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ESGバンカーの求人・転職特集
クライアント企業のサステナブルビジネス活動（水素サプライチェーン開発・脱炭素プロジェクト等）の資金調達やM&A等の投資銀行業務に従事するESGバンカープロフェッショナル求人を網羅。
コトラのESGバンカー 転職支援サービス
- 01
コトラには、サステナビリティ・ESG領域を専門に担当するコンサルタントと、銀行・投資銀行を専門に担当するコンサルタントが在籍しています。エネルギー政策や脱炭素に向けたソリューション提案の実務経験者や、メガバンク出身者も含まれます。これまでの案件実績を正しく理解したうえで、ポジションをご提案します。
- 02
脱炭素・次世代エネルギー関連の資金調達や、サステナビリティをテーマにしたM&Aの提案など、これまでの案件実績を応募先が評価する形に整理し、面接対策を行います。RMや投資銀行部門、プロジェクトファイナンスなどでESG以外の案件を担当してきた方には、その経験をESGバンカーに求められるスキルにつなげて整理するお手伝いをします。
- 03
コトラは銀行や投資銀行をはじめとする金融業界の人材紹介で長年にわたり実績を重ね、ESG関連の求人カテゴリを設けてサステナビリティ領域の採用支援にも取り組んでいます。人事担当者だけでなく経営層や現場責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。
主なESGバンカー募集領域一覧
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サステナブル資金調達・プロジェクトファイナンス
- 次世代エネルギー資金調達：水素サプライチェーン、アンモニア、SAF、蓄電池等へのプロジェクトファイナンス組成
- サステナブルプロダクト構造化：トランジションファイナンス、グリーンボンド、サステナビリティ・リンク・ローン提案
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サステナビリティM&A・アドバイザリー
- 脱炭素・GX関連M&A：環境・再生可能エネルギー企業買収・クロスボーダーM&A助言（FA）
- カーブアウト・事業再編：化石燃料事業のカーブアウト、非中核事業売却アドバイザリー
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ESGカバレッジ・資本政策アドバイザリー
- CFO向けESGカウンセリング：大手事業会社CFO・サステナビリティ部向け脱炭素・GX資本政策提案
- 気候変動リスク審査・評価：融資・投資ポートフォリオの気候変動リスク（移行リスク・物理的リスク）アセスメント
主なESGバンカー求人企業一覧（対象企業タイプ）
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外資系・日系大手投資銀行（IBD）
外資系投資銀行 サステナビリティ・プロダクト部門 / 日系大手証券会社 サステナブル・ファイナンス部 / IBDカバレッジ部門 等
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メガバンク・大手信託銀行
メガバンク サステナブルビジネス部 / 大手信託銀行 構造化ファイナンス部・インフラファイナンス部 等
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政府系金融機関・官民投資ファンド
日本政策投資銀行（DBJ） / 国際協力銀行（JBIC） / 脱炭素化事業支援機構（JICN） / 再エネ・インフラファンド 等
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FAS・サステナビリティアドバイザリーファーム
Big4系FASファーム サステナビリティ・M&A部門 / 独立系サステナビリティブティックファーム 等
求められる人物像・スキル
| 職種領域 | 求めるバックグラウンド・経験 | 重視されるポータブルスキル・人物像 |
|---|---|---|
| 資金調達 サステナブルファイナンス |
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| M&A サステナビリティM&Aバンカー |
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転職市場データ
| 指標 / 項目 | コトラ取扱データ（2026年8月時点） | 特徴・ポイント |
|---|---|---|
| ESGバンカー求人数 | お問い合わせ・非公開求人中心 | 投資銀行、メガバンク、政府系金融における脱炭素・GX投資案件が旺盛。 |
| コトラ有効求人企業数 | 約 2,400 社（全体） | 外資系/日系投資銀行、メガバンク、DBJ/JBIC、Big4まで網羅。 |
| 非公開求人の割合 | ハイクラス求人の約8割が非公開求人 | 水素・再エネ大型プロジェクトに伴う極秘カバレッジ公募枠が中心です。 |
サステナブルファイナンス・選考対策の記事（KOTORA JOURNAL）
ESGバンカーの求人例・ポジションモデル
【外資系/日系大手投資銀行】サステナブル・プロダクト / M&Aバンカー（VP〜ディレクター）
| 想定職位 | ヴァイスプレジデント（VP）ディレクター |
|---|---|
| 主要職務 | 大手エネルギー・製造業向け水素サプライチェーン開発・脱炭素プロジェクトのM&Aアドバイザリー（FA）、グリーンボンド/トランジション債の構造化提案 |
【メガバンク/政府系金融機関】サステナブルビジネス部 / プロジェクトファイナンス担当
| 想定職位 | カバレッジマネージャー専門職 |
|---|---|
| 主要職務 | 次世代エネルギー（水素・再エネ・蓄電池）プロジェクト向けノンリコースローン・プロジェクトファイナンス組成、官民ファンド協調融資スキーム構築 |
ESGバンカーの最新求人
全7件
1-7件目を表示中
みずほ証券株式会社/大手証券会社におけるサステナビリティ関連の投資家情報収集およびビジネス企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・サステナビリティを中心とする投資家ニーズを集約のうえ、発行体向けのビジネス機会を企画
・サステナビリティを中心とする投資家ニーズを集約のうえ、発行体向けのビジネス機会を企画
サステナビリティ／フィナンシャル・ソリューション業務（専門職）/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 〜2,000万円以上）
ポジション
専門職
仕事内容
サステナビリティ／フィナンシャル・ソリューション業務
下記業務に従事頂きます。
・ESGファイナンス（グリーン/トランジションボンド等・エクイティ含む）
・引受業務全般（国内・海外発行体に対する提案・アドバイス、調査、研究、制度対応、情報収集（官公庁・協会WG参画等含む）
・投資家とのエンゲージメント
・信用格付けアドバイザリー
・財務指標向上にかかる提案
・アセットファイナンス
・商品開発（デジタル債・種類株等含む）等
下記業務に従事頂きます。
・ESGファイナンス（グリーン/トランジションボンド等・エクイティ含む）
・引受業務全般（国内・海外発行体に対する提案・アドバイス、調査、研究、制度対応、情報収集（官公庁・協会WG参画等含む）
・投資家とのエンゲージメント
・信用格付けアドバイザリー
・財務指標向上にかかる提案
・アセットファイナンス
・商品開発（デジタル債・種類株等含む）等
大手証券会社IBD サステナブル・ファイナンス担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1600万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
Job/Group Overview:
サステナブル・ビジネス開発部は2022年10月に新設された部署で、インベストメント・バンキングのESG関連のナレッジを集約し、グローバルな連携のハブとなる部署を目指しています。
事業会社におけるESGの位置付けが事業戦略のより根幹となってくる中で、サステナブル・ファイナンスを必要とする事業会社を中心とした発行体に対し、サステナビリティストーリーの立案、資金調達を提案、発行のサポートまで提供する部署です。
Responsibilities:
ファイナンスを検討する前段階から顧客へアプローチして、サステナブル・ファイナンス関連ビジネスについて、発行体の意志決定者とのディスカッションに対応して頂きます。
1.日本における広範かつ多様な発行体との関係性、2.グリーンテックも活用した「日本に司令塔を置くグローバル体制」、3.ロンドン・欧州での相対的なプレゼンスの高さ、といった強みを生かし、サステナブル・ファイナンスのアドバイザリーを行い、ストラクチャリング・エージェント（ＳＡ）業務も行います。
通常のマーケット/業界/個別企業等に関する分析に加えて、サステナブル・ファイナンスに関連する知識、経験をもとに発行企業への提案、ファイナンス案件獲得、ファイナンスの執行を担当します。
サステナブル・ビジネス開発部は2022年10月に新設された部署で、インベストメント・バンキングのESG関連のナレッジを集約し、グローバルな連携のハブとなる部署を目指しています。
事業会社におけるESGの位置付けが事業戦略のより根幹となってくる中で、サステナブル・ファイナンスを必要とする事業会社を中心とした発行体に対し、サステナビリティストーリーの立案、資金調達を提案、発行のサポートまで提供する部署です。
Responsibilities:
ファイナンスを検討する前段階から顧客へアプローチして、サステナブル・ファイナンス関連ビジネスについて、発行体の意志決定者とのディスカッションに対応して頂きます。
1.日本における広範かつ多様な発行体との関係性、2.グリーンテックも活用した「日本に司令塔を置くグローバル体制」、3.ロンドン・欧州での相対的なプレゼンスの高さ、といった強みを生かし、サステナブル・ファイナンスのアドバイザリーを行い、ストラクチャリング・エージェント（ＳＡ）業務も行います。
通常のマーケット/業界/個別企業等に関する分析に加えて、サステナブル・ファイナンスに関連する知識、経験をもとに発行企業への提案、ファイナンス案件獲得、ファイナンスの執行を担当します。
プロジェクトファイナンス・プロジェクトマネジメント(経験者)/大手信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1600万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
調査役、主任調査役、審議役
仕事内容
サステナブルビジネス部は、 当社法人事業のプロダクト部として、 法人顧客の企業価値向上を目指した ESG 関連ビジネスを推進、陣容を拡大しております。特に、2025 年 4 月から、部署名をサステナブルビジネス部と改め、新たに事業開発チームを立上げました。事業開発チームでは、当社が掲げる「資金・資産・資本の好循環」実現に向け、気候変動対応領域を中心に、当社法人顧客が事業主体となるプロジェクトを上流から支援する「PMO・FA 機能」を強化。 「技術×政策×金融」の知見を駆使し、顧客の課題解決に繋がるソリューション/ビジネスを創出してまいります。
入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部に所属し、プロジェクト初期の段階から顧客の意向を踏まえた各種提案業務を実施の上、PMO 業務、FA 業務等を受注し、受注した業務を中心に各種プロジェクトを担当いただきます。
一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、関連業務へのローテーションの可能性もあります。
入社後は東京本社にて、サステナブルビジネス部に所属し、プロジェクト初期の段階から顧客の意向を踏まえた各種提案業務を実施の上、PMO 業務、FA 業務等を受注し、受注した業務を中心に各種プロジェクトを担当いただきます。
一定の業務経験の積み上げの後、ご本人のご希望や適正を考慮の上で、関連業務へのローテーションの可能性もあります。
銀行＆商社系リース会社での海外における再生可能エネルギーの運営マネジメント業務※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外における再生可能エネルギー（風力等）の運営マネジメントを行う人材を募集
＜業務詳細＞
海外における風力発電プロジェクトについて、技術的な観点での運営マネジメント。
具体的には以下。
1.稼働率改善のため、技術的見地から問題点を見出し、改善施策を提案し、現地の運営管理チームに指導・指示を行うこと。
2.関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと。
3.運営中案件に関し、株主である同社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること。
＜本ポジションの魅力＞
・風力発電プロジェクトの経験が生かせる。
・グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える。
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、同社の中でも勢いのある領域。
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能。
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等
＜業務詳細＞
海外における風力発電プロジェクトについて、技術的な観点での運営マネジメント。
具体的には以下。
1.稼働率改善のため、技術的見地から問題点を見出し、改善施策を提案し、現地の運営管理チームに指導・指示を行うこと。
2.関係当事者の役務提供の妥当性、全体のバランス等について分析し、指導・改善指示を行うこと。
3.運営中案件に関し、株主である同社の立場にたってプロジェクト会社が起用するO&M事業者に対し、定例会議を交えつつ適切な管理を行い、発電所が期初予算以上のパフォーマンスを出せるよう努めること。
＜本ポジションの魅力＞
・風力発電プロジェクトの経験が生かせる。
・グループ単体での海外案件組成のみならず、メガバンク、総合商社といった株主の海外のファンクションも活用しながらプロジェクトの推進が行える。
・今後、加速度的に海外再エネビジネスを伸ばしていくモメンタムの中での募集であり、同社の中でも勢いのある領域。
・海外再エネ人材として、社内でのキャリアパスが期待できる。また、より実績が多い国内の再エネ部署との連携も多く、国内外での再エネ事業投資のキャリアパスを描くことが可能。
・日々、海外企業とのやり取りとなり、出張も含め、英語を使う機会が多い業務。
【従事すべき業務の変更範囲】
グループ内またはその他同社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務等
サステナビリティ／フィナンシャル・ソリューション業務（総合職）/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ 〜1,200万円）
ポジション
総合職
仕事内容
サステナビリティ／フィナンシャル・ソリューション業務
下記業務に従事頂きます。
・ESGファイナンス（グリーン/トランジションボンド等・エクイティ含む）
・引受業務全般（国内・海外発行体に対する提案・アドバイス、調査、研究、制度対応、情報収集（官公庁・協会WG参画等含む）
・投資家とのエンゲージメント
・信用格付けアドバイザリー
・財務指標向上にかかる提案
・アセットファイナンス
・商品開発（デジタル債・種類株等含む）等
下記業務に従事頂きます。
・ESGファイナンス（グリーン/トランジションボンド等・エクイティ含む）
・引受業務全般（国内・海外発行体に対する提案・アドバイス、調査、研究、制度対応、情報収集（官公庁・協会WG参画等含む）
・投資家とのエンゲージメント
・信用格付けアドバイザリー
・財務指標向上にかかる提案
・アセットファイナンス
・商品開発（デジタル債・種類株等含む）等
大手銀行での社会的価値創造/サステナビリティに係る戦略企画担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
当行グループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下の戦略企画立案・推進業務
●中期経営計画/年度計画策定
●各種開示資料作成・外部登壇（サステナビリティ説明会、統合報告書、インパクトレポート等）
●投資家・アナリスト等とのステークホルダー・エンゲージメント
●国内外の当局・イニシアティブ対応
●社会的インパクト（計測、開示）
●グループ各社・海外拠点との連携 等
●中期経営計画/年度計画策定
●各種開示資料作成・外部登壇（サステナビリティ説明会、統合報告書、インパクトレポート等）
●投資家・アナリスト等とのステークホルダー・エンゲージメント
●国内外の当局・イニシアティブ対応
●社会的インパクト（計測、開示）
●グループ各社・海外拠点との連携 等
全7件
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