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設計・積算・施工管理(建築/不動産)の求人・転職特集

プランニング検討・決定の意匠・構造・設備設計、数量・金額算定の積算、工事の安全・品質・工程管理を担う施工管理から、デベロッパー・ファンド側の発注者技術PMOまでのプロフェッショナル求人を網羅。

コトラの設計・積算・施工管理 転職支援サービス

  • 01

    コトラの不動産領域チームは、不動産ファンドやデベロッパーからゼネコン関連業界まで、幅広く採用支援を行っています。ゼネコン関連業界を長く担当してきたコンサルタントや、オフィスビルのPM実務でリニューアル工事に携わったコンサルタントが、建築技術の知見や施工・設計の実績を正しく理解したうえで、ポジションをご提案します。

  • 02

    施工管理・設計・積算で積み上げてきた実績を、応募先が評価する形に整理し、面接対策を行います。デベロッパーや不動産ファンドなど発注者側への転身を目指す方には、現場での経験を品質管理やコストコントロール(VE/CD)、プロジェクトマネジメントといった発注者の視点につなげて整理するお手伝いをします。

  • 03

    コトラは不動産ファンドや不動産アセットマネジメントの領域を中心に、長年にわたり不動産業界の採用支援を行ってきました。人事担当者だけでなく経営層や現場責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主な設計・積算・施工管理募集領域一覧

  • 建築・設備設計(意匠・構造・電気・空調衛生)

    • 基本・実施設計:オフィス・マンション・物流施設・商業施設のプランニング検討・基本計画・実施設計
    • 発注者側設計監理:デベロッパーにおける基本構想策定、外部設計事務所の監理・品質チェック
  • 建築積算・コスト管理(VE/CD)

    • 数量・金額算出:設計図書に基づく数量積算・実行予算算定、概算見積作成
    • コスト査定:発注者側でのゼネコン提示見積の精査・査定、VE(バリューエンジニアリング)提案
  • 施工管理・発注者側工事監理

    • 現場施工管理:安全管理・品質管理・工程管理・原価管理、協力会社指導統括
    • デベロッパー工事統括:現場の進捗管理、大規模修繕・バリューアップ改修工事の発注者側PMO

主な設計・積算・施工管理求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • 総合デベロッパー・大手不動産会社

    大手総合デベロッパー 建築部・技術企画部 / 物流施設専門デベロッパー / 住宅・マンションデベロッパー 技術部門 等

  • 大手・準大手ゼネコン・サブコン

    スーパーゼネコン・準大手ゼネコン 建築作業所・設計部・積算部 / 設備サブコン(空調・衛生・電気) 等

  • ハウスメーカー・リノベーション大手

    大手ハウスメーカー 開発建築部 / 大手リノベーション会社 施工管理・設計部 / 商業施設内装大手 等

  • 不動産ファンド・PM・CMファーム

    J-REIT運用会社・不動産ファンドAM 技術部門 / 専業CMファーム / 大手プロパティマネジメント会社 工事管理部 等

求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
設計・積算 建築設計 / 積算・コスト管理
  • ゼネコン/設計事務所での意匠・構造・設備設計経験
  • ゼネコン/積算事務所での積算・見積査定実務
  • デベロッパーでの技術企画・コスト査定経験
  • BIM/CAD等を駆使した基本計画・図面読解力
  • 建設物価・原価相場を見抜くコスト感覚(VE提案力)
  • 一級建築士・建築積算士資格(推奨)
施工・監理 施工管理 / 発注者技術PMO
  • ゼネコン/サブコンでの建築・設備施工管理経験(現場代理人)
  • ハウスメーカーでの施工統括・品質管理経験
  • デベロッパー/PM会社での工事監理・CAPEX統括
  • 現場の安全・品質・工程・原価をコントロールする統率力
  • 事業主・近隣住民・協力会社とのコミュニケーション力
  • 1級建築施工管理技士・一級建築士・1級管工事施工管理技士

転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年8月時点) 特徴・ポイント
技術職求人数 約 279 件(不動産金融・関連内) デベロッパーの発注者側技術職、ゼネコン施工管理・設計、積算まで豊富。
コトラ有効求人企業数 約 2,400 社(全体) 大手デベロッパー、スーパーゼネコン、ハウスメーカー、J-REIT等。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 大手デベロッパーの極秘技術幹部募集や、大型開発の専任PMO枠が中心です。

建築技術・不動産関連の記事(KOTORA JOURNAL)

設計・積算・施工管理の求人例・ポジションモデル

【大手総合デベロッパー】建築企画・技術PMO(発注者側施工監理・品質統括)
想定職位技術マネージャーシニアスペシャリスト
主要職務大型オフィス・複合ビル開発における基本計画策定、ゼネコン見積査定・VE/CD指示、工事品質・工程の発注者側モニタリング
【大手・準大手ゼネコン】建築施工管理(現場代理人) / 建築設計・積算担当
想定職位作業所長設計マネージャー
主要職務S造・RC造(オフィス・マンション・物流)作業所における安全・品質・工程・原価管理、または意匠設計・実行予算積算業務

設計・積算・施工管理(建築/不動産)の最新求人

全290件 251-290件目を表示中

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RC造・S造の意匠設計/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 当グループのゼネコン事業部である当社にて、新築物件の意匠設計および工事監理業務を担当いただきます。
具体的な業務:
・新築物件の意匠設計、工事監理業務(RC造/S造)
・計画立案、実施設計、工事監理、各種申請手続
・作業所長、担当業社との打合せ
・各種検査(配筋・中間・竣工)の立会い
※担当物件は新築マンションが中心ですが、その他、福祉施設、教育施設、生産施設、物流施設等もご担当いただく可能性がございます。
ポジション・部門の魅力:
・老舗企業であり、大手デベロッパーや協力業者との信頼関係が厚く、仕事を進めやすい環境です。
・元請案件で、当グループからの案件のほか、長年お付き合いのある大手デベロッパーや法人様からのご依頼も多数あります。
・社員は定着率が高く、豊富な経験と確かなスキルを持つベテラン社員が業務をサポートします。
・設計業務の案件はほとんどが首都圏、特に東京都内が中心のため、転居を伴う転勤はありません。
・設計部門の将来を担う人材を募集しており、遠い将来には設計部の中核として部を牽引していただくことを期待しています。

【静岡】建築施工管理(次期所長候補)/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜700万円
ポジション
次期所長候補
仕事内容
まずは現場の二番手(次席)として配属され、所長のサポートをしながら「工程・品質・原価・安全」の4大管理の基礎を習得していただきます。当社では毎年新入社員が複数入社しますので、そのフォローもお願いします。

○現場の進行管理
 ?協力会社の職人さんとコミュニケーションを取り、工事がスケジュール通り安全に進んでいるかを確認します。

○当社ルールの習得
 ?より安全に品質の高い施工をするための 当社独自の施工管理ルールや、高いデザイン性を実現するための「技術提案」のプロセスを学びます。

○書類作成・事務
 ?公共工事や民間工事で必要な書類作成、図面のチェック、現場写真の整理などを行います。最終的にはコスト管理も担い、顧客満足も利益も得られる監督へ成長していきます。

○調整・折衝業務
 ?発注者様(お客様)や近隣住民の方々へ、工事内容の丁寧な説明や調整を行います。そのための資料や図面の作成もお願いします。

▼入社後のキャリアステップ
1.入社 半年: 先輩所長の指導のもと、現場の「次席」として実務を学びます。
2.半年後以降: 経験や習熟度に応じて、民間の小規模現場で「現場所長」としてデビュー、あるいは中・大規模現場の「次席」として、より高度な管理業務をお任せします。

▼この仕事の魅力
・早期に「所長」を目指せる/ 意欲ある若手には積極的にチャンスを渡す社風です。20代で所長として現場を切り盛りする先輩も多く、成長の実感を得やすい環境です。
・デザイン性の高い建築に携わる/ 著名な建築家とのコラボ案件も多く、単なる作業ではない「クリエイティブなものづくり」に携われます。
・Iターン、Uターン就職者歓迎/地元採用だけではなく全国から就職のため移住されています。まちに馴染むための仕組み・体制も整えてお待ちしています。

【静岡】建築品質管理アドバイザー/総合建設・不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜360万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は現在、さらなる施工品質の向上と組織体制の強化を図っています。今回は、長年現場の第一線で活躍してこられたベテラン技術者の方を「契約社員」としてお迎えしたいと考えています。
「現場管理の第一線は退いたが、培った技術や知識を後進の指導に役立てたい」「フルタイムではなく、無理のないペースで建設業界に携わり続けたい」という方に最適な環境です。

品質管理室では、建築施工現場を定期的にパトロールして品質をチェック、是正指導を行います。また、完成した現場では、社内完成検査を実施。評価表に基づいて点数をつけ、評価を行います。
評価を伝えるだけでなく、現場の社員と会話を重ねながら、社員が主体的に考え、行動できる環境・状態になるようにアドバイス、サポートしていただける方を募集しています。建築施工管理経験のある方のご応募をお待ちしております。

▼具体的な業務内容
 安全品質管理部において、建築現場の品質管理・検査、および現場スタッフへの指導・教育を担当していただきます。

〇現場品質パトロール・検査
 ? 躯体、防水、内装、設備、電気など、多岐にわたる工程の品質確認(ミリ単位の精度チェック、垂直度、不陸の確認など)。

〇コンプライアンス確認
 ? 建築基準法や消防法に基づいた、防火区画や避難経路の適正な施工確認。

〇各種会議への出席
 ? 着工会議や施工反省会などへの参加、および意見出し。

〇指導・教育
 ? 現場作業員や所長に対し、是正箇所の指摘だけでなく「なぜ守る必要があるのか」を論理的に伝え、改善策を共に考える指導。

〇書類作成
 ?指摘事項の記録、評価シートの作成など。

※1現場につき、約10回の品質パトロールを実施します。平均6〜7現場/週をパトロール。
 1〜3月に竣工させる施工が多く、この時期は完成検査も多くなります。

<安全品質管理部メンバーの一日のスケジュール例>
08:00 始業
    メールチェック
    └現場からのメール確認や返信

08:30 品質パトロール(2現場)
    └現場からの要請で出向きます
    └チェック項目に基づき施工現場を確認し、
     記録写真を撮影します

12:00 休憩

13:00 実施記録作成
    └パトロール結果を記録用紙にまとめます
    └指摘事項は処置方法を検討するとと共に、
     発生原因から再発防止策を考えます

16:00 部内ミーティング
    └建築部のミーティングに出席
     各現場の状況を把握します

17:00 退社

▼この仕事の魅力
〇「教える」ことのやりがい
 ?これまで培った「匠の目」を、若手や現場の成長のために活用いただけます。

〇身体への負担を軽減
 ?現場のフルタイム管理からは離れ、検査や会議を中心とした業務内容です。

〇生涯現役を応援
 ? 年齢を理由に一線を退くのではなく、専門家としてのキャリアを継続できる環境が整っています。

【大阪府】建築積算(主任・係長クラス)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
主任 ・係長クラス
仕事内容
業務概要
グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開している企業です。その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるグループ会社です。今回はそのグループ会社において、積算等をお任せする方を募集します。

具体的な業務
・図面を基にした見積、精査、積算(積算業務)
・案件ごとの実行予算作成、原価管理
・建設工事価格の市場調査、購買先の選定、価格交渉
・CADを用いた設計図書への簡単なプロット作業
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務

ポジション・部門の魅力
年間休日120日、残業上限40時間を徹底しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。建築技術職の中でも内勤業務がメインとなるため、現場の突発的なトラブルによる休日出勤などはほとんどありません。休日は月8 12日(基本土日祝休みのシフト制)となっており、個人の業務進捗やプライベートの予定に合わせて柔軟に休日を設定できます。PCは自動シャットダウンシステムを導入しており、時間内に効率よくタスクを完了させ、自身のワークライフバランスをマネジメントしていく体制が整っています。

100%自社企画開発案件に携わります。同社の積算・原価管理は、単なる発注や数量拾いの作業にとどまりません。「100%自社企画開発」のメリットを活かし、施主の立場で収益性を最大化するための仕様検討やコスト抑制の提案など、プロジェクトの上流工程から関わることができます。発注者の意向に振り回されることなく、これまでの経験や基礎知識を活かしながら、ゆくゆくは会社の利益と商品の競争力に直結する専門性を身につけ、発揮していける環境です。

アパート用地の仕入れから建築、その後の賃貸管理までグループ内で完結する一貫体制を敷いています。関連部署との打合せやコスト調整を円滑に進められる上、困ったときにもすぐに相談できる距離感であり、密な情報共有のもと、原価管理業務を行って頂くことが可能です。

社歴や年齢に関係なく、挑戦できる環境です。同社の評価制度は、上長との面談で設定した個人目標の達成度を基にした等級制度を採用しており、社歴や立場に関係なく公平に努力と成果が評価される仕組みをとっております。また、キャリアアップの面でも、同社では本人の“やりたい”という意志を尊重し、挑戦する社員を全力で後押しする文化が根づいています。実際に、新卒入社から数年でマネジメントに挑戦した社員や、他事業への異動で新しいキャリアを切り拓いた社員も多数。自ら手を挙げて成長のステージを選べる仕組みが整っており、一人ひとりが主体的にキャリアを描ける環境です。

【愛知県】建築積算(主任・係長クラス)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
主任 ・係長クラス
仕事内容
業務概要:
グループは、創業35周年を迎えました。グループ会社は関連事業会社を含め約30社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しています。その中でも中核となっているのが、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるグループ会社です。今回はそのグループ会社において、積算等をお任せする方を募集します。

具体的な業務:
・図面を基にした見積、精査、積算(積算業務)
・案件ごとの実行予算作成、原価管理
・建設工事価格の市場調査、購買先の選定、価格交渉
・CADを用いた設計図書への簡単なプロット作業

ポジション・部門の魅力:
建築技術職の中でも内勤業務がメインとなるため、現場の突発的なトラブルによる休日出勤などはほとんどありません。休日は月8 12日(基本土日祝休みのシフト制)となっており、個人の業務進捗やプライベートの予定に合わせて柔軟に休日を設定できます。残業時間は月上限40時間を徹底。20:30にはPCが自動シャットダウンするシステムを導入しており、時間内に効率よくタスクを完了させ、自身のワークライフバランスをマネジメントしていく体制が整っています。
グループ会社の積算・原価管理は、単なる発注や数量拾いの作業にとどまりません。「100%自社企画開発」のメリットを活かし、施主の立場で収益性を最大化するための仕様検討やコスト抑制の提案など、プロジェクトの上流工程から関わることができます。発注者の意向に振り回されることなく、これまでの経験や基礎知識を活かしながら、ゆくゆくは会社の利益と商品の競争力に直結する専門性を身につけ、発揮していける環境です。
アパート用地の仕入れから建築、その後の賃貸管理までグループ内で完結する一貫体制を敷いています。関連部署との打合せやコスト調整を円滑に進められる上、困ったときにもすぐに相談できる距離感であり、密な情報共有のもと、原価管理業務を行って頂くことが可能です。
評価制度は、上長との面談で設定した個人目標の達成度を基にした等級制度を採用しており、社歴や立場に関係なく公平に努力と成果が評価される仕組みをとっております。また、キャリアアップの面でも、同社では本人の“やりたい”という意志を尊重し、挑戦する社員を全力で後押しする文化が根づいています。実際に、新卒入社から数年でマネジメントに挑戦した社員や、他事業への異動で新しいキャリアを切り拓いた社員も多数。自ら手を挙げて成長のステージを選べる仕組みが整っており、一人ひとりが主体的にキャリアを描ける環境です。

設計職/不動産事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜734万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
・一棟アパート(木造・S造)の企画、基本設計、実施設計、確認申請、工程管理
・上記設計に付随する事務作業

【仕事内容:補足】
・エリアは23区内を中心とした一都三県
・坪数は100坪以下、階数は主に4階以下
・使用CADはJW-CAD
・年間受注数32棟程度

【期待する役割】
「用途地域」「容積率」「道路制限」「日影規制」「北側斜線制限」「高さ制限」「天空率」等を考慮して、敷地に最大限の個数及び収益性の高いプランニングをすること。

【当社の強み】
競合他社と比べ商品企画力(設計力)に強みがあります。
過去の設計データを基に、土地に対して個別に最適な部屋数・間取りを企画するノウハウを有しており、同じ土地でも他社より利回りの高い商品を企画できることが多いです。
難易度の高い「都内狭小地での共同住宅設計」をマスターすることで、設計師としての市場価値・付加価値を飛躍的に高めることが可能です。

<フィットする人物像>
【付加価値の高い設計士を目指す方】
「都内狭小地での共同住宅設計」は、需要が大きいにも関わらず、難易度が高いため対応できる設計士が少ないです。当社でこの設計スキルを身に付けると市場価値及び付加価値の高い設計士になれます。
法令知識を駆使して土地のポテンシャルを最大化するロジカルな設計が好きな方には合う環境です。

【設計の『部分』ではなく『全体』に携わりたい方】
企画〜基本設計〜実施設計〜確認申請〜工程管理の一連の流れに携わります。
仕入・営業などの各担当者と共通の目的に向かって、チームプレーを大切にできる方がフィットします。

【ワークライフバランスを整えたい方】
「働き方を見直したい」と考える方にはフィットする会社です。
当社では平均残業業時間が月8時間、社内の風土も長時間働くよりも効率よく働くことを良しとしています。
現在、二級建築士の社員が一級建築士試験に向けて勉強中です。社内には試験のノウハウを共有したり、実務での疑問をすぐに一級保持者の先輩に質問できる、風通しの良い環境があります。実務と勉強を両立させながら、キャリアアップを目指せる環境です。

会社はビジネス基盤が整い拡大へ向かうフェーズで、3年後には2倍の受注量を見込んでおり、ゆくゆくはIPOも見据えています。拡大する組織の中で核となっていただける設計士の募集です。

【全国】自動制御施工管理技術者/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜260万円
ポジション
担当者
仕事内容
ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所などの大型施設における自動制御設備の新築およびリニューアル工事の施工管理を担当します。顧客の要望を伺いながら、ゼロからエンジニアリング業務を進めていく仕事です。下請け業者のマネジメントや、顧客からの設計変更などにも柔軟に対応できる方を求めています。
業務上の必要性に応じて変更する事があります。

設計職_リーダー職(在宅勤務可)/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜660万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
デザインエンジニア
「再現性のある美しさを追求し、建築をエンジニアリングする」

・再生可能エネルギーで課題解決を行う規格型住宅・非住宅の規格化のための設計・積算・資材購買
・誰が作っても高いクオリティを維持できる「仕組み」の構築と運用
・アーキテクトが決定したコンセプト・意匠を規格化・実装へ落とし込む
・メーカー・業者との交渉・コスト管理・購買体制の構築と維持
・コストバランスを見据えた建築の横断的なスキームの最適解追求
・使用ツール:Jw_cad(必須)、ArchiTrend、Microsoft Office全般(必須)、Adobe全般
・テクノロジー:生成AIツールの積極活用(変化を楽しめることを必須条件とします)
・働き方:在宅勤務相談可(リモート×現場のハイブリッド)、長期出張あり

●アピールポイント
・「新しい常識で、地球とひとをグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・「一点もの」で終わらせず、社会に普及させるための仕組み(規格化)を作る面白さ
・ハウスメーカー・建材メーカーでの経験を、より戦略的・多角的な視点で活用できる
・購買から規格化までを横断的に設計し、業界のコスト構造を変える実感が得られる
・アーキテクトと連携しながら、デザインを現実のプロダクトに落とし込む醍醐味
・AI活用による徹底的な業務改善:設計の自動化やAIによる効率化など、最新テクノロジーを自ら実装・活用できる環境

【徳島】施工管理職_リーダー職/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜690万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
テクニカルマネージャー
「現場から建築業界の常識を揺さぶる、技術の革新者」

・再生可能エネルギーで課題解決を行う木造非住宅(トレーラーハウス・福祉施設等)や大規模プロジェクトの現場管理全般、積算、業者交渉、コストコントロール
・若手社員の育成・技術指導
・現場から「新しい常識」を実装するための施工スキームの構築
・現場管理のIT化・AI導入を積極的に推進し、旧態依然とした管理のあり方をアップデート
・使用ツール:Jw_cad(必須)、ArchiTrend、Microsoft Office全般(必須)、Adobe全般
・テクノロジー:生成AIツールの積極活用(変化を楽しめることを必須条件とします)
・働き方:徳島勤務(在住または移住可能な方)、現場に応じて長期出張あり

●アピールポイント
・「新しい常識で、地球とひとをグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・大規模プロジェクトを通じて、次世代のスタンダードをリードできる
・0から1を作るプロセスにおいて、技術的な側面から事業を支える重要ポジション
・後進の育成を通じて、組織の成長をダイレクトに実感できる
・AI活用による徹底的な業務改善:現場管理のIT化・AI導入を積極的に進め、旧態依然とした管理のあり方をアップデート

設計職/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
AI活用で効率化を図る設計のプロへ。最先端の再生可能エネルギー事業でキャリアを築こう。

・AutoCADによる太陽光・系統蓄電池の配置図及び配線図の作成
※配線図は施工管理から指定されたものを作成いただくため、電気に関する専門知識が深くない方も安心してスタートできます。
・立面図の作成
・Solar proを使用した太陽光発電シミュレーションの作成
・図面作成にあたっての工事業者との打ち合わせ
・図面の説明や修正対応のためのお客様との打ち合わせ

●アピールポイント
・IT・テクノロジーを駆使した効率化とスピード感が強みです。最先端のAIツールや開発環境が整っており、スキルアップの機会が豊富です。一歩進んだキャリアを築けます。
・女性が多数活躍している部署です。20代 40代前半のメンバーが中心で、非常に風通しが良く、上長を含めメンバー全員が優しいアットホームな環境です。
・「電気をつくる・使う・シェアする」を軸に、新しいエネルギーインフラの構築に挑戦し続けています。

エンジニアリングマネージャー(構造設計)/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
最高の体験をすべての人に届けることを目指す企業でのポジションです。この体験を提供する上で、建物としての骨格を形づくり、安全の要である構造設計は極めて重要であり、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
より質の高い建築が実現できるようにエンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける構造デザイン、工程、品質、コスト、発注を管理します。

◆主な業務内容
1. 設計案件における構造設計業務
2. 工事が円滑に遂行されるように現場の監理やコンストラクションマネジメントを指揮
3. 成果を導くためにリーダーシップを発揮し、プロジェクト全体を包括的にマネジメント
4. 新規案件のデューデリジェンスや法チェックを行い、申請や許認可の業務をとりまとめ
5. 構造設計デザインコードを構築し、実装のためのマネジメント業務

◆同社の建築ユニットについて
同社の建築ユニットは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで、多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
唯一無二の建築と、設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。

◆参考記事
- 体験の質を上げる━━━設備設計が目指す先
- 同社の建築ユニット その実行力と創造性
- 【特設ページ】同社の建築ユニット

設計技術統括・監理統括/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
統括
仕事内容
業務概要:
同社の建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。

具体的な業務:
#設計技術
- 設計基盤構築
- 同社設計における設計手順および各種性能基準の策定
- 各拠点のメンテナンス履歴をベースとした、意匠性と耐久性に配慮した基準ディテールの構築
- AIを活用した図面化補助、法規チェック、設計図書レビューの仕組みづくり
- 技術支援・技術開発
- チャレンジングな建築を実現する技術的アイデアの提案、および社外技術者との連携構築
- 敷地特性を読み解いた、プロジェクト初期段階での設計ブリーフィングの策定
- 企画段階で生まれた空間体験・価値をさらに高める、構造・設備・外装計画の策定
- タイムリーな法規レビュー・行政協議支援
- 企画設計/基本設計/実施設計/現場の各段階における法規レビュー
- 確認申請・消防法をはじめとする各種法令・条例の行政協議支援

#監理
- 工事監理業務
- 建築士法に基づき、設計図書通りの施工を照合・確認し、同社の建築品質を担保
- 各プロジェクト特性に応じた合理的な監理方法の策定と、設計図書への明文化
- 工事に関わるマネジメント業務
- 定例会議および総合図調整会議の司会進行
- 重要部位に関する分科会開催と技術助言
- 施工計画・工程計画への助言、進捗確認、変更に伴うコスト増減のタイムリーな確認
- 品質管理体制の構築
- 同社品質を50年スパンで担保する工事段階の体制づくり
- 監理基準・ナレッジの整備、およびAIを活用した品質管理ツールの構想

ポジションの魅力:
同社は、事業の拡大とともに、建築を自らの手でつくり込む「設計内製化」を進めています。
今、その専門性をもう一段引き上げ、設計技術の基盤づくりと現場の監理・品質管理を、本格的に社内へ根づかせようとしています。
長年、建築と向き合ってきた経験こそが、いま最も必要とされています。

これまで培ってきた知見を、目の前の一棟に注ぐだけでなく、同社の設計基準・監理基準、組織体制、そしてAI支援ツールへと落とし込み、会社の建築づくりの基盤そのものを設計していただきます。
個人の経験を“暗黙知”にせず、組織の再現性を高める仕組みへと変換していく。ご自身の経験が、同社の建築づくりを支える“標準”になっていきます。

向き合うのは、ロケーションも体験設計も国内外で類例の少ないプロジェクトばかりです。
海沿いの塩害、山間部や雪国の寒冷地・積雪・強風、アクセスの限られた土地。豊かな自然に溶け込むように建てるからこそ、立地そのものが大きな技術的挑戦になります。
さらに、その土地の利を最大限に引き出すプール、温泉、スマートホームといったハイエンドな設備を、過酷な環境下でも破綻なく成立させなければなりません。

デザインの妥協なき要求と、自然の厳しさ、そして設備の複雑さ。それらを同時に成立させ、建築を支える要として、図面どおりに施工されているか、躯体は健全か、設計に技術的な無理はないか、図面と現場の両面から品質を見極めます。
さらに、PM、アーキテクト、ライフサイクルマネージャーらと並走しながら、企画から開業後の運営まで、一棟のライフサイクル全体を貫いて建築品質を語れる、横断的な立場で関わることができます。

これまで積み重ねてこられた知見こそが、まだ世にない建築のあり方をかたちづくります。
その挑戦を、キャリアの集大成として共に進めてくださる方を歓迎します。

プロジェクトマネージャー(建築全体統括)/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
質の高い建築を実現するため、プロジェクトマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理します。

主な業務内容:
- 成果を導くためにリーダーシップを発揮し、プロジェクト全体の包括的なマネジメントを行う
- 多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行い、コンストラクションマネジメントを指揮する
- 新規案件のデューデリジェンスや法令のチェックを行い、申請や許認可業務を取りまとめる
- 社内エンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバックを行う
- 建物全体の設計・施工ディレクションを行う
- 設計や施工段階から設計事務所、社内設計チームおよび施工者と打ち合わせを行い、合意形成に向けた業務推進を行う

同社の建築ユニットについて:
暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで、多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進しています。唯一無二の建築と、同社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは、アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出しています。

積算/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
新築建築工事に関する積算業務全般です。
材料数量と工事金額の算出、建築工事費見積に関わる積算などを行います。
内装・外構・躯体など基本的に1棟丸ごと担当いただきます。

使用する積算ソフトは、躯体は特定のソフト、それ以外は見積明細含めすべて別のソフトを使用します。

携わる建築物は、主に新築賃貸マンション(RC造15階前後)、その他分譲マンション、ホテル、有料老人ホームなどです。

建築施工管理(ポテンシャル採用)/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
同社では公共工事で培った豊富な経験をもとに、民間事業においても、新築、リフォームおよび増改築などの総合建築工事をはじめ、各種専門工事、各種設備工事の設計
・施工を幅広く行っています。
設計提案やレイアウト打合せなどの顧客対応をはじめ、施工図作成
・商品発注
・業者手配等を含む現場管理全般。
公共事業においては発注者の監督員や設計監理者との協議や、監督官庁への諸届手続き等。

施工管理/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
中古マンションのリノベーション工事における施工管理業務全般を担当します。設計担当や協力会社と連携し、プロジェクトを計画から完工までリードします。

主な仕事内容
●工事計画・工程管理:
リノベーション工事の計画立案、工程表の作成および進行管理

●品質・安全管理:
現場での施工品質チェックや安全管理の徹底

●協力会社対応:
職人や協力施工会社の手配・調整、資材発注管理

●施主・管理組合対応:
工事に関する打合せ対応やマンション管理組合への各種申請対応(自社物件の場合は社内関係部署との調整)

●引き渡し・アフターフォロー:
竣工検査の立会い、物件引き渡しや必要に応じた施工後のフォロー対応

施工管理担当者も企画・設計段階からプロジェクトに関わることが可能です。現場の観点からアイデア提案や改善提案を行い、チームでより良い住まいづくりを実現できます。

リノベーションプランナー/不動産売買・再生事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
保有する中古物件のリノベーション業務全般を担当します。
具体的には次の業務を行います。

・施工前の物件調査
・リノベーションプランの企画
・施工会社や職人へのディレクション業務
・リノベーション予算やスケジュールの管理

オープンポジション/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
応相談
仕事内容
太陽光発電および蓄電池システムの普及を牽引する当社にて、これまでのご経験やスキル、キャリアの方向性に合わせて、最適なポジション(営業・設計・施工管理・バックオフィス等)をご提案いたします。

●詳細

★配属先の例★

●営業(法人・個人):産業用・住宅用太陽光発電システム、蓄電池の提案営業や販売パートナーの新規開拓・深耕営業

●技術・施工管理部門:太陽光発電所や蓄電池設置における施工管理(工程・安全・品質・原価管理)

●CADを使用した設計、部材選定、積算業務●販売店や施工業者への技術サポート

●サポート部門:事業計画や案件管理、各種申請業務(経産省・電力会社への申請等)などの事務業務

【青森県】施工統括/アグリ領域スタートアップ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
施工統括
仕事内容
園地や関連施設の建設・改修プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担当します。
具体的には、
・施工計画の策定
・協力会社・施工会社との調整、見積取得
・工程・品質・安全・原価管理
・現場巡回・施工指導
・顧客・社内関係者への進捗報告
・各種トラブル対応・改善提案
・その他施工に関わる業務全般
現場だけではなく、多くの関係者と連携しながらプロジェクトを推進するポジションです。

【ポジションの魅力】
・大規模農業施設の施工に携われる希少な経験
・プロジェクト全体を裁量を持って推進できる
・日本の農業を支えるインフラづくりに直接貢献できる
・若いメンバーが多く、スピード感ある環境で挑戦できる

新築施工管理(若手・第二新卒歓迎)/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
若手育成担当者
仕事内容
新築(S造・RC造)の現場経験がある若手育成ポジション(係員・3席クラス)を積極的に採用しています。
新築(S造・RC造)未経験でも、何かしらの現場経験がある方も相談可能です。

【主な業務内容】
都市部を中心とした、新築マンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理を担当します。
会議としては、施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議などがあります。

【具体的な業務】
マンションのみならずガレージハウスから介護施設、ホテルまで幅広く事業展開しており、施工管理者は様々な業態の案件を手掛けることができます。
ITツールの活用にも積極的に取り組み、最先端の技術を駆使しながら効率的な業務、そして自己のスキルアップの機会の習得を図ることに挑戦しています。
また、社内で”スキルマップ”を導入しており、施工管理者として成長していくためのスキルを可視化し、将来的な所長へのステップアップを支援している他、資格支援制度、若手勉強会、メンター制度など、若手社員をサポートする体制も充実しています。

建築施工管理 次席ポジション/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
次席
仕事内容
業務概要
都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など

【三島】設計担当者/住宅販売会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
建売住宅(木造在来工法)の設計職に従事していただきます。

建売住宅のプランニングを中心に、土地の特性を活かした住宅設計を担当していただきます。
仕入れを検討する土地や取得した土地について、現地調査を行い、敷地形状・周辺環境・道路状況などを
確認するとともに、建築基準法をはじめとする各種法令・条例等を踏まえ、その土地に適した建物配置や間
取りを検討・提案していただきます。
単に図面を作成するだけではなく、法規制や敷地条件を的確に把握し、限られた条件の中でも意匠性を重
視しながら土地の価値を最大限に活かしたプランニングを行うことが、このポジションの重要な役割です。
また、営業担当と連携しながら、販売するエリアや顧客ニーズ、商品性なども考慮し、建売住宅として魅力
あるプランを形にしていただきます。

【主な業務】
・建売住宅の間取り・配置等のプランニング
・建築基準法、条例、用途地域等の法規・規制の確認
・プランニングに必要な敷地・周辺環境等の現地調査
・敷地条件を踏まえた最適な住宅プランの検討・提案
・営業担当との打ち合わせ・プラン調整
・商品性・販売性を考慮した設計提案
その他ご経験に応じて業務をお任せしていきます。

【魅力】
・これまでの木造住宅の設計経験を存分に活かせる環境です。
・自分自身の前向きな「考え」や「進め方」で挑戦できる環境です。
・ワークライフバランスを徹底重視しています。

【残業少なめ(月平均:20時間未満・休日:土日祝日)】

技術職 施工管理/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
管理職候補
仕事内容
分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般を担当します。単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わることが期待されます。

<具体的な業務>
戸建分譲、中古買取再生事業(リフォーム)において、分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。
1. 施工管理全般: 施工計画の策定、安全・品質・工程(進捗)・現場の管理
2. 資材手配・業者手配: 約3,000社に及ぶ協力業者との折衝、リレーション構築
3. 現場のDX推進: 現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
4. マネジメント(志向・経験に応じて):若手スタッフの育成、チームのマネジメント

1日のスケジュール例:
09:00: 始業、行動確認、メールチェック
09:20: 担当現場の巡回(1日3 5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00: 休憩・ランチ
14:00: 担当現場の巡回(1日3 5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
17:00: 事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)
18:00: 社内報連相、進捗共有 → 退勤

建設部のミッションは住宅供給数日本一を目指すことです。新築住宅を供給しており、今後は供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。中古買取再生事業(リフォーム)においても日本一を達成するべく、店舗、棟の供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。新築、中古ともに自社による「責任一貫体制(用地取得 設計 施工 販売 アフター)」を敷いており、建設部はその中核を担う重要なポジションです。

建設部では「現場支援アプリ」などを導入し、徹底したDX化を図っています。遠隔での進捗確認や効率的な工程管理により、旧来の「長時間労働」「休みが取れない」といった施工管理の課題を解消し、「土日休み」「年間休日120日」など、働きやすい環境を実現しています。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。

【首都圏】施工管理(新築分譲住宅事業)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。

具体的な業務は以下の通りです。
戸建分譲、中古買取再生事業(リフォーム)において、分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。
施工管理全般:施工計画の策定、安全・品質・工程(進捗)・現場の管理
資材手配・業者手配:約3,000社に及ぶ協力業者との折衝、リレーション構築
現場のDX推進:現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
マネジメント(志向・経験に応じて):若手スタッフの育成、チームのマネジメント

1日のスケジュール例:
09:00:始業、行動確認、メールチェック
09:20:担当現場の巡回(1日3 5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00:休憩・ランチ
14:00:担当現場の巡回(1日3 5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
17:00:事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)
18:00:社内報連相、進捗共有 → 退勤

建設部のミッションと特徴:
住宅供給数日本一を目指す企業でのポジションです。年間多くの新築住宅を供給しており、今後は供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。
中古買取再生事業(リフォーム)においても日本一を達成するべく、供給体制構築を目指し、全国へエリアを急拡大しています。
新築、中古ともに自社による「責任一貫体制(用地取得 設計 施工 販売 アフター)」を敷いており、建設部はその中核を担う重要なポジションです。

建設部・働き方の特徴:DX推進による業務効率化
「現場支援アプリ」などを導入し、徹底したDX化を図っています。
遠隔での進捗確認や効率的な工程管理により、旧来の「長時間労働」「休みが取れない」といった施工管理の課題を解消し、「土日休み」「年間休日120日」など、働きやすい環境を実現しています。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。

賃貸開発課長候補/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜700万円目安
ポジション
課長候補
仕事内容
●概要
賃貸物件の仕入れ戦略の立案からオーナー様への提案、契約締結まで一貫してご担当いただきます。


●具体的業務
賃貸物件の仕入れ戦略立案および実行 (用地取得含む)
オーナー様への賃貸管理サービス (サブリース/一般管理委託)の提案および契約締結
3〜5名規模のチームマネジメントおよび育成
KPI設定、進捗管理、目標達成に向けた施策の実行 オーナー様との関係構築および長期的な信頼関係の維持

宅地開発工事の施工管理 未経験可/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】宅地造成の施工管理を担当します。分譲住宅の建設プロジェクトにおいて、土地の仕入れ直後から住宅が建つまでの「基盤づくり」を担う専門職です。土地の調査・計画から、図面作成、施工管理まで一貫して携わることで、街づくりの土台を支える「モノ作り」の醍醐味を味わえます。

【具体的な業務】
1. 土地の調査・企画設計
現地調査:仕入れた土地の状況確認(水道管の埋設状況、高低差、地盤の状態など)を行います。
企画・設計:土地の魅力を最大限に引き出すため、造成計画(高さ設定、ブロック配置、排水計画など)を立案します。

2. 図面作成・予算管理・発注
図面作成:CADソフトを使用し、造成工事に必要な施工図面を作成します。
見積・発注:作成図面に基づいた工事費用の算出、協力業者への施工依頼(発注)を行います。

3. 現場・工程管理
進捗・品質管理:社有車で現場を巡回し、工程の進捗確認や施工上の課題解決を行います。
関係者連携:約3,000社の強固なパートナーシップを築く協力業者と連携し、安全かつ円滑な現場運営を主導します。

【ポジションの魅力】
「職人」と連携しやすい環境:長年信頼関係を築いている協力業者が多数。コミュニケーションがスムーズで、未経験の方でも現場管理がしやすい環境です。

手厚い教育体制:基礎から学べる研修制度と、先輩社員によるOJTフォローが充実。未経験からでも安心して「一生モノの技術」を身につけられます。

裁量の大きさ:調査から施工完了までの一連の流れを担当するため、自分の仕事が目に見える形で土地を変えていく達成感があります。

未経験の方でも活躍できるよう、各種研修が用意されています。早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください。
建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、といった志望動機でも応募可能です。

※従事すべき業務の変更の範囲は、グループ会社の業務全般となります。

【首都圏/名古屋】施工管理/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜540万円
ポジション
担当者
仕事内容
分譲住宅の新築工事、またはリフォーム工事を中心とした現場管理業務全般をお任せします。単なる「現場監督」に留まらず、業務改善やマネジメントにも携わっていただくことを期待しています。分業制を導入し、より現場の安全品質管理に特化しています。

具体的な業務:
施工管理全般: 施工計画の策定、安全・品質・工程(進捗)・現場の管理
資材手配・業者手配: 協力業者との折衝、リレーション構築
現場のDX推進: 現場支援アプリを活用した管理、現場目線での工程見直し・業務改善提案
マネジメント(将来的に): 若手スタッフの育成、チームのマネジメント

1日のスケジュール例:
09:00:始業、行動確認、メールチェック
09:20:担当現場の巡回(1日3 5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
13:00:休憩・ランチ
14:00:担当現場の巡回(1日3 5箇所程度)、進捗確認、自主検査、職人との打ち合わせ
17:00:事務処理(アプリやシステム、帳票への入力、工程管理、書類作成)
18:00:社内報連相、進捗共有 → 退勤

ポジション・部門の魅力:
事業拡大を目指し、全国へエリアを急拡大しています。
「現場支援アプリ」などを導入し徹底したDX化を図ることで、遠隔での進捗確認や効率的な工程管理を実現。「土日休み」「年間休日120日」など、働きやすい環境を整えています。

宅地開発工事の施工管理/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事概要】
宅地造成の施工管理担当として、分譲住宅の建設プロジェクトにおける土地の仕入れ直後から住宅が建つまでの「基盤づくり」を担う専門職です。土地の調査・計画から、図面作成、施工管理まで一貫して携わることで、街づくりの土台を支える「モノ作り」の醍醐味を味わえます。

【主な業務内容】
1. 土地の調査・企画設計
現地調査:仕入れた土地の状況確認(水道管の埋設状況、高低差、地盤の状態など)を行います。
企画・設計:土地の魅力を最大限に引き出すため、造成計画(高さ設定、ブロック配置、排水計画など)を立案します。

2. 図面作成・予算管理・発注
図面作成:CADソフトを使用し、造成工事に必要な施工図面を作成します。
見積・発注:作成図面に基づいた工事費用の算出、協力業者への施工依頼(発注)を行います。

3. 現場・工程管理
進捗・品質管理:社有車で現場を巡回し、工程の進捗確認や施工上の課題解決を行います。
関係者連携:強固なパートナーシップを築く協力業者と連携し、安全かつ円滑な現場運営を主導します。

【本ポジションの魅力】
「職人」と連携しやすい環境:長年信頼関係を築いている協力業者が多数。コミュニケーションがスムーズで、未経験の方でも現場管理がしやすい環境です。
手厚い教育体制:基礎から学べる研修制度と、先輩社員によるOJTフォローが充実。未経験からでも安心して「一生モノの技術」を身につけられます。
裁量の大きさ:調査から施工完了までの一連の流れを担当するため、自分の仕事が目に見える形で土地を変えていく達成感があります。

【成長環境とキャリアパスについて】
・1年目:基礎の習得
入社後約2ヶ月間は先輩社員との現場同行で実務を学び、3ヶ月目から担当現場を持ち管理の基礎を習得します。
・主任・係長職:スキルの専門化と全体把握
現場管理に加え予算交渉等を行い、実務スキルを深化。事業全体の流れを把握し、管理する役割を担います。
・管理職:エリア統括
エリア責任者として、担当地域の事業および組織のマネジメントを行っていただきます。

未経験の方でも活躍できるよう、各種研修をご用意しています。早期に独り立ちできるよう先輩社員がフォローしますのでご安心ください!
建設に興味がある、モノ作りが好き、手に職をつけたい、どんな志望動機でも構いません!ぜひご応募ください!
※従事すべき業務の変更の範囲は、グループの業務全般となります。

注文住宅設計プランナー/大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
注文住宅設計プランナー業務全般

【お任せする業務について】
営業担当者と連携し、注文住宅設計プランニング及びデザイン業務を行って頂きます。
基本的に営業同行はございませんので、プランニングに専念可能です。
お客様へのヒアリング、提案等は営業担当が行います。

プレゼン後の業務は各担当に引継ぎますので営業段階のデザイン・提案業務に集中できます。

>魅力<
◎自由度の高いプランニング
当社の建築に制限はありません。完全自由設計のため、パッケージの提案にならないのも
ポイントです。これまでの経験を活かしながら、世界に一つしかない家をご提案して下さい。

◎分業制で効率よく進められます。
基本計画、基本設計(デザイン)に専念出来ます。
ヒアリング、敷地調査は営業担当、契約後の対応は実施設計が行います。

◎土日祝休み
直接的なお客様対応は無いため、原則土日祝休みが可能です

◎ビジネスカジュアルで勤務OK。

【お客様の夢が詰まった住まいを、カタチにします】
お任せするのは、新築住宅の設計業務。""完全自由設計""で、一棟一棟まったく違う住まいをつくれます。
あらゆるオーダーに応えながら設計をするため、他ではできない経験が積めるでしょう。

【お任せするのは、世界に1つだけの家づくり】
手がける物件は、木造2×4工法、木造軸組構法の住宅です。""完全自由設計""を掲げており、例えば
「趣味のバイクを楽しむために、玄関をバイク2台が入る広さに」「公園の緑を見るために、あえてリビングを
北側に」など、1つとして同じ設計はありません。日々、設計の楽しさを味わえます。

【大阪府】マンション事業 施工監理職/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
デベロッパーとして建設する分譲マンションの監理業務を担当します。図面通りに施工が進んでいるかなど細かな部分までチェックし、スケジュールと予算の全体を監理・コントロールします。

【具体的な業務】
・着工 引渡までの連業務
・ゼネコン見積チェック
・工事発注業務
・工事着工後の工程管理
・品質管理
・ゼネコン質疑応答
・現場定例会(月1〜2回)
・各種検査対応(中間検査、完了検査、自社竣工検査、その他段階別検査)

【ポジション・部門の魅力】
段階毎に細かく検査を設けており、回数が多いのが特徴です。ゼネコンをはじめとする協力会社と連携しつつ、高品質なモノづくりを手がけることができます。
1物件に対し2名体制で行うため、まずはサブ担当として全体の流れを把握しながら業務をスタートできます。

マンション事業 施工監理職/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜780万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
同社がデベロッパーとして建設する分譲マンションの監理業務です。図面通りに施工が進んでいるかなどの細かな部分までチェックし、スケジュールと予算の全体を監理・コントロールします。

具体的な業務
・着工 引渡までの分譲マンション施工監理一連業務
・ゼネコン見積チェック
・工事発注業務
・工事着工後の工程管理
・品質管理
・ゼネコン質疑応答
・現場定例会(月1〜2回)
・各種検査対応(中間検査1〜5段階、完了検査、竣工検査、その他段階別検査)

ポジション・部門の魅力
段階毎に細かく検査を設けているのが特徴です。ゼネコンをはじめとする協力会社と連携しつつ、高品質なモノづくりを手がけることができます。1物件に対し2名体制で行うため、まずはサブ担当として全体の流れを把握しながら業務に慣れていくことが可能です。

【姫路】 施工管理職_/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
規格住宅で「家賃並みのマイホーム」を届ける。DXで効率化された環境とワークライフバランスを実現し、地域社会に貢献できる営業職を募集!


当社の太陽光発電設備つき規格住宅の、太陽光発電所設備の工程管理やパネル配置図の作成等の業務をお任せいたします。



●太陽光発電所設備の工程管理やパネル配置図の作成等の業務をお任せいたします。

※以下が主な仕事内容です。これまでのご経験や知識に応じて、入社後にどの業務から担当するか決めさせていただきます。

【具体的には】
◆パネル配置等の図面制作(JWWCAD利用)
◆太陽光発電シミュレーション作成(Solar Pro利用)
◆施工業者開拓 ◆施工見積り取得・精査 ◆施工金額確定、発注
◆施工・納品管理 ◆工程管理 ◆各種申請・連系等の関連業務
◆品質管理 ◆請求・支払管理

施工管理職(蓄電池/高圧)/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
IT×再エネの最前線で、未来のインフラを創る。成長市場を技術とチームワークでリードする施工管理職を募集!

系統用蓄電池/高圧太陽光発電所のプロジェクト管理業務をお任せします。
成長著しい再エネ業界において、プロジェクトを成功に導くキーパーソンとして活躍してください。



【主な業務内容】
・高圧太陽光発電所および系統用蓄電池の工程管理
・工事工程管理ツール(アンドパッド)を活用した進行管理
・工事部材の納品日程調整
・協力業者の選定および手配
・工事の基準価格の策定、および商品選定・構成の検討
・施主との工事定例MTGへの参加および進捗報告
・技術的な問い合わせへの対応
・現場施工管理メンバーとの連携およびプロジェクト進行

施工管理職(技術部)/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜790万円
ポジション
担当者
仕事内容
系統用蓄電池・高圧太陽光・低圧太陽光の工程管理。
・工事工程の管理(アンドパッドを活用)。材の納品日程の管理。
・工事業者の選定・手配。
・工事の基準価格・商品選定及び構成。
・施主との工事定例MTGでの進捗報告。技術的な質問への対応。

他、現場施工管理との連携

施工管理(木造アパート一棟担当)/収益用不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
自社開発のデザイナーズアパート(木造)建築に関わる施工管理業務を担当します。一都三県(東京・千葉・埼玉・神奈川)の物件を着工から竣工まで一気通貫で手掛けます。エリア担当制を導入しており、直行直帰も可能なため効率的に業務を進めることができます。

【具体的な業務】
・パートナー業者との打ち合わせ
・工程チェック
・品質チェック(写真撮影等)
・パートナー業者の手配・見積依頼・発注・請求処理
・検査立会
・土地チェック など

【ポジション・部門の魅力】
土地仕入から設計・建築・引渡・管理まで一気通貫で行う体制のもと、裁量を持って働ける環境です。現場での経験を通じてスキル向上を目指すことができます。

建築企画プロジェクトマネジメント/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
【業務概要】
同社の物流開発事業において、開発用地に対する建築可能ボリューム検討から設計・仕様管理、工程・品質マネジメント、竣工・引き渡し後サポートまで一連の建築企画プロジェクトマネジメント業務を担当します。

【具体的な業務】
・開発用地に対する建築可能ボリューム検討(法規・容積計算)
- 用途地域、容積率、建ぺい率、斜線制限などの法規チェック
- 建築士や設計事務所との初期ボリュームドラフト調整
・設計・仕様管理
- 建築、構造、設備図面の整合チェック
- 意匠性、機能性、設備仕様の妥当性検証
- 設計図、仕様書に基づく施工方法の適切性確認
- 施主として施工基準に対する意見や要望のフィードバック
- 設計事務所、ゼネコン、設備会社等の外部関係者との折衝補助
・工程・品質マネジメント
- 中間検査、製品検査、完成検査などの立会
- 各工種(基礎、構造、内装、設備等)の施工精度チェック
・竣工・引き渡し後サポート
- 建物引渡しおよびアフター対応
- 竣工後の引き渡し対応、不具合是正やアフターケアの支援

【ポジションの魅力】
・冷凍冷蔵倉庫という“希少性の高いアセット”の建築PMを経験できる
・専門性の高い建築マネジメントを事業者側の立場で推進できる
・キャリアの差別化につながる希少な建築実績を積める
・建物だけでなく事業全体の成功に技術面から関われる裁量あるポジション

【東京/埼玉/神奈川/千葉】店舗施工管理(内装・設備)/上場会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
全国展開する24時間フィットネスジムやパーソナルジムなどの店舗出店に伴う、内装・設備工事の施工管理(発注・工程管理側)業務を担当します。

【具体的な業務】
・内装・設備工事の工程・品質・安全管理
・協力会社や職人との調整・手配
・工事進行に伴う現場確認および是正対応
・複数店舗を巡回しながらの管理業務
・経験に応じた後輩・若手の育成

【ポジション・部門の魅力】
・同一ブランドの店舗展開を支えるため、図面や仕様が標準化されており、ゼロから毎回検討する負担が少なめです。
・現場に張り付くのではなく、管理や調整業務に重点を置いて取り組めるポジションです。
・既存の施工管理ノウハウがあるため、仕組みづくりや改善提案にも裁量を持って関わることができます。
・業務状況に応じてリモートワーク(在宅勤務)を取り入れることも可能です。

新着 【宮城県】積算(リーダー候補)/大手ディスプレイデザイン会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
リーダー(候補)
仕事内容
【業務概要】
設計職、施工管理職や協力企業など、社内外のメンバーと協働し、建材の数量算出から発注先への見積り依頼、提案用の見積書作成などを通じて、空間づくりの具現化につなげます。内装工事、環境工事、建築工事など対応領域が幅広く、物件ごとに内容が異なるため、常に新鮮な気持ちで業務に取り組める環境です。予算に合わせて原価調整のアイデアを求められることもあり、成果が会社の利益に直結する重要なポジションです。

【具体的な業務】
・設計図面の確認
・数量算出
・協力企業との打合せ、見積り依頼、価格交渉
・原価集計
・見積書の作成
※現場チェックなどの外勤業務は基本的に無く、内勤勤務がメインです。

【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他

【ポジション・部門の魅力】
・業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」のもと、オフピーク出勤や在宅勤務制度が整備されています。
・内装業界大手企業であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。
・デジタルとエシカルを掲げており、DX認定事業者に認定されるなど、先進的な取り組みを推進しています。

新着 【愛知県】空間づくりの施工ディレクター/大手ディスプレイデザイン会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜760万円
ポジション
ディレクター
仕事内容
【業務概要】
空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを具現化する現場のマネジメント職です。
現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮などを綿密に管理するとともに、設計者やクライアント、施設関係者などのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえた質の高い空間演出を実現します。

【具体的な業務】
・安全管理:現場の安全体制の構築
・品質管理:一定の基準を満たす上質な空間づくり
・工程管理:完成までのスケジュール調整
・原価管理:利益を確保する金額調整
・労務管理:勤務体制、健康の管理
・環境管理:自然環境に配慮した取り組み

【担当するプロジェクト】
商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間等

【ポジション・部門の魅力】
多様な領域の施工現場において、デザインの細部までこだわった高品質な空間の完成に携わることができます。

新着 不動産開発・保有物件の設計・施工推進担当/総合デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
多様な不動産開発プロジェクトにおいて、企画段階から竣工、そして保有物件の維持管理まで一貫して技術的視点からプロジェクトを推進し、事業価値の最大化と高品質な建築物の実現に貢献するポジションです。

【具体的な業務】
・新規開発物件における設計・工事推進・技術支援
・保有物件の維持管理およびアフターサービスに関する技術支援
・プロジェクト初期段階でのボリューム設計・概算コスト算出支援
・設計・施工段階における品質・進捗・コスト・安全の総合管理
・施工段階での品質不具合・トラブル対応と推進部門との連携
・事業者JVや他部門との調整を通じた円滑なプロジェクト推進
・仕様書・施工チェックリストの運用・更新による技術標準化
・保有ビルのアフターに関する技術的支援

【ポジションの魅力】
オフィス、ホテル、物流施設、商業施設、分譲マンション、シニア施設など、非常に多様な用途のプロジェクトに深く関わることで、幅広い知見と経験を積むことができます。特に企画段階から商品企画の視点を取り入れた設計業務に携わり、事業価値を最大化するプロセスに貢献できる点は大きなやりがいとなります。
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