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投資事業（PEファンド・VC）の求人・転職特集
バイアウトファンド（PE）、ベンチャーキャピタル（VC）、グロースファンド、インフラ投資、プリンシパルインベストメントにおける投資・ハンズオン（PMI）プロフェッショナル求人を幅広くご紹介。
投資事業領域への転職事例
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Vol.815
「金融コンサルから大手証券会社・外資PEアソシエイトへ転職」高い専門性を評価いただき内定獲得
30代・男性・国立大学卒 / 年収1,800万円 -
Vol.1414
「諦めずに希望を叶えることが出来ました」外資系銀行から注目ブロックチェーン・VC投資企業へ
30代・女性・私立大学卒 -
Vol.1410
「とんとん拍子で話が進み内定を獲得」金融機関からWeb3/Crypto系投資ベンチャーへ
40代・男性・私立大学卒 -
Vol.692
「前職の短期離職についても適宜フォローいただきました」ファンド運営会社からFintechソリューション営業へ
30代・男性・私立大学卒 -
Vol.1423
「本音ベースの相談で安心感がありました」マーケティング企業から戦略コンサル・ファンドPMOへ
50代・女性・国立大学卒 -
Vol.1467
「譲れない条件の中で良い案件との出会い」地方銀行から急成長フィンテック・投資企業へ
40代・女性・私立大学院卒
コトラの投資事業 転職支援サービス
- 01
PE/VC・投資銀行出身コンサルタントによる最適マッチング：PEファンド、VC、IBD、FAS出身のプロで構成された専門チームが貴方にマッチした案件を網羅的にご紹介します。
- 02
LBOモデル・投資仮説プレゼン・ハンズオン実績の選考対策：各ファンドの投資評価軸や選考傾向を踏まえたアドバイス、LBO財務モデル構築実績やPMIバリューアップ成果を効果的に伝えるレジュメ添削が可能です。
- 03
JVCA・JPEA加盟のネットワークとパートナー層とのパイプ：一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会（JVCA）・日本プライベート・エクイティ協会（JPEA）加盟のコトラならではの「ファンドパートナー・経営層との強い連携」により優位な調整を行います。
主な投資事業募集領域一覧
-
バイアウト投資（PEファンド）
- ソーシング・初期検討：事業承継・カーブアウト案件発掘、投資シナリオ策定
- DD・財務モデリング：LBOモデル構築、感度分析、ビジネス/財務/法務DD統括
- 投資委員会対応：投資メモ作成、ICプレゼンテーション、条件交渉・契約締結
-
ベンチャーキャピタル（VC）・グロース
- スタートアップ投資：DeepTech、GX、SaaS、Web3領域のソーシング・スクリーニング
- 投資判断・Valuation：Cap Table設計、資本政策助言、Term Sheet交渉
- 投資後ハンズオン：CXO採用支援、事業提携・顧客開拓仲介、次回調達支援
-
ハンズオン・PMI・バリューアップ
- 投資先経営支援：100日プラン策定、100日計画のPMO推進、KPI/KGI管理
- 経営幹部（CFO/COO）派遣：ポートフォリオ企業への経営陣としての参画
- Exit戦略実行：IPO準備統括、M&A売却先（戦略投資家）交渉、EXITリターン確定
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インフラ・再エネ・Principal
- インフラ・再エネ投資：太陽光・風力・蓄電池・インフラ資産の投資・開発
- メザニン・ディストレスト：メザニンローン・優先株出資、事業再生投資
- プリンシパル投資：金融機関・事業会社・商社での自己勘定投資・自己資金運用
主な投資事業求人企業一覧（対象企業タイプ）
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プライベート・エクイティ（PEファンド）
国内独立系バイアウトファンド / 外資系メガバイアウトファンド / メザニン・プライベートデットファンド / 事業承継専門ファンド / 再生・ディストレストファンド 等
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ベンチャーキャピタル（VC）・CVC
独立系VC（シード・ミドル・グロース） / 大手企業系CVC / 金融機関系VC / 大学発・DeepTech専門VC / 地方創生インパクト投資ファンド 等
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インフラ・リアルアセット・再エネファンド
再生可能エネルギー投資ファンド / インフラストラクチャーファンド / サステナブル・GX投資ファンド / 資源・エネルギー開発ファンド 等
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プリンシパル投資・事業会社投資部門
大手証券・銀行のプリンシパルインベストメント部門 / 大手総合商社投資開発部 / 大手事業会社コーポレートベンチャー室 等
投資事業領域で求められる人物像・スキル
| 職種領域 | 求めるバックグラウンド・経験 | 重視されるポータブルスキル・人物像 |
|---|---|---|
| バイアウト PEキャピタリスト / アソシエイト |
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| ベンチャー VCキャピタリスト / アソシエイト |
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| 経営支援 ハンズオン / PMI専門職 |
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投資事業領域の転職市場データ
| 指標 / 項目 | コトラ取扱データ（2026年8月時点） | 特徴・ポイント |
|---|---|---|
| 投資事業掲載求人数 | 約 900 件前後（ch=10） | PE/VC/Principal投資フロント、ハンズオン、投資先CFOポジションが多数。 |
| コトラ有効求人企業数 | 約 2,400 社（全体） | 国内トップバイアウト、外資PE、注目VC、大手商社系投資部門まで網羅。 |
| 非公開求人の割合 | ハイクラス求人の約8割が非公開求人 | 新ファンド組成に伴う極秘メンバー募集や、投資先経営幹部ポジションが中心です。 |
投資事業・選考対策の記事・専門解説（KOTORA JOURNAL）
投資事業の求人例・ポジションモデル
【大手日系バイアウトファンド】投資プロフェッショナル（アソシエイト〜VP）
| 想定職位 | アソシエイトヴァイスプレジデント（VP） |
|---|---|
| 主要職務 | 事業承継・カーブアウト案件のソーシング、LBO財務モデル構築、DD統括、投資委員会資料作成、PMI（バリューアップ）推進 |
【注目独立系VCファンド】キャピタリスト（DeepTech / GX / SaaS領域）
| 想定職位 | キャピタリストプリンシパル |
|---|---|
| 主要職務 | 先端技術・シードスタートアップのソーシング、面談、Term Sheet作成・投資交渉、投資後CXO採用・事業提携ハンズオン |
【外資系PEファンド投資先】ポートフォリオ企業 経営企画 / CFO候補（PMI）
| 想定職位 | CFO候補経営企画ディレクター |
|---|---|
| 主要職務 | ファンド買収後100日計画の実行、管理会計体制構築、KPIダッシュボード導入、M&Aロールアップ推進、IPO/売却準備統括 |
投資事業（PEファンド・VC）の最新求人
外資系不動産ファンドでのアクイジション（マネージャー/VP）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
マネージャー/VP
仕事内容
・不動産売買（アクイジション、ディスポジション）に係る業務（主に不動産取得）
・不動産マーケット分析、エリア分析、テナント・産業分析、財務分析
・不動産マーケット分析、エリア分析、テナント・産業分析、財務分析
PEファンド関連業務（ソーシング）（若手）/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
（1）法人顧客のＭ＆Ａニーズ（含む事業承継）及び資本増強等エクイティニーズの発掘及び左記の案件ソーシングを行うオリジネーション業務
（2）プライベートエクイティファンドを顧客とするリレーションシップマネジメント
（2）プライベートエクイティファンドを顧客とするリレーションシップマネジメント
PEファンドカバレッジ業務/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
プライベートエクィティファンドを顧客とした以下の業務。
●顧客との日常的なコミュニケーションを通じた投資ニーズおよび投資ポートフォリオの情報収集および状況把握
●顧客の潜在的投資ニーズに対応した案件ソーシング
●顧客の潜在的投資ニーズに対応する内外リソースを活用したソリューション提供（関連者との連携・調整を含む）
●顧客との組織対組織での関係構築
●顧客との日常的なコミュニケーションを通じた投資ニーズおよび投資ポートフォリオの情報収集および状況把握
●顧客の潜在的投資ニーズに対応した案件ソーシング
●顧客の潜在的投資ニーズに対応する内外リソースを活用したソリューション提供（関連者との連携・調整を含む）
●顧客との組織対組織での関係構築
ブティック系投資銀行における企業・不動産投融資に関する審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 〜1200万円（前職考慮の上、能力・ご経験により検討いたします）
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業・不動産など様々なアセットに関しての投融資案件に関わる業務です。
以下の業務のうち、ご自身の知見・能力を活かせられる分野からお任せしていきます。
：投融資案件の審査
：投融資案件のストラクチャー構築支援
：投融資案件のドキュメントチェック
：投融資案件の管理・サポート
：投融資案件の対応方針・回収方針等の策定・サポート
：投融資案件にかかる資産査定
：その他上記に付随する業務
以下の業務のうち、ご自身の知見・能力を活かせられる分野からお任せしていきます。
：投融資案件の審査
：投融資案件のストラクチャー構築支援
：投融資案件のドキュメントチェック
：投融資案件の管理・サポート
：投融資案件の対応方針・回収方針等の策定・サポート
：投融資案件にかかる資産査定
：その他上記に付随する業務
独立系投資ファンドでの投資プロフェッショナル（上場企業投資/バイアウト投資）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新規投資活動（対象：中小上場企業（上場企業出資）、中小未上場企業（バイアウト）、ベンチャー企業（シード〜レイター）
- ソーシング：候補企業のスクリーニング、提案書作成、仲介会社対応
- DD：データ分析、エキスパートインタビュー、カスタマーサーベイ、経営陣インタビュー、5か年計画策定、財務3表モデル作成
- 契約交渉：企業価値算定、商品・条件策定、交渉戦略立案
・既存投資先企業のバリューアップ活動：中計策定、成長戦略立案、M&A、海外展開、プライシング、マーケティング、ブランディング、オペレーション改善、DX
導入、IR改善
- ソーシング：候補企業のスクリーニング、提案書作成、仲介会社対応
- DD：データ分析、エキスパートインタビュー、カスタマーサーベイ、経営陣インタビュー、5か年計画策定、財務3表モデル作成
- 契約交渉：企業価値算定、商品・条件策定、交渉戦略立案
・既存投資先企業のバリューアップ活動：中計策定、成長戦略立案、M&A、海外展開、プライシング、マーケティング、ブランディング、オペレーション改善、DX
導入、IR改善
金融グループ系CVCでの投資マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定（想定年収680万円〜1,280万円）
ポジション
シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容
・投資先の調査（業界・投資先候補・ライバル会社）
・投資業務の手続き（秘密保持契約・DD契約・投資契約の実務）
・投資判断の補助（企業価値評価・会議資料の作成）
・投資先モニタリング
・ハンズオン業務、コンサルティング業務
・グループ各社とのシナジー創出に係る業務
・投資業務の手続き（秘密保持契約・DD契約・投資契約の実務）
・投資判断の補助（企業価値評価・会議資料の作成）
・投資先モニタリング
・ハンズオン業務、コンサルティング業務
・グループ各社とのシナジー創出に係る業務
大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの経営支援（歯科クリニック）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
経営支援／歯科医院
病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供
・経営承継後における後継者の確保と体制構築
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナークリニックへ最大週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2〜3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント）
※変更の範囲：会社の定める業務
病院や看護・介護サービスとの連携強化により、口腔医療が果たす役割を最大化していきます。同時に、適切なガバナンス体制の構築や業務の効率化、採用・教育といった面での支援も実施。誰もが働きやすい環境を実現するとともに、目まぐるしく変化する歯科業界の中で、競争力を発揮できる医院づくりをバックアップしていきます。
・採用・教育・シフトコントロールの実践によるリテンションの向上
・従業員教育の充実と働き方改革の実践
・地域に所在する病院、施設(自宅含む)との連携強化
・歯科業界におけるベストプラクティス診療の導入
・共同購買、本部機能、ICT導入による業務オペレーションの効率化
・金融機関からの信頼を背景とした成長資金の提供
・経営承継後における後継者の確保と体制構築
・適切なガバナンス体制の構築、意思決定の高度化
仕事内容
・パートナークリニックへ最大週4〜5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援
担当マネージャーの事業計画遂行をサポート
※アソシエイトは1人につき2〜3クリニック程度を担当いただく予定にしています
・パートナークリニックの経営企画、実行、実行支援すべて
・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集
・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント）
※変更の範囲：会社の定める業務
【カジュアル面談可・未経験可】新興投資会社での投資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース＋賞与（800万円〜）
ポジション
アソシエイト
仕事内容
＜投資実行に関する一連の業務＞
●案件のソーシング
・M&A 仲介との関係形成
・自社ソーシングの推進
・初期 DD・バリュエーションを実施しての案件評価
●M&A エグゼキューション
・バリュエーション（comps、LBO）
・ビジネス DD（社外には出さず、内製で実施致します）
・外部専門家と連携した FDD・LDD（場合によっては不動産 DD なども実施）
・株式譲渡契約など各種契約書の作成（弁護士と連携）
・その他売主との交渉
●金融機関対応
・LBO ローンに関する各種条件交渉
・融資実行に必要な各種対応（モデル作成、必要資料準備など）
・投資実行のバリューアップに係る一連の業務
●ハンズオン支援の実施
・投資先経営者・従業員との関係形成
・戦略・施策の策定
・投資先経営者・従業員と連携した各種施策の実行（絵を描いて終わりではなく、実務レベルまで踏み込んで推進していくことも想定しております）
・経営モニタリング
●金融機関対応
・ローン契約に基づいた各種報告対応など
・その他場合によっては社内業務
●資金調達にあたっての一連の業務
・事業計画策定・資本政策検討
・投資家対応
・投資契約・株主間契約の交渉・作成（専門家と連携）
・株主総会の開催など
●社内制度検討（人事労務・経理周りなど。将来的には当社としての IPO準備なども想定）
●案件のソーシング
・M&A 仲介との関係形成
・自社ソーシングの推進
・初期 DD・バリュエーションを実施しての案件評価
●M&A エグゼキューション
・バリュエーション（comps、LBO）
・ビジネス DD（社外には出さず、内製で実施致します）
・外部専門家と連携した FDD・LDD（場合によっては不動産 DD なども実施）
・株式譲渡契約など各種契約書の作成（弁護士と連携）
・その他売主との交渉
●金融機関対応
・LBO ローンに関する各種条件交渉
・融資実行に必要な各種対応（モデル作成、必要資料準備など）
・投資実行のバリューアップに係る一連の業務
●ハンズオン支援の実施
・投資先経営者・従業員との関係形成
・戦略・施策の策定
・投資先経営者・従業員と連携した各種施策の実行（絵を描いて終わりではなく、実務レベルまで踏み込んで推進していくことも想定しております）
・経営モニタリング
●金融機関対応
・ローン契約に基づいた各種報告対応など
・その他場合によっては社内業務
●資金調達にあたっての一連の業務
・事業計画策定・資本政策検討
・投資家対応
・投資契約・株主間契約の交渉・作成（専門家と連携）
・株主総会の開催など
●社内制度検討（人事労務・経理周りなど。将来的には当社としての IPO準備なども想定）
サステナビリティ企業でのベンチャー企業投資
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
応相談
仕事内容
当社として新規事業の創出のために実施する、国内・海外スタートアップへ出資を進めるにあたって、リサーチ担当の作成したリストを基に、出資先候補のドアノック/ファーストコンタクト、基本合意、DD、契約交渉、入金・クロージングなどソーシング エグゼキューションまでの一連をお任せします。
外部アドバイザリーからの紹介ではなく、当社の新規事業創出にとって有益であれば、能動的にアプローチしていただき、経済合理性だけではなく、出資先のオーナーとの関係構築を通じて、”自らの手と足”を使って、このミッションを成し遂げていただきます。投資先としては主に海外を想定しており、国内ディールに関してはケースバイケースでの検討となります。
外部アドバイザリーからの紹介ではなく、当社の新規事業創出にとって有益であれば、能動的にアプローチしていただき、経済合理性だけではなく、出資先のオーナーとの関係構築を通じて、”自らの手と足”を使って、このミッションを成し遂げていただきます。投資先としては主に海外を想定しており、国内ディールに関してはケースバイケースでの検討となります。
不動産ＡＭ会社でのファンド経理担当者（シニアアソシエイト、マネジャークラス）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,250万円
ポジション
シニアアソシエイト、マネジャークラス
仕事内容
不動産私募ファンドのSPC管理業務全般
＜具体業務＞
・投資家・レンダー等へのレポーティング業務
・事務受託者・信託銀行等への指図業務
・資金管理業務、重要物管理業務
・会計税務業務補助、事務受託者・会計監査人等対応業務
・ファンド組成時及び終了時における会計・税務・管理面でのコントロール
＜具体業務＞
・投資家・レンダー等へのレポーティング業務
・事務受託者・信託銀行等への指図業務
・資金管理業務、重要物管理業務
・会計税務業務補助、事務受託者・会計監査人等対応業務
・ファンド組成時及び終了時における会計・税務・管理面でのコントロール
投資会社でのアクイジション＜リーダー候補＞
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円程度（経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します）
ポジション
リーダー候補
仕事内容
不動産のアクイジション業務全般をお任せします。対象物件は仲介業者経由の案件のみならず、所有者やオペレーターにダイレクトにアプローチすることなど様々なネットワークを活用して、オフィス、ホテル、物流施設、商業施設、高齢者住宅の施設の取得を目指していただきます。
・不動産取得に向けた投資適格の見極め
・不動産デューデリジェンス、マーケット分析、投資分析、キャッシュフロー作成等
・クロージングに向けたドキュメント対応
※ソーシング（営業）業務に積極的な方、大歓迎
※必要に応じて、投資家募集業務のサポートも取り組んでいただきます。
※当社の物件発掘は仲介ルート、所有者・オペレーター直接提案など様々なネットワークを活用しますので既に得意とされるネットワークをフル活用して更に拡大いただくことが可能です。
＜業務の魅力＞
自由闊達な社風の中、「幅広い裁量のもとで、不動産の取得選定からクロージングまでの一連をワンストップでやり切るスキルが身につく」「幅広いネットワーク（人脈）を構築できる」といったことが実現できるため、これまでの経験を大いに活用して、さらに拡大していただき、AMとしてのスキルアップを図れます。
・不動産取得に向けた投資適格の見極め
・不動産デューデリジェンス、マーケット分析、投資分析、キャッシュフロー作成等
・クロージングに向けたドキュメント対応
※ソーシング（営業）業務に積極的な方、大歓迎
※必要に応じて、投資家募集業務のサポートも取り組んでいただきます。
※当社の物件発掘は仲介ルート、所有者・オペレーター直接提案など様々なネットワークを活用しますので既に得意とされるネットワークをフル活用して更に拡大いただくことが可能です。
＜業務の魅力＞
自由闊達な社風の中、「幅広い裁量のもとで、不動産の取得選定からクロージングまでの一連をワンストップでやり切るスキルが身につく」「幅広いネットワーク（人脈）を構築できる」といったことが実現できるため、これまでの経験を大いに活用して、さらに拡大していただき、AMとしてのスキルアップを図れます。
スタートアップ支援に関する企画担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●スタートアップ支援に関する企画業務全般
・スタートアップの海外進出支援、スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営、銀行内部やグループ会社等の関係機関との連携、広報業務等、企画業務は多岐に亘ります。ご志望や適性等も踏まえたうえで、いずれかの企画業務（複数の場合もあり）を担当して頂きます。
●海外進出支援
・日系スタートアップの海外進出支援、非日系スタートアップの日本進出支援等について、国内外の、銀行内・外の関係機関と連携して（海外出張もあり）、支援メニューの企画・運営を担当して頂きます。
●スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営
・アクセラレーションプログラムや事業会社との協業サポートプログラム、各地域のエコシステムと連携したセミナー・イベントの企画・運営を担当して頂きます。
●関係機関との連携、広報業務
・銀行内部の他部署やグループ会社と連携したスタートアップとの事業共創や、ホームページやSNS等での取組内容の情報発信等の広報業務を担当して頂きます。
・スタートアップの海外進出支援、スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営、銀行内部やグループ会社等の関係機関との連携、広報業務等、企画業務は多岐に亘ります。ご志望や適性等も踏まえたうえで、いずれかの企画業務（複数の場合もあり）を担当して頂きます。
●海外進出支援
・日系スタートアップの海外進出支援、非日系スタートアップの日本進出支援等について、国内外の、銀行内・外の関係機関と連携して（海外出張もあり）、支援メニューの企画・運営を担当して頂きます。
●スタートアップ・オープンイノベーションプラットフォームの企画・運営
・アクセラレーションプログラムや事業会社との協業サポートプログラム、各地域のエコシステムと連携したセミナー・イベントの企画・運営を担当して頂きます。
●関係機関との連携、広報業務
・銀行内部の他部署やグループ会社と連携したスタートアップとの事業共創や、ホームページやSNS等での取組内容の情報発信等の広報業務を担当して頂きます。
税務・会計コンサルティングファームでのスタートアップ支援コンサルタント（スタートアップ事業部）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当〜
仕事内容
外部CFOとしてスタートアップ企業や成長企業の支援を通じ、共に成長していくことを目指します。
IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。
・資金調達/株主変更支援
・事業計画及び資本政策支援
・会計制度導入支援
・組織及び内部管理体制構築支援
・IPOプロジェクトのマネジメント
・証券会社及び取引所審査対応
・各種スタートアップ関連イベントの参加、ネットワーキング、スポンサー対応
【入社後の業務イメージ】
スタートアップの外部CFOとして、段階的にコーポレート業務全般を支援していただきます。
経理業務に加えて事業計画や資本政策、資金調達といったファイナンス業務に関与するため、将来的にはスタートアップのCFOを目指すことが可能です。
また同部門では投資機能も持ち合わせているため、投資業務への挑戦も可能でございます。
IPOにおいてはトップクラスの実績を誇っており、第一線で活躍する会社とともに上場を実現し、その後もパートナーとして伴走します。
・資金調達/株主変更支援
・事業計画及び資本政策支援
・会計制度導入支援
・組織及び内部管理体制構築支援
・IPOプロジェクトのマネジメント
・証券会社及び取引所審査対応
・各種スタートアップ関連イベントの参加、ネットワーキング、スポンサー対応
【入社後の業務イメージ】
スタートアップの外部CFOとして、段階的にコーポレート業務全般を支援していただきます。
経理業務に加えて事業計画や資本政策、資金調達といったファイナンス業務に関与するため、将来的にはスタートアップのCFOを目指すことが可能です。
また同部門では投資機能も持ち合わせているため、投資業務への挑戦も可能でございます。
独立系VCでのキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します（イメージ600万円〜1,200万円+成功報酬）
ポジション
担当者〜
仕事内容
アーリーステージのスタートアップの発掘・DDならびに投資の実行、次ラウンドでの調達支援・IPO戦略のアドバイス等の成長支援、海外機関投資家を含む投資家からの資金調達等を、チームの一員として担当いただきます。
【業務詳細】
・投資候補先の発掘/定性的/定量的分析
・投資条件/スキームの検討
・投資意思決定のための資料作成
・投資先支援
・ファンドレイジング
・ファイナンススキームの構築
【業務詳細】
・投資候補先の発掘/定性的/定量的分析
・投資条件/スキームの検討
・投資意思決定のための資料作成
・投資先支援
・ファンドレイジング
・ファイナンススキームの構築
グローバルバンクでの再生ファイナンスの推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1,100万円（当行規程によるが個別に要相談）
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・窮境企業に対する（プレ）DIPファイナンス等を通じた、企業再生の推進。
・そのうち以下の2業務を募集します。
ソーシング・オリジネーションを担うフロント業務
ドキュメンテーション・担保実務・預金開設等のバックオフィス業務
【業務の進め方】
・再生実務家に対するソーシング、オリジネーション（含む、与信調整）、及びドキュメンテーション等をはじめとしたエグゼキューション。
【働き方】
・ペーパーレス化や業務システムへのリモートアクセスを推進し、在宅勤務や外出先での業務実施も可能な環境を提供。
・そのうち以下の2業務を募集します。
ソーシング・オリジネーションを担うフロント業務
ドキュメンテーション・担保実務・預金開設等のバックオフィス業務
【業務の進め方】
・再生実務家に対するソーシング、オリジネーション（含む、与信調整）、及びドキュメンテーション等をはじめとしたエグゼキューション。
【働き方】
・ペーパーレス化や業務システムへのリモートアクセスを推進し、在宅勤務や外出先での業務実施も可能な環境を提供。
外資系不動産会社におけるプロパティーマネージャー／プロパティマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円程度
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
下記業務をお任せいたします。
・物流施設の運営管理業務全般・カスタマー（入居者）とのリレーションシップマネジメント
・運営管理視点からの新規物件開発
・既存物件のバリューアップ、NOI向上施策の立案・実行
・再エネ、地域共生等のESG施策の立案・実行
・物流施設の日常管理業務を委託しているFM（管理）会社のマネジメント
※担当物件によって出張の可能性があります。
≪入社後の業務≫
＜入社直後＞
・OJTトレーナーによる物件運営管理業務の実務研修期間があります。（〜6ヶ月程度）
・部内横断プロジェクトチームに参加し、業務の流れや物件について理解を深めていただきます。
＜その後の仕事＞
・担当物件の運営管理を行いながら、他部署と連携して様々なプロジェクトに取り組んでいただきます。
・また、新規開発案件にも運営管理の立場から携わっていただきます。
≪やりがい・キャリア≫
・業界のリーディングカンパニーである当社で、業界最高水準のPMスキルを身につけることができます。
・所有者としての「オーナーシップ」を持ち、AMへの報告業務だけでなく、自ら施策を立案・実行することが求められます。
・運営管理の視点から物件新規開発への参画や地域共生など、通常のプロパティーマネジメントの枠に留まらない幅広い業務に携わることで、自身を成長させることができます。
・将来的には、リーダーとしてチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。
・物流施設の運営管理業務全般・カスタマー（入居者）とのリレーションシップマネジメント
・運営管理視点からの新規物件開発
・既存物件のバリューアップ、NOI向上施策の立案・実行
・再エネ、地域共生等のESG施策の立案・実行
・物流施設の日常管理業務を委託しているFM（管理）会社のマネジメント
※担当物件によって出張の可能性があります。
≪入社後の業務≫
＜入社直後＞
・OJTトレーナーによる物件運営管理業務の実務研修期間があります。（〜6ヶ月程度）
・部内横断プロジェクトチームに参加し、業務の流れや物件について理解を深めていただきます。
＜その後の仕事＞
・担当物件の運営管理を行いながら、他部署と連携して様々なプロジェクトに取り組んでいただきます。
・また、新規開発案件にも運営管理の立場から携わっていただきます。
≪やりがい・キャリア≫
・業界のリーディングカンパニーである当社で、業界最高水準のPMスキルを身につけることができます。
・所有者としての「オーナーシップ」を持ち、AMへの報告業務だけでなく、自ら施策を立案・実行することが求められます。
・運営管理の視点から物件新規開発への参画や地域共生など、通常のプロパティーマネジメントの枠に留まらない幅広い業務に携わることで、自身を成長させることができます。
・将来的には、リーダーとしてチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。
日系大手投資銀行での国際企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
戦略上の目的による海外企業への出資・提携、並びに海外で組成されたファンドへの投資に関して、企画立案から提携・出資後のモニタリング、連携強化のサポート等に携わっています。当該プロセスでは、国内の関係部署や海外拠点と連携を取り、適切なリスク管理やシナジーの最大化に繋がるよう取り組んでいます。
独立系不動産ファンドでの期中AM（リーダー候補）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
アセットマネジメント／運用（期中）業務全般を担当していただきます。
対象物件は、オフィス、ホテル、物流施設、商業施設、高齢者住宅等、多岐にわたります。
・予算／実績値管理
・修繕／Capex対応
・決算等開示関連業務（投資家対応業務）
・会計、税務対応
・PMレポート等からの各種データ集計
・物件の売却活動とクロージング業務
対象物件は、オフィス、ホテル、物流施設、商業施設、高齢者住宅等、多岐にわたります。
・予算／実績値管理
・修繕／Capex対応
・決算等開示関連業務（投資家対応業務）
・会計、税務対応
・PMレポート等からの各種データ集計
・物件の売却活動とクロージング業務
独立系不動産ファンド運用会社における財務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上決定します（イメージ 800万円〜1200万円程度）
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●資金調達（数億円 数十億円規模）
：金融機関への案件説明、条件交渉
●金融機関開拓、関係構築・強化
●各種資料の作成（社内報告用・金融機関開示用）
●経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行
：金融機関への案件説明、条件交渉
●金融機関開拓、関係構築・強化
●各種資料の作成（社内報告用・金融機関開示用）
●経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行
大手証券系投資会社での国内エクイティ投資
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
プレーヤークラス
仕事内容
当社グループのハイブリッド事業（証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業）の一翼を担うグループ会社において、国内企業に対する投資業務を行って頂きます
【業務内容】
・主に国内企業に対するマイノリティ投資、ベンチャー投資、メザニン投資、CB投資や投資ファンドへのLP出資といった多種多様な投資分野に関するフロント業務
・運営中の投資ファンドに関するGP業務
【業務内容】
・主に国内企業に対するマイノリティ投資、ベンチャー投資、メザニン投資、CB投資や投資ファンドへのLP出資といった多種多様な投資分野に関するフロント業務
・運営中の投資ファンドに関するGP業務
大手銀行でのストラクチャード・エクイティ投融資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円（賞与込み、残業込み）
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資銀行ビジネスの新たな取り組みとして、「M&Aに第三の選択肢」をコンセプトとしたマイノリティ投融資＝ストラクチャード・エクイティ投融資を提供しています。ストラクチャード・エクイティは、米国では既に一定の市場規模に成長していますが、日本国内では需要に対してまだまだプレーヤーが限られる成長分野です。応募資格に拘らず、新たなチャレンジ大歓迎します。
【具体的な業務内容】
・中堅〜大企業向けストラクチャード・エクイティ投融資案件のソーシング、オリジネーション、バリューアップ
・中堅〜大企業向けメザニンファイナンス案件のソーシング、オリジネーション
・その他M&Aファイナンス案件
【具体的な業務内容】
・中堅〜大企業向けストラクチャード・エクイティ投融資案件のソーシング、オリジネーション、バリューアップ
・中堅〜大企業向けメザニンファイナンス案件のソーシング、オリジネーション
・その他M&Aファイナンス案件
大手銀行での上場株式投資担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,100万円（別途、家賃補助（要件有））
ポジション
担当者〜
仕事内容
・上場企業の分析、投資先選定、エンゲ―ジメント案策定
・投資およびポートフォリオマネジメント
・投資後の企業価値向上支援
・営業部と連携しての事業推進
（変更の範囲：当行の指定する業務）
（いずれもチームプレイが中心です）
【詳細】
・業界分析、事業分析、財務分析、理論株価算出
・IR面談、アナリスト面談
・エンゲ―ジメント案の策定、提出、改善、効果測定
・資本市場および投資先のモニタリング
・ファンドの投資およびモニタリング
・他部店の投融資先に対する提案アドバイス
・投資運営企画
・計数管理他
・投資およびポートフォリオマネジメント
・投資後の企業価値向上支援
・営業部と連携しての事業推進
（変更の範囲：当行の指定する業務）
（いずれもチームプレイが中心です）
【詳細】
・業界分析、事業分析、財務分析、理論株価算出
・IR面談、アナリスト面談
・エンゲ―ジメント案の策定、提出、改善、効果測定
・資本市場および投資先のモニタリング
・ファンドの投資およびモニタリング
・他部店の投融資先に対する提案アドバイス
・投資運営企画
・計数管理他
不動産投資会社でのアプリエンジニア
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
ミドル・シニアスタッフ
仕事内容
・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーションの設計・開発・保守
・投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発
・投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装
・外部サービスとのAPI連携（決済、本人確認、口座振込など）
・GCPおよびTerraformを活用したインフラの構築・運用
・管理者用ダッシュボードの設計・開発（社内業務効率化）
・新規機能／プロダクトの企画・設計・実装
【魅力】
Fintech×不動産という希少なドメイン
法規制や投資家保護など難易度の高い領域の設計経験が積める
Ruby on Rails + GCP + Terraform というモダンな構成
少数精鋭でプロダクト企画フェーズから関われる余地
【開発環境】
・開発言語：Ruby
・フレームワーク：Ruby on Rails
・インフラ：Google Cloud Platform
・DB：MySQL, Redis
・CI/CD：Github Actions
・構成管理：Terraform
・コード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack
・各種情報管理：Wrike, Notion
・その他：Docker, RSpec
・投資家向けの会員登録、ログイン、マイページ機能の開発
・投資申込・ファンド管理・分配金処理など、金融システム特有の業務ロジック実装
・外部サービスとのAPI連携（決済、本人確認、口座振込など）
・GCPおよびTerraformを活用したインフラの構築・運用
・管理者用ダッシュボードの設計・開発（社内業務効率化）
・新規機能／プロダクトの企画・設計・実装
【魅力】
Fintech×不動産という希少なドメイン
法規制や投資家保護など難易度の高い領域の設計経験が積める
Ruby on Rails + GCP + Terraform というモダンな構成
少数精鋭でプロダクト企画フェーズから関われる余地
【開発環境】
・開発言語：Ruby
・フレームワーク：Ruby on Rails
・インフラ：Google Cloud Platform
・DB：MySQL, Redis
・CI/CD：Github Actions
・構成管理：Terraform
・コード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack
・各種情報管理：Wrike, Notion
・その他：Docker, RSpec
外資系不動産ＡＭ会社でのBusiness Development Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円程度
ポジション
Manager
仕事内容
-当社開発型ファンドの資金を使い、4,000〜数万坪の物流施設用地のソーシング及び取得関連業務。主な投資対象エリアは関東・名古屋・関西・福岡。取得対象となる土地の用途地域は主に工業地域・準工業地域・商業地域・開発可能な市街化調整区域。
- 開発関連業務を社内コンストラクション・トランズアクション・リーガルチームと連携し取りまとめていく。
- 土地の売主との売買契約書の交渉・作成、ブローカー・コンサル会社・行政との折衝。
- 造成工事・建物の建築にかかるゼネコン選定業務・マネジメント。
- 建物の建築にかかる情報・各種制限・BCP・リスク等の共有及び問題解決。建築・環境・法務・税務に係わるデューデリジェンスのサポート。
-: 事業収支検討、工事項目確認、スケジュール管理、関連する契約書作成等。
- 開発関連業務を社内コンストラクション・トランズアクション・リーガルチームと連携し取りまとめていく。
- 土地の売主との売買契約書の交渉・作成、ブローカー・コンサル会社・行政との折衝。
- 造成工事・建物の建築にかかるゼネコン選定業務・マネジメント。
- 建物の建築にかかる情報・各種制限・BCP・リスク等の共有及び問題解決。建築・環境・法務・税務に係わるデューデリジェンスのサポート。
-: 事業収支検討、工事項目確認、スケジュール管理、関連する契約書作成等。
中小企業投資スタートアップ 企業での投資フロントメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸：〜1,200万円
ポジション
〜シニアアソシエイト
仕事内容
1.投資業務
-投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務
提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。
投資先のバリューアップを4〜5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3〜5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20〜50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。
現在も投資先の支援は主担当の他2〜3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。
2.コンサルティング・財務アドバイザリー業務
-市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。
※中長期的には投資業務へ集中していただく方針です。
3.コーポレート業務
当社の採用活動（面接）、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の協力
-投資検討、実行、バリューアップに関するすべての業務
提案書作成、バリュエーション、契約交渉、銀行交渉、投資先の経営支援全般等に幅広く関与頂きます。
投資先のバリューアップを4〜5社ほど担当いただきながら、新規投資の検討やExit支援を実施いただくイメージです。基本的には、3〜5年後のExitを目指していただきますが、個社毎への柔軟な対応を優先します。新規投資の検討については、全国全業種の中小企業が対象となり、現在もすでに多くの紹介が来ております。投資先の候補は創業から20〜50年ほどの長期的に経営をされており、売り上げが安定している中小企業となります。投資にあたっては投資後に良好な関係を築き経営に取り組めそうかという観点を大切にしております。こうした背景もあり、無理な事業再生のための施策というよりは、ポジティブな取り組みに集中できることも特徴です。投資先からは、独立経営を維持したい、事業継承だけでなく、事業拡大のためのロールアップ支援もしてほしい、若いメンバーによる新しい視点も取り入れた経営支援に期待したい、といった理由で当社を選んでいただいております。
現在も投資先の支援は主担当の他2〜3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。
2.コンサルティング・財務アドバイザリー業務
-市場調査、事業戦略、新規事業開発、M&A支援等の様々なプロジェクトに関与
これまでのご経験・お強みを活かしていただきながら、財務アドバイザリー、経営戦略、新規事業立ち上げといった経営コンサルティングをご担当いただきます。
※中長期的には投資業務へ集中していただく方針です。
3.コーポレート業務
当社の採用活動（面接）、広報活動（Youtube）、月次レクリエーション等の協力
新設の不動産投資会社での財務経理（CFOクラス又はマネジャークラス）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
CFOクラス又はマネジャークラス
仕事内容
●ファンドの資金繰り、ＰＬなどの管理
→税理士、会計士とのやり取り
→レンダー、投資家へのレポーティング
●（可能であれば）レンダーとの折衝
→税理士、会計士とのやり取り
→レンダー、投資家へのレポーティング
●（可能であれば）レンダーとの折衝
地方発スタートアップの増加を目指すVCにおけるベンチャーキャピタリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本中どこからでもスタートアップ・起業家がもっと輩出される世界観を目指すVCにおいて、「ベンチャー投資業務」「起業家育成業務」の2つに従事いただきます。
IT系スタートアップから地方発や大学発のディープテックベンチャーまで幅広い領域の、アーリーステージのスタートアップを中心とした投資と支援が可能です。
【ベンチャー投資業務】
・投資候補先のソーシング（IT系スタートアップ、地方発・大学発スタートアップ問わず）
・投資検討（DD、投資検討資料作成、投資委員会対応）
・投資先企業の経営支援（事業戦略支援を中心）
・投資先同士のネットワーク強化
・コミュニティ活性を通じたオープンイノベーション創出
【起業家育成業務】
全国の「大学／大学院生/研究者といった起業家候補」や「地方の起業家」に向けて、イベント開催を通じた教育・育成支援を実施します
・起業や更なる成長に向けた勉強会の開催
・起業家や起業家候補へのメンタリングや事業アイデアのディスカッション
・事業アイデアのデモイベント実施
IT系スタートアップから地方発や大学発のディープテックベンチャーまで幅広い領域の、アーリーステージのスタートアップを中心とした投資と支援が可能です。
【ベンチャー投資業務】
・投資候補先のソーシング（IT系スタートアップ、地方発・大学発スタートアップ問わず）
・投資検討（DD、投資検討資料作成、投資委員会対応）
・投資先企業の経営支援（事業戦略支援を中心）
・投資先同士のネットワーク強化
・コミュニティ活性を通じたオープンイノベーション創出
【起業家育成業務】
全国の「大学／大学院生/研究者といった起業家候補」や「地方の起業家」に向けて、イベント開催を通じた教育・育成支援を実施します
・起業や更なる成長に向けた勉強会の開催
・起業家や起業家候補へのメンタリングや事業アイデアのディスカッション
・事業アイデアのデモイベント実施
証券金融会社での有価証券運用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
●自己勘定での有価証券運用業務に従事していただきます。
●一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）
【具体的には】
・国内外の国債、株式等の運用業務にかかる1.投資戦略立案、2.投資判断（マクロ分析、商品分析、市場分析）、3.投資執行、4.ポートフォリオ管理（ポジション管理、モニタリング、リスクコントロール）
※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。
【キャリアパス】 将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。
【魅力】
・各職員にリモートワーク端末を配布し、適宜在宅勤務を実施しております（週1回〜2回程度）。
・会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80％を目指しております。
・短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境です。
・会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能です。なお、部署によって残業時間は増減いたします。
●一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）
【具体的には】
・国内外の国債、株式等の運用業務にかかる1.投資戦略立案、2.投資判断（マクロ分析、商品分析、市場分析）、3.投資執行、4.ポートフォリオ管理（ポジション管理、モニタリング、リスクコントロール）
※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。
【キャリアパス】 将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。
【魅力】
・各職員にリモートワーク端末を配布し、適宜在宅勤務を実施しております（週1回〜2回程度）。
・会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80％を目指しております。
・短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境です。
・会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能です。なお、部署によって残業時間は増減いたします。
商社系不動産ファンドでのアクイジション（ファイナンスマネージャー）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約860万円〜約1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産ファンドに関わるデットファイナンス、エクイティファイナンス、新規案件ソーシング、アンダーライティング、クロージング及び付帯業務等
（変更の範囲）会社の定める業務
（変更の範囲）会社の定める業務
地方発スタートアップの増加を目指すVCにおけるコーポレートポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円（それ以上も応相談）
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本中どこからでもスタートアップ・起業家がもっと輩出される世界観を目指すVCにおいて、「ファンドアドミ」「起業家人材育成」の2つに従事いただきます。
スタートアップへの投資と起業家人材の育成という2つの強みを持つ新興系VCにおいて、中心人物として体制整備をリードいただくことを期待しております。
【ファンドアドミ】
・運営ファンドの決算、キャッシュフロー管理
・IR業務（ファンドレイズ、投資家レポーティング、キャピタルコールなど）
・その他、ファンド運営・管理に係る業務全般
【起業家育成業務】
全国の「大学／大学院生/研究者といった起業家候補」や「地方の起業家」に向けて、イベント開催を通じた教育・育成支援を実施します
・起業や更なる成長に向けた勉強会の開催
・起業家や起業家候補へのメンタリングや事業アイデアのディスカッション
・事業アイデアのデモイベント実施
【その他】
・ファンド運営に関わる業務全般
スタートアップへの投資と起業家人材の育成という2つの強みを持つ新興系VCにおいて、中心人物として体制整備をリードいただくことを期待しております。
【ファンドアドミ】
・運営ファンドの決算、キャッシュフロー管理
・IR業務（ファンドレイズ、投資家レポーティング、キャピタルコールなど）
・その他、ファンド運営・管理に係る業務全般
【起業家育成業務】
全国の「大学／大学院生/研究者といった起業家候補」や「地方の起業家」に向けて、イベント開催を通じた教育・育成支援を実施します
・起業や更なる成長に向けた勉強会の開催
・起業家や起業家候補へのメンタリングや事業アイデアのディスカッション
・事業アイデアのデモイベント実施
【その他】
・ファンド運営に関わる業務全般
大手投資会社におけるファンド投資室／アナリスト（ファンド投資担当）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
720万円〜1,110万円程度 ※年度評価による
ポジション
アナリスト
仕事内容
<ファンド投資室について＞
ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来るのか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。
投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。
特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。
＜お任せしたい主な業務内容＞
チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。
1．投資戦略の立案・企画業務
（1）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
（2）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
2．プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
（1）投資機会のスクリーニング
（2）投資デューデリジェンス
（3）契約交渉
（4）投資実行
3．投資後のモニタリング業務
（1）投資モニタリング業務
（2）投資後のファンドに対する評価業務
ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、『政策的な効果が期待出来るのか』、『エコシステムの発展に繋げられるのか』という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。
投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献出来ることが、JICの大きな特徴です。
特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。
＜お任せしたい主な業務内容＞
チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。
1．投資戦略の立案・企画業務
（1）新たな投資目標、戦略の立案、企画業務
（2）国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務
2．プライベートエクイティファンド/ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務
（1）投資機会のスクリーニング
（2）投資デューデリジェンス
（3）契約交渉
（4）投資実行
3．投資後のモニタリング業務
（1）投資モニタリング業務
（2）投資後のファンドに対する評価業務
大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの投資チーム/ミドルバック担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円
ポジション
シニアアソシエイト〜マネージャークラス
仕事内容
医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進を担うファンド等に係るミドルオフィス・バックオフィスの一連の業務を担っていただきます。
・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務
・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理
・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート
・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応
・会計監査対応
・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応
・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務
・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理
・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート
・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応
・会計監査対応
・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応
外資系不動産会社での営業推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円（ターゲットボーナス込）／前職考慮
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー （経験に応じて）
仕事内容
グループの特長（強み）を理解し、主に営業活動において、効率的かつ優位なプロモーション支援活動を推進する役割を担います。
（認知向上、顧客接点の創出、関係強化施策など）
営業活動を支援する各種施策について、社内各部門間の調整／とりまとめや、社外パートナーとの協業などをディレクションする役割となります。営業担当者から依頼ベースの案件もあれば、営業活動を推進する為に必要な施策を、自ら提起していく事もあります。
●主な業務
プロモーション企画・運営（展示会、内覧会、セミナー等）
専門メディア（物流系専門媒体）との連携による効果的なプロモーション施策の立案・実行
展示会・イベントの企画運営（会場選定、企画立案、当日の運営管理）
デジタルマーケティング（メルマガ、動画、Web サイト広告など）を活用し、ターゲット層に応じたコンテンツ戦略の立案・運用・最適化
顧客とのコミュニケーション活動（業界若手人材の勉強会の企画運営
MA ツール(Account Engagement ex. Pardot)を活用した One to One マーケティングの推進（計画中）
※ 営業推進室は少人数のチーム（本ポジション含め 4 名）ですが、社内関連部署（開発部・営業部・広報室など）との幅広い部門と連携しながら業務を推進します。また、多数の外部ベンダーやメディアとの調整が求められるため、柔軟な対応力と調整力が必要です。
●キャリアパス
まずは業界、当社を理解しながら職務に慣れて頂きます。将来的には営業推進部のマーケティング責任者として、各部門の責任者クラスと連携し、戦略策定などに深く関わって頂きたいと考えています。またチームマネジメントを担う事も想定しています
（認知向上、顧客接点の創出、関係強化施策など）
営業活動を支援する各種施策について、社内各部門間の調整／とりまとめや、社外パートナーとの協業などをディレクションする役割となります。営業担当者から依頼ベースの案件もあれば、営業活動を推進する為に必要な施策を、自ら提起していく事もあります。
●主な業務
プロモーション企画・運営（展示会、内覧会、セミナー等）
専門メディア（物流系専門媒体）との連携による効果的なプロモーション施策の立案・実行
展示会・イベントの企画運営（会場選定、企画立案、当日の運営管理）
デジタルマーケティング（メルマガ、動画、Web サイト広告など）を活用し、ターゲット層に応じたコンテンツ戦略の立案・運用・最適化
顧客とのコミュニケーション活動（業界若手人材の勉強会の企画運営
MA ツール(Account Engagement ex. Pardot)を活用した One to One マーケティングの推進（計画中）
※ 営業推進室は少人数のチーム（本ポジション含め 4 名）ですが、社内関連部署（開発部・営業部・広報室など）との幅広い部門と連携しながら業務を推進します。また、多数の外部ベンダーやメディアとの調整が求められるため、柔軟な対応力と調整力が必要です。
●キャリアパス
まずは業界、当社を理解しながら職務に慣れて頂きます。将来的には営業推進部のマーケティング責任者として、各部門の責任者クラスと連携し、戦略策定などに深く関わって頂きたいと考えています。またチームマネジメントを担う事も想定しています
ファンド運営会社における経理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当〜
仕事内容
当社は金融商品の企画・開発を専門とする東証スタンダード上場グループ企業で、社内外の様々な領域のプロフェッショナルのノウハウ・知見を活用することにより、顧客のニーズに寄り添ったファンドの開発を行っています。
当社経理部門において連結決算業務、開示業務中心に下記業務に携わっていただきます。
【業務内容】
●決算業務（月次・四半期・年次）、出納業務
●税務申告、財務諸表・CF計算書の作成
●監査対応、開示業務
【仕事のイメージ】
●決算業務に加え、四半期毎の開示書類の作成業務などがあります。また、監査法人との折衝や、税理士対応、銀行対応なども行うため、社内外の様々な人と物事を進めていくことなります。
●現在は社員4名で経理業務を行っており、少数精鋭で幅広い業務を行っております。
当社経理部門において連結決算業務、開示業務中心に下記業務に携わっていただきます。
【業務内容】
●決算業務（月次・四半期・年次）、出納業務
●税務申告、財務諸表・CF計算書の作成
●監査対応、開示業務
【仕事のイメージ】
●決算業務に加え、四半期毎の開示書類の作成業務などがあります。また、監査法人との折衝や、税理士対応、銀行対応なども行うため、社内外の様々な人と物事を進めていくことなります。
●現在は社員4名で経理業務を行っており、少数精鋭で幅広い業務を行っております。
外資系オポファンドにおけるアセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円（ご経験・前職給与を考慮し、当社規定により決定）
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
・期中管理から出口までの業務全般
・不動産投資/債権投資にかかるオポ案件のアセットマネジメント業務全般
・ディスポジション業務全般
・リファイナンス業務全般
・ミドル業務の管理監督
・サブAM/オペレーター/PM といった関係者のハンドリング
・不動産投資/債権投資にかかるオポ案件のアセットマネジメント業務全般
・ディスポジション業務全般
・リファイナンス業務全般
・ミドル業務の管理監督
・サブAM/オペレーター/PM といった関係者のハンドリング
アセットマネージャー（アソシエイト〜マネージャー）／独立系不動産ファンド会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜
ポジション
アソシエイト/マネージャー
仕事内容
当社のアセットマネージャーはハード面、ソフト面の施策を駆使し担当物件の価値最大化を目指して頂く、ビジネスモデルの中枢を担うポジションです。単純な人員補充ではなく更なる拡大に向けた強いチーム作りが目的になります。
【Expected Outputs】
上長のサポートを得ながらハード面（リノベーションや開発等）、ソフト面（オペレーション、付加サービス提供等）の施策を駆使し担当物件の価値最大化を目指して頂き、自らの担当物件の強み・競合優位性を誰よりも深く語れる状態を目指して頂きます。
【Key Responsibilities】
・担当物件（10物件程度）のアセットマネジメント業務、物件売却戦略の立案及び実行
・オペレーターや他部門と連携したバリューアップ施策の遂行、成功事例の蓄積及びノウハウ化
【Growth Opportunity】
・不動産のハード面だけでなく、ソフト面での付加価値提供により不動産×事業を実現し高い収益を生み出すノウハウを得ることが出来る
・不動産×事業にチャレンジすることで仮説構築力、ロジカルシンキング、ラテラルシンキング等すべての業界で共通して重宝されるスキルが身に付けることが出来る
【Message from Hiring Manager】
私たちは「管理側AM」ではなく「価値創出AM」を求めています。完成された組織ではありませんが、チャレンジ精神のある方には自己実現を目指せるフィールドだと考えています。
まだ正解がない領域にチャレンジし、自らの仮説を試したい人を歓迎します。
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な（専門性を持った）Backgroundの人た
【Expected Outputs】
上長のサポートを得ながらハード面（リノベーションや開発等）、ソフト面（オペレーション、付加サービス提供等）の施策を駆使し担当物件の価値最大化を目指して頂き、自らの担当物件の強み・競合優位性を誰よりも深く語れる状態を目指して頂きます。
【Key Responsibilities】
・担当物件（10物件程度）のアセットマネジメント業務、物件売却戦略の立案及び実行
・オペレーターや他部門と連携したバリューアップ施策の遂行、成功事例の蓄積及びノウハウ化
【Growth Opportunity】
・不動産のハード面だけでなく、ソフト面での付加価値提供により不動産×事業を実現し高い収益を生み出すノウハウを得ることが出来る
・不動産×事業にチャレンジすることで仮説構築力、ロジカルシンキング、ラテラルシンキング等すべての業界で共通して重宝されるスキルが身に付けることが出来る
【Message from Hiring Manager】
私たちは「管理側AM」ではなく「価値創出AM」を求めています。完成された組織ではありませんが、チャレンジ精神のある方には自己実現を目指せるフィールドだと考えています。
まだ正解がない領域にチャレンジし、自らの仮説を試したい人を歓迎します。
【Work & Culture】
・オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能
・様々な（専門性を持った）Backgroundの人た
私募リートのポートフォリオの企画及び管理（担当者）/大手総合商社系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1030万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・運用中物件（オフィス、レジデンス、ホテル、商業、物流施設等）のポートフォリオ全体に係る管理業務、企画業務。
・資産運用部における横断的業務の遂行、関係部署との調整。
【具体的には】
・ポートフォリオ全体の運用方針の策定、予算策定及び予実管理、決算作業
・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務
・信託受託者との調整、会計事務所との調整
・ESG関連施策の企画・立案（GRESB、環境、省エネ活動サポート等）
・環境認証の取得（CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等）
・不動産管理システムの導入検討
・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画・立案、運用物件の横断的な業務
・各会議体の運営、準備
・資産運用部における横断的業務の遂行、関係部署との調整。
【具体的には】
・ポートフォリオ全体の運用方針の策定、予算策定及び予実管理、決算作業
・鑑定評価、エンジニアリングレポート、マーケットレポート関連業務
・信託受託者との調整、会計事務所との調整
・ESG関連施策の企画・立案（GRESB、環境、省エネ活動サポート等）
・環境認証の取得（CASBEE、BELS、DBJグリーンビルディング等）
・不動産管理システムの導入検討
・その他、ポートフォリオ全体の施策の企画・立案、運用物件の横断的な業務
・各会議体の運営、準備
上場マーケティング企業の新設投資部門におけるスタートアップ投資（純投資）／戦略M&A推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー〜リーダー
仕事内容
【業務概要】
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、
キャピタリスト/投資担当としてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、
グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信 など
上場企業の創業者社長直属の投資部門にて、
キャピタリスト/投資担当としてベンチャー投資業務に従事いただきます。
また、CVCだけでなくM&A・PMIまで含めたコーポレートデベロップメント全般にも関与いただき、
グループ全体の非連続な成長を推進する役割を担っていただきます。
【業務内容】
・投資候補先のソーシング、投資検討/デューデリジェンス、投資実行/契約締結
・投資先のモニタリング、企業価値向上に向けた各種支援、エグジット
・スタートアップ投資、企業買収のソーシングに向けたネットワーキング
・イベントやオンラインでの対外情報発信 など
商社系不動産AM会社でのコンプライアンス・リスクマネジメント＜部長次席＞
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜 経験に基づき設定
ポジション
部長次席
仕事内容
不動産私募リート・ファンドAM会社におけるコンプライアンス・リスクマネジメント関連業務
※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。
《コンプライアンス関連業務》
・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証
・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施
・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営
（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等）
《リスクマネジメント関連業務》
・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営
・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務
・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備
※ご本人の知見・経験や部員構成を勘案し、以下業務を中心に分担してご担当頂く予定です。
《コンプライアンス関連業務》
・利害関係者取引に関する審議委員会の運営及び検証
・研修等の全社コンプライアンス施策の立案及び実施
・金商法、その他法令等の内部管理態勢整備の強化及び運営
（法定帳簿、広告審査、犯収法対応、公益通報、反社チェック等）
《リスクマネジメント関連業務》
・審査機能を含むファンド意思決定機関の事務局運営
・簡易な契約書や対外書面のレビュー業務
・リスクマップ等による全社リスク管理態勢の検証・整備
大手ゼネコン系AM会社での財務経理業務全般（経営管理部）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
総務、機関運営、経理、税務に関する業務、私募REITの機関運営、財務、経理、税務、決算、IRに関する業務等を担当して頂きます。
株式会社三菱UFJ銀行/大手銀行でのスタートアップ取引推進業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
スタートアップ戦略の統括組織として、2024年4月に発足。東名阪に拠点を構え、VC出身者、証券会社からの出向者、大企業取引経験者等の多様な人材で構成されています。
【業務内容】
スタートアップ企業へのバリューアップ活動。
融資等のファイナンス支援のみならず、M&Aやグローバル展開等の支援も含みます。
【業務内容】
スタートアップ企業へのバリューアップ活動。
融資等のファイナンス支援のみならず、M&Aやグローバル展開等の支援も含みます。
事業承継ファンドのフロント業務/企業再生ファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜1200万円（経験に応じて当社規定により決定）
ポジション
アドバイザー・シニアアドバイザー
仕事内容
・事業承継ファンドの運営 ※後継者不在や株主分散など事業承継課題に対し、ファンドを活用した課題解決を行います。
・1号ファンドが順調に推移し、25年7月から2号Fを組成予定で、追加メンバーを募集しております。
一連の投資業務として
・ソーシング
・エグゼキューション
・バリューアップ（ハンズオン）
・イグジット
・その他、LP対応業務
当グループでは、企業の課題に応じた
・事業再生ファンド
・地域活性化ファンド
・事業承継ファンド
などを運営しておりますが、この度は事業承継ファンドの担当者を募集します。
ファンドの投資担当として、ソーシング、エグゼキューション（DD〜バリュエーション）、
ハンズオンによるバリューアップ、Exitの投資業務一連を担って頂きます。
・1号ファンドが順調に推移し、25年7月から2号Fを組成予定で、追加メンバーを募集しております。
一連の投資業務として
・ソーシング
・エグゼキューション
・バリューアップ（ハンズオン）
・イグジット
・その他、LP対応業務
当グループでは、企業の課題に応じた
・事業再生ファンド
・地域活性化ファンド
・事業承継ファンド
などを運営しておりますが、この度は事業承継ファンドの担当者を募集します。
ファンドの投資担当として、ソーシング、エグゼキューション（DD〜バリュエーション）、
ハンズオンによるバリューアップ、Exitの投資業務一連を担って頂きます。
大手不動産グループの運用会社（私募ファンド／私募リート）でのオープンポジション（アセットマネジメント、アクイジション）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※ご面談時に、これまでのご経験を基に職務内容を十分に検討し、適性やご希望に沿ったポジションをご提案いたします。
・リート事業部：私募REITのAMフロント業務
- 中長期的な投資主価値の向上のため、物件の運用戦略や予算計画の策定。
- 保有物件のアセットマネジメント
・ファンド事業部：私募ファンドのAMフロント・ミドル・バック業務
- 期中運用、管理業務
- ファンドの組成および出口関連業務
- 新規投資家、新規顧客開拓業務、将来的なコアファンド組成業務等
- SPC決算チェックおよび配当管理、会計事務所との調整等
・投資戦略部：私募REIT・私募ファンドのアクイジション業務
- 物件ソーシング業務、アンダーライティング業務、デューデリジェンス業務
- ドキュメンテーション業務、クロージング業務全般
- 投資家、レンダー対応業務全般（私募ファンドに限る）
・リート事業部：私募REITのAMフロント業務
- 中長期的な投資主価値の向上のため、物件の運用戦略や予算計画の策定。
- 保有物件のアセットマネジメント
・ファンド事業部：私募ファンドのAMフロント・ミドル・バック業務
- 期中運用、管理業務
- ファンドの組成および出口関連業務
- 新規投資家、新規顧客開拓業務、将来的なコアファンド組成業務等
- SPC決算チェックおよび配当管理、会計事務所との調整等
・投資戦略部：私募REIT・私募ファンドのアクイジション業務
- 物件ソーシング業務、アンダーライティング業務、デューデリジェンス業務
- ドキュメンテーション業務、クロージング業務全般
- 投資家、レンダー対応業務全般（私募ファンドに限る）
不動産ＡＭ会社でのリーシング業務（物流）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース700万円〜1000万円＋賞与
ポジション
担当者
仕事内容
当社が開発した新築・既存物流倉庫のリーシング活動（テナント付け）
テナント（顧客）との関係構築、ニーズ把握、提案
新規顧客の発掘（電話・飛び込み営業活動含む）
マーケット分析（競合物件、マーケット賃料、テナント状況の把握）
ローカルネットワークの構築（仲介業者等）
Leasing activities (tenant placement) for new and existing distribution centers developed by the company.
Building relationships with tenants (customers), understanding needs, and making proposals
New customers development (including telephone and walk-in sales activities)
Market analysis (understanding competitive properties, market rent, tenant situation)
Building local networks (intermediaries, etc.)
テナント（顧客）との関係構築、ニーズ把握、提案
新規顧客の発掘（電話・飛び込み営業活動含む）
マーケット分析（競合物件、マーケット賃料、テナント状況の把握）
ローカルネットワークの構築（仲介業者等）
Leasing activities (tenant placement) for new and existing distribution centers developed by the company.
Building relationships with tenants (customers), understanding needs, and making proposals
New customers development (including telephone and walk-in sales activities)
Market analysis (understanding competitive properties, market rent, tenant situation)
Building local networks (intermediaries, etc.)
大手REIT運用会社でのJ-REITにおけるファイナンス計画の立案・策定
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.J-REITにおけるファイナンス計画の立案・策定
・下記2業務に関する計画の立案・策定
2.J-REITにおけるファイナンス関連実務の実行
・金融機関からの借入業務（リファイナンス、新規借入）
・その他の借入関連業務（コミットメントライン、シンジケートローン、スワップ等）
・投資法人債発行関連業務
・格付機関対応関連業務
・エクイティファイナンス（PO）関連業務
・下記2業務に関する計画の立案・策定
2.J-REITにおけるファイナンス関連実務の実行
・金融機関からの借入業務（リファイナンス、新規借入）
・その他の借入関連業務（コミットメントライン、シンジケートローン、スワップ等）
・投資法人債発行関連業務
・格付機関対応関連業務
・エクイティファイナンス（PO）関連業務
大手REIT運用会社でのJ-REITの経営企画・運用統括業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.J-REITの経営企画・運用統括業務
・運用戦略の立案、策定
・運用計画の調整、取りまとめ
2.J-REITのIR・ディスクロージャー業務
・決算説明資料等のIR資料の作成
・適時開示、法定開示資料等の作成
・IRミーティング、IRイベント等における投資家対応業務
・運用戦略の立案、策定
・運用計画の調整、取りまとめ
2.J-REITのIR・ディスクロージャー業務
・決算説明資料等のIR資料の作成
・適時開示、法定開示資料等の作成
・IRミーティング、IRイベント等における投資家対応業務
コンサルタント＜シニアコンサルタント／マネージャー＞/オープンイノベーション推進事業を展開する企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円※賞与込
ポジション
シニアコンサルタント／マネージャー
仕事内容
ビジネスディベロップメント部が受注した顧客に対するクライアントワークを行います。
顧客の規模感は、時価総額数百億円〜数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。
＜具体的な業務内容＞
●シニアコンサルタント
・大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・キャピタリストの教育、サポート
・経営戦略立案
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
・投資契約の作成及び交渉の補助
・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
・業界トレンドの調査及びレポート作成
・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援
・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援）
●マネージャー
・大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・コンサルタント、シニアコンサルタントのマネジメント
・経営戦略立案
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンス
・投資契約の作成及び交渉の補助
・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援
＜ポジションの魅力＞
●大きな責任と裁量のある環境
シニアコンサルタント／マネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、年間総契約金額は〜数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のコンサルタントのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。
●経営陣と対峙することによる経営目線の獲得
シニアコンサルタント／マネージャーは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります。
当社経営陣は日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerから構成されている為、これらの経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。
●高い昇給率と、実力主義の昇格基準
職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。
また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％〜50％のプロモーションをした社員も存在します。
顧客の規模感は、時価総額数百億円〜数千億円規模となり、様々な業種業態のクライアントが存在する中で、複数名からなるプロジェクトチームを組成して、クライアントの課題解決に臨みます。
＜具体的な業務内容＞
●シニアコンサルタント
・大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・キャピタリストの教育、サポート
・経営戦略立案
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート
・投資契約の作成及び交渉の補助
・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務
・業界トレンドの調査及びレポート作成
・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献
・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援
・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの創案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援）
●マネージャー
・大企業のCVC／新規事業創出プロジェクトのマネジメント
・コンサルタント、シニアコンサルタントのマネジメント
・経営戦略立案
・投資先企業のリサーチ及び分析
・投資案件の評価及びデューデリジェンス
・投資契約の作成及び交渉の補助
・クライアント企業へのイノベーション戦略の策定支援 / 伴走支援
＜ポジションの魅力＞
●大きな責任と裁量のある環境
シニアコンサルタント／マネージャーとして複数顧客のプロジェクトマネジメントを担当するため、年間総契約金額は〜数億円のプロジェクトマネジメント、最大で10名程度のコンサルタントのマネジメントも行う責任と裁量が大きい環境です。
●経営陣と対峙することによる経営目線の獲得
シニアコンサルタント／マネージャーは経営陣と直接対峙しながら所属組織を成功へと導いていくポジションとなります。
当社経営陣は日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerから構成されている為、これらの経営陣と共にディスカッションしながら戦略策定や実行を担うことで、経営目線を持ちながら事業を成功に導く経験を得ることができます。
●高い昇給率と、実力主義の昇格基準
職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルがあり、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます。
また、組織が急拡大をしている中で、実力や結果を残した社員に対しては、通常の昇格基準ではなく抜擢人事も多く行われます。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり、そのような場合の昇給率は20％を超え、30％〜50％のプロモーションをした社員も存在します。
フィナンシャルクラウド・ペイメント事業会社でのCVC事業責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、CVC（子会社もしくは事業として）の設立から事業計画、事業戦略の立案、その実行・管理をお任せいたします。当社の新たな収益の柱の創出のための非常に重要な責任者兼実務担当のポジションです。
※週2日程度リモート勤務可能なポジションです。
【業務内容詳細】
・CVC設立のための計画立案、関連部署と各設立手続きの迅速な実行
・投資先のソーシングから面会、当社サービスの利用可否、事業連携検討、出資交渉、出資後のハンズオン
・CVCの戦略、目標の策定、企画実行、管理運営
・事業部等との新規事業創出の推進
・その他関係各所との連携
◆求める成果
子会社もしくは事業単体で売上・利益を創出し単独で事業として成立させ、それを成長させていくことを求めています。
◆本ポジションの魅力
・新たな収益の柱を創出するために、外部とのアライアンス強化・スタートアップとの協業は全社の取り組みの中でも重点取り組みとなっており、常に自社・他社の経営陣とコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
・多くのスタートアップ経営者・ベンチャーキャピタリストの方々と出会う事ができ、貴重な学びの機会が多くあります。
【得られる経験・スキル】
・経営スキル
・投資スキル
・様々な企業・その経営層等のネットワーク
【キャリアイメージ】
成果(PLインパクト)によって、将来的に執行役員への昇格などの可能性がございます。
※週2日程度リモート勤務可能なポジションです。
【業務内容詳細】
・CVC設立のための計画立案、関連部署と各設立手続きの迅速な実行
・投資先のソーシングから面会、当社サービスの利用可否、事業連携検討、出資交渉、出資後のハンズオン
・CVCの戦略、目標の策定、企画実行、管理運営
・事業部等との新規事業創出の推進
・その他関係各所との連携
◆求める成果
子会社もしくは事業単体で売上・利益を創出し単独で事業として成立させ、それを成長させていくことを求めています。
◆本ポジションの魅力
・新たな収益の柱を創出するために、外部とのアライアンス強化・スタートアップとの協業は全社の取り組みの中でも重点取り組みとなっており、常に自社・他社の経営陣とコミュニケーションを取りながら業務を進められます。
・多くのスタートアップ経営者・ベンチャーキャピタリストの方々と出会う事ができ、貴重な学びの機会が多くあります。
【得られる経験・スキル】
・経営スキル
・投資スキル
・様々な企業・その経営層等のネットワーク
【キャリアイメージ】
成果(PLインパクト)によって、将来的に執行役員への昇格などの可能性がございます。
不動産投資会社でのアセットマネジメント（案件担当）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：800万円〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期中アセットマネジメント業務全般（事業計画（リーシング戦略等）立案、資金マネジメント、PM対応、投資家とのセッション、売却計画立案等）
●開発物件管理業務
※スキーム：不特法（クラウドファンディング）、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ：レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア（老人ホーム）等
※投資家：国内一般投資家（クラウドファンディング）、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
●開発物件管理業務
※スキーム：不特法（クラウドファンディング）、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ：レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア（老人ホーム）等
※投資家：国内一般投資家（クラウドファンディング）、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
大手事業会社グループの不動産ベンチャーでの財務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が年に数社のペースで進めているM&Aにかかる資金調達、および、本体、子会社の資金管理等の財務業務をお任せしていきたいと考えています。
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です
【具体的な業務詳細】
・資金調達、運用管理
・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析
・金融機関折衝
・連結決算業務
・開示関連業務 など
自己のキャリアップとしてIT業界に加え不動産業界の知識も吸収でき、また、スキルの面においても財務業務だけでなく税務、管理会計、経営改善の提言、M&A案件の買収DD、買収後のPMIなど幅広いスキルアップに加え、マルチタスク処理能力の取得を目指すことが可能な職場です
【具体的な業務詳細】
・資金調達、運用管理
・連結グループ全体の資金管理、キャッシュフロー予実分析
・金融機関折衝
・連結決算業務
・開示関連業務 など