するビジネスプロデューサーとしての活躍
・グループ内の新規事業企画部門やシナジー推進部門における事業立ち上げ・戦略企画へのキャリア展開
組織横断でのプロジェクト参画も多く、営業・事業企画・経営支援といった複数領域のスキルを横断的に磨ける環境です。ゼネラリストとしての視座を高める道、専門性を深化させる道の双方を選択でき、キャリアの広がりを実感できるポジションです。

ファンド向け営業・機関投資家向け営業/銀行系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
若手〜中堅
仕事内容
1.ファンド運営企業向け営業
国内外のファンド運営企業に対し、資金調達方法の提案や新規ファンド組成時の資金調達支援をご対応頂きます。
国内外のファンドはバイアウト、インフラ・再エネなど各種オルタナティブファンド等が中心で、規模感は数十〜数百億円。グループ銀行との連携もしながら、各ファンドの資金調達支援を行っていただきます。

2.機関投資家向け営業
機関投資家に向けて資産運用プロダクトをご提案頂きます。地方銀行や信用金庫、保険会社などが主な取引先です。
担当企業をもち顧客ニーズを掴み、ニーズに合わせたプロダクトを提案していきます。
実際に投資家が購入する際には、投資家の内部決裁取得支援などサポート業務まで一気通貫で行って頂けます。

※グループ会社への出向を通じたキャリア形成支援あり

外為営業担当者/首都圏を中心に展開する地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・外為営業
主に貿易ビジネスを展開する法人を相手に外為営業(外国送金・輸出入決済・L/C・為替予約等)を行うチームです。
専門セクションならではの切り口で外為営業を実践。チームで協力しながら個人の専門性を存分に発揮できる環境で、外為収益向上の企画や営業店と協働し複合取引の構築として外為を推進しています。外為取引から与信取引につながることもあり融資経験がある方は大歓迎です。
お客さまと営業店、営業店と本部の橋渡し役として、一緒に業務をしてくれる方を募集しています。

【魅力・やりがい】
・為替市場や国際情勢に直結した業務で常に世界の動きを感じながら働くことが出来るダイナミックで社会的意義の大きい業務です。
・グループ全22社を活用し、金融にも強い総合サービス業として、お客さまの要望に提案・活動をしています。

【労働環境】
・テレワーク、ハイブリッド勤務可能です。
週1〜2日在宅勤務をしております。
・フレックスタイム制度あり

大手信販会社での金融機関向け営業(全国型)【総合職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜510万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
初期配属では、金融機関(銀行・信用金庫など)へのコンサルティング営業をご担当いただきます。

【具体的には】
●「銀行保証」等の各種商品を地域金融機関に営業
●地域金融機関の個人ローン推進支援
●地域金融機関による地域活性化取組の支援

【業務の進め方】
●既存取引先への当社商品・サービスの提案
●既存取引先へ当社商品の利用促進に向けたフォロー
●新規提携先の開拓

【事例(日常業務のイメージ)】
●取引先(既存先・新規)への営業(訪問、電話、オンライン会議)
●提案資料作成(在宅勤務もあります)

【取引先の特徴】
●地域金融機関(銀行、信用金庫、信用組合、労働金庫、JAなど)
※BtoBの営業となり、直接エンドユーザーへの営業はありません。

【キャリアについて】
◆初期配属後は、地域金融機関向けのコンサルティング営業を
 ご担当いただきます。
◆その後は、本社スタッフ各部門(企画、商品開発、人事等)や
 営業店(営業推進、営業事務、債権管理)など、幅広くキャリアを築く事が可能です。
◆将来的には管理職(課長、副支店長、支店長)へキャリアアップする事もできます

【お仕事の魅力】
◎当社商品やサービス提供による個人ライフプランの支援や
 地域経済・地域社会への貢献ができます

大手証券での中央金融機関向け、海外投資家向けセールス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
概要・業務内容
【ポジション】セールス、プレーヤークラス
【部署の役割・業務内容】
国内中央投資家(都銀、生保、アセットマネジメント、年金業態、系統上部、公的等)及び海外投資家(海外中銀、ヘッジファンド等)を担当し、内外の債券現物(金利・クレジット・仕組債)、オルタナティブ商品、ローン及びデリバティブ等の売買締結、それに伴うマーケット・商品・制度等の様々な情報提供を含めたセールス活動全般を行う。

日系大手証券会社での中央金融機関/海外投資家向けセールス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
セールス、プレーヤークラス
仕事内容
国内中央投資家(都銀、生保、アセットマネジメント、年金業態、系統上部、公的等)及び海外投資家(海外中銀、ヘッジファンド等)を担当し、内外の債券現物(金利・クレジット・仕組債)、オルタナティブ商品、ローン及びデリバティブ等の売買締結、それに伴うマーケット・商品・制度等の様々な情報提供を含めたセールス活動全般を行う。

【北海道/山形/東京/埼玉/栃木/長野/愛知/大阪/福岡/鹿児島】ファイナンシャルアドバイザー(メンバークラス)※契約社員/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
株式や債券、投資信託に留まらず暗号資産、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続や決算対策商品など、金融に関する幅広いソリューションを提供する業務

【担当件数】1人あたり約300〜500名の顧客を管理

【営業スタイル】
1.既存顧客への深耕営業
過去に取引のある顧客に対して、定期的なフォローや新商品の提案を行う
資産状況やライフステージの変化に応じたコンサルティング
2.紹介営業
税理士などの専門家を新規開拓し、そこから顧客紹介を受ける紹介型モデル

【業務・会社の魅力】
当社のファイナンシャルアドバイザー(営業)の特徴は、圧倒的な商品ラインナップにあります。大手金融グループとの連携もあり、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。特定の商品を『売る』のではなく、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方に適した環境です。当社は『顧客の真の利益を追求する』ことを掲げて事業運営をしております。これまでの業界の常識や、やり方に捉われず、お客様のお困り事を解決するソリューションとは何かを追求しています。各営業社員に対しても、売上や収益金額だけで評価する事はありません。

【東京/大阪/福岡】ファイナンシャルアドバイザー/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
メンバー
仕事内容
原則はwebなどから事前予約を取られたお客様が来店されます。対面型の資産管理のアドバイザーとして、株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューション営業を提供する業務を担当いただきます。
資産運用に関わるセミナー(リアル、web両方)なども開催しており、その運営やスピーカーとしてもご活躍頂きます。
業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。自社グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。
セミナーへご参加いただいた方や、資産運用相談へご来店いただいた方へのご提案がメインの営業スタイルとなります。
自社グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
当部門は新卒の配属もしており、会社内で最も多くの若手社員が所属する部署です。「金融経験が浅く、不安」「もっと金融知識を学んでいきたい」という方でも研修のノウハウが充実している部署の為、安心して働ける環境となっています。多くの若手社員がいるので、追々マネジメント等の育成業務にも携わることもできます。

【全国/グループ銀行との共同店舗勤務】ファイナンシャルアドバイザー(メンバークラス)※契約社員/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜650万円
ポジション
メンバー
仕事内容
連携先の金融機関からご紹介いただいた富裕層、経営者や優良法人といった新規のお客様に対し、対面による資産運用のご提案をします。新規で顧客を開拓していくのではなく、金融機関からのご紹介に対し丁寧なフォロー、コンサルティング活動をしていきます。

【職務詳細】
提携先の金融機関の行内に共同店舗を運営。提携金融機関の顧客に対し、銀行サービスでは補いきれない多種多様な商品をご提案し、資産運用の提案をするビジネスモデルです。提携金融機関の行員に対し、商品の勉強会などを通じて、ご紹介の促進につなげる事も重要な役割です。また、ご紹介された案件の進捗の報告や、日々のコミュニケーションを密にとり、しっかりとした信頼関係を構築頂きます。店舗や時期にもよりますが、商談件数は多くて程度になります。

【今後のキャリアパス】
お客様に対するソリューションを徹底的に深堀りをし、スペシャリストとして専門性を磨く事もできますし、共同店舗の店舗長や複数店舗を統括する役職もございます。
また社内では、直営店舗でのファイナンシャルアドバイザーや、PB、商品企画などの部署もあり、希望と適性に応じて異動し活躍している社員もいます。

【業務・会社の魅力】
1. 業界屈指の多種多様なソリューション
扱う商品は国内株式、外国株式、債券、投資信託などが中心ですが、それらに留まらず、保険、住宅ローン、ブロックチェーンなど、多種多様な金融商品を取り扱える事が魅力です。中長期的にお客様のニーズに応えるソリューションを提供するスキルを習得できます。

2. 真の顧客主義の追求
当社はお客様が本当に必要なものをご提供する。お客様に寄り添ってサービスを提供する、という事を大切にしています。特定の商品のノルマや売上・手数料だけで評価されるという事はありません。評価においては、チームとしての活動評価や、提携金融機関といかに信頼関係を構築できたか、という行動面も重視し評価をします。

3. 今後ますます伸びていく銀行連携ビジネス
当社のビジネスは今後注力領域であり、発展していきます。事業の成長に伴い、様々なチャレンジやポジションに就く機会があります。金融業界の常識にとらわれず、お客様に新たな価値を提供するサービスを目指しています。大手金融グループという基盤を活かしながら、ベンチャー企業の様な柔軟性や意思決定スピードを備え、共に事業を創っていける方をお待ちしています。

金融法人ソリューション提供/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
金融法人等の機関投資家のソリューション提供(営業・マーケティング)業務における企画業務を行う。具体的にはプロダクト提供企画、セミナー企画運営、メールマーケティング、部門の企画運営(目標・計数管理等)、デジタル化推進等。
※組織の構成上、機関投資家ソリューション部も兼務いただきます。

【アソシエイト】法人・機関投資家営業向けマーケティング戦略企画担当(法人・機関投資家営業企画部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
アソシエイト
仕事内容
業務概要:企業年金、確定拠出年金、銀行等機関投資家向け金融商品マーケティング戦略企画

具体的な業務:
・営業戦略企画。
・販売推進企画。
・金融商品企画・開発。
・金融商品プロモーション企画。
・DX対応。

ポジション・部門の魅力:
(情報なし)

【金融経験者】法人営業部門/ネット証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度(経験により優遇いたします)
ポジション
担当者
仕事内容
まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進し、実行指揮を執っていただきます。第一種金商業ライセンスと商品組成力を持つ当社の強みを活かしつつ、前例のない商品・サービス設計に係る高い障壁を越え、新しい金融の選択肢を社会に定着させる仕組みを構築することが本ポジションのミッションです。

単に新しい商品・事業を「始める」ことがゴールではなく、預かり資産額・手数料収入といった指標で事業経営を収益面から牽引し、その成果をもって将来的に全社収益に責任を持つCRO(Chief Revenue Officer)へと歩みを進めていただくポジションです。

私たちが挑むのは、既存の金融商品の延長線上にはない事業です。そのため、以下のような特性を持っています。

規制対応と商品組成を一体的に考慮する必要がある新事業
前例のない意思決定が求められる事業
経営トップとの緊密な連携が前提となる事業
スピードと精度の両立が求められる事業
決められた業務フローを遂行するのではなく、課題を自ら定義し、規制・実務の両面から実行可能な形式に落とし込み、経営トップと共に意思決定していくことが求められる役割です。外部パートナーとの折衝や社内外の関係者調整も含め大きな裁量を持ち、コアなファンを多く抱える親会社とも連携しながら、スタートアップのスピード感でプロジェクトを牽引いただきます。

【新規事業開発の企画・推進】
新プロジェクト構想の実行可能性検証(法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む)
商品組成プロセス(スキーム具体化から証券化・商品化まで)における社内外関係者との折衝・推進
親会社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化

【経営トップとの協働・意思決定支援】
経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット
経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション
部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ

【対外折衝・資本市場対応】
資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉
規制当局(金融庁等)等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席

中小・零細企業(個人事業者含む)の営業担当者/首都圏を中心に展開する地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜役席相当
仕事内容
◆ビジネスプラザにおける業務内容
【総合職】
〇中小・零細企業(個人事業者含む)に対する包括的な営業
⇒当行の営業エリアにおいて、中小・零細企業(個人事業者含む)を対象とした、融資を主体とした営業活動および貸出管理業務                                       
⇒案件のソーシングから実行に至るまでの実務を主担当者、若しくはサブ担当者として遂行していただきます。                             
〇グループ会社を活用した、企業支援を目的とした提案営業活動業務
⇒金融にも強い総合サービス業として、金融に限定しないサービスの提案により、企業価値の向上並びにDX化による業務効率化の促進活動
⇒お客さまの要望に、グループ会社を活用して提案・活動をしていただきます。
                                                                        ◆やりがい・意義
〇中小・零細企業(個人事業者含む)の成長
⇒中小・零細企業は、日本経済を支える重要なポジションであり、変革する経済動向の中で、各企業が抱える課題解決、生産性向上等の支援、並びに成長期における金融支援を通じて地域経済の発展に資する取組を実践する

◆労働環境
〇原則、各営業現場での執務(状況によりテレワーク勤務も可能)                                                                                〇フレックスタイム制導入(コアタイム11:00〜15:30)
全66件 51-66件目を表示中

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