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東京の金融業界 求人・転職特集

メガバンク・大手証券・信託銀行・生損保の本社機能、外資系投資銀行や外資系運用会社の日本拠点、PEファンド・不動産ファンド、フィンテック企業まで、金融機関の本社や日本拠点が集まる東京の求人を網羅。投資銀行、運用、ファンド、リスク管理、IT・DX、企画まで、職種を横断して東京の金融求人をご紹介します。

神奈川・埼玉・千葉や北関東(茨城・栃木・群馬)の金融機関もあわせて探す方は、関東(1都6県)の金融業界 求人特集をご覧ください。

コトラの東京の金融業界 転職支援サービス

  • 01

    金融機関出身コンサルタントによる最適マッチング
    コトラの金融担当チームには、メガバンクで法人営業や企業再生・審査を経験した者や、大手証券会社で資産運用・ソリューション営業を担った者、信託銀行・運用会社の出身者が在籍しています。東京の金融機関を担当するコンサルタントが、これまでの職務経験と専門性、目指す職種を具体的に把握したうえで、日系・外資系を横断してポジションをご提案します。

  • 02

    職種に合わせた選考対策
    目指す職種と企業に応じて、職務経歴書の書き方、英文レジュメ、ケース面接やモデリングテストへの準備まで、選考のポイントに合わせた対策を行います。

  • 03

    金融機関の部門長・人事とのパイプ
    コトラは金融業界の人材紹介で、長年にわたり実績を重ねてきました。人事担当者だけでなく部門の責任者とも直接対話しているため、各社が求める人物像と選考のポイントを踏まえて、ご紹介と選考調整を行います。

主な東京の金融業界募集領域一覧

  • 投資銀行・マーケット

    • 投資銀行:M&A・カバレッジ・資本市場
    • マーケット:セールス&トレーディング、リサーチ
  • アセットマネジメント・ファンド

    • 運用会社:ファンドマネージャー、アナリスト、ホールセラー
    • PE・VC・不動産ファンド:投資担当、アセットマネジメント
  • リスク管理・コンプライアンス

    • リスク管理:統合・市場・信用・オペレーショナルリスク
    • コンプライアンス・AML:法令遵守態勢、金融犯罪対策
  • IT・DX・企画

    • 金融IT:基幹システム、DX、セキュリティ
    • 企画・管理:経営企画、財務、ミドルバック

主な東京の金融業界求人企業一覧(対象企業タイプ)

  • メガバンク・大手銀行・信託銀行

    本部各部門 等

  • 証券会社・外資系投資銀行

    投資銀行 / マーケット / リサーチ 等

  • 運用会社・生損保

    資産運用 / 商品企画 / リスク管理 等

  • PEファンド・不動産ファンド・フィンテック企業

    投資担当 / AM / 事業開発 等

求められる人物像・スキル

職種領域 求めるバックグラウンド・経験 重視されるポータブルスキル・人物像
フロント 投資銀行・運用・ファンド
  • 金融機関・コンサル・FASでの実務経験
  • 財務分析・バリュエーションの経験
  • 英語での業務経験(外資系)
  • 専門性を言語化する力
  • 成果を数字で示す力
  • 証券アナリスト・CFA(推奨)
ミドル・管理 リスク・IT・企画
  • 金融機関でのリスク管理・コンプライアンスの経験
  • 金融系システムの企画・開発の経験
  • 経営企画・財務の経験
  • 業務と規制を理解する力
  • 関係部署を巻き込む力
  • 専門資格(推奨)

転職市場データ

指標 / 項目 コトラ取扱データ(2026年10月時点) 特徴・ポイント
東京の金融業界 求人数 約 4,400 件 金融機関の本社・日本拠点が集まる東京は、職種・企業とも選択肢が最も多い地域です。
金融/不動産の求人数(全地域) 約 5,450 件 全国・海外の金融/不動産の求人を扱っています。
非公開求人の割合 ハイクラス求人の約8割が非公開求人 重要ポジションの採用は公開を控えて進むことが多く、非公開でのご紹介が中心です。

東京の金融業界関連の記事(KOTORA JOURNAL)

東京の金融業界の求人例・ポジションモデル

【大手証券会社】IBD カバレッジ業務
想定職位アナリスト〜ED
主要職務担当企業への資金調達・M&A・企業価値向上の提案と案件の執行
【大手銀行】システムリスク管理
想定職位担当者〜マネージャー
主要職務システムリスクの管理・評価と、障害対策の企画

東京の金融業界の最新求人

全4407件 4201-4250件目を表示中

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ローンプラザ住宅ローン案件対応業務/首都圏を中心に展開する地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・住宅ローン申込を検討している顧客の相談対応
・住宅ローンをお申込みいただいた顧客のフォロー、審査書類提出等、手続き取り進めの勧奨
・お申込みいただいた住宅ローンの案件の精査
・住宅ローンに係る不動産業者、顧客及び司法書士等との調整業務等
・住宅ローン営業業務全般(適性鑑み登用)

【債権管理アシスタント(若手)】未経験可/土日祝休み&残業少なめ/オフィスワーク中心

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円程度
ポジション
アシスタント
仕事内容
●業務内容
債権管理回収を行う部門にて、書類の作成やデータ入力などの事務サポートをお任せいたします。先輩社員のレクチャーの元、事務業務に集中していただける環境です。
・書類作成、チェック:裁判所等に提出する書類の作成や内容に不備がないか
をチェック
・データ入力:専用システムへ案件の進捗や回収状況等を入力)
・ファイリング、管理:契約書や手続き書類の整理、保管
・その他一般庶務:電話の一次受付(担当者への取り次ぎ)や来客対応

【入社後のフォロー体制】
入社後、先輩社員がOJTで実務をひとつずつ丁寧にレクチャーします。
業界未経験でも、日々の業務を通して、サービサーの知識や専門用語を徐々に覚えていただくことが可能です。
業界経験の長い社員が多く在籍していますので、周囲とコミュニケーションを取りながら、じっくり成長していける環境です。

アナリストのサポート全般/格付機関【残業少、働きやすさ◎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円を想定しています
ポジション
担当者〜
仕事内容
定型的な資料の作成(種類は多岐にわたります。Excelの初歩的な関数を使用します)
定型的な顧客との連絡
投資法人の財務データ入力
電話・来客応対(両方あわせて1日10〜15件前後)
その他事務

売買仲介経験者/「士業」に特化した経営支援・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
会計事務所/士業事務所とその顧問先である企業経営者を顧客として、不動産コンサルティングをお任せ。税理士・弁護士等と連携
し、顧問先である資産家や地主様の相続・資産運用の課題を解決していきます。
【具体的には】
●紹介を通じた資産家・地主様へのアプローチ
●相続・資産運用の悩みヒアリングと課題の可視化
●士業とチームを組んだ売買/M&A等の最適プラン設計
●物件提案、クロージング、契約書類作成等の伴走支援
●提携士業事務所との継続的なリレーション構築

不動産・賃貸仲介経験者/「士業」に特化した経営支援・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
会計事務所/士業事務所とその顧問先である企業経営者を顧客として、不動産コンサルティングをお任せします。税理士・弁護士等と
連携し、顧問先である資産家や地主様の相続・資産運用の課題を解決していきます。
【具体的には】
●紹介を通じた資産家・地主様へのアプローチ
●相続・資産運用の悩みヒアリングと課題の可視化
●士業とチームを組んだ売買/M&A等の最適プラン設計
●物件提案、クロージング、契約書類作成等の伴走支援
●提携士業事務所との継続的なリレーション構築

不動産・賃貸仲介(宅地建物取引士保持者)/「士業」に特化した経営支援・コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
会計事務所/士業事務所とその顧問先である企業経営者を顧客とする、不動産コンサルティングをお任せします。税理士・弁護士等と
連携し、顧問先である資産家や地主様の相続・資産運用の課題を解決していきます。

【具体的には】
●紹介を通じた資産家・地主様へのアプローチ
●相続・資産運用の悩みヒアリングと課題の可視化
●士業とチームを組んだ売買/M&A等の最適プラン設計
●物件提案、クロージング、契約書類作成等の伴走支援
●提携士業事務所との継続的なリレーション構築

アクイジション業務責任者候補(ホテルリート・私募ファンド)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
責任者候補
仕事内容
同社は、グループ会社の運用を行うとともに、今後STOを活用した新たな不動産投資スキームの構築を推進しています。本ポジションでは、公募REITおよびSTO領域におけるアクイジション機能の中核を担い、投資案件の創出から実行までをリードしていただきます。

具体的な業務:
・投資物件(ホテル・オフィス・住宅・物流等)のソーシング
・投資判断、条件交渉、デューデリジェンスの統括
・クロージング業務の推進
・投資案件の組成およびポートフォリオ戦略の立案
・社内外ステークホルダー(アセットマネジメント会社、金融機関、投資家等)との調整
・チームマネジメント 等

ポジションの魅力:
・公募REITに加え、新たな金融スキームに関与可能
・アセット横断(ホテル・オフィス・住宅・物流)での投資機会
・投資戦略の中核として裁量を持って意思決定ができる環境

営業アシスタント(医療機関サポート部)/ハンズオン型医療機関コンサルファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社では医療法人に対してコスト構造の改善に向けたコンサルティング提案を行っています。具体的には 損害保険の提案(代理店業務) 、医療機器や業務システムなどの運用・保守コストに対する削減提案および、導入時のコンサルティングをはじめとして、医療法人が抱える経営的課題に対して、最適な利益を生み出すために必要な要素を見抜き、提案を行っています。
営業メンバーとコミュニケーションを取りながら安定的な提案が可能となるようサポートをし、部内体制を整備、管理するという部を支える重要なポジションとなっております。
営業メンバーと同じミッションを持ち、業務を遂行することにより、全体の目標が到達した際に感じる達成感が魅力となっております。

●具体的な業務内容
・ 保険契約の管理( 損害保険契約の新規・更新手続き(計上作業))
・書類作成(見積書、申込書、計上書類の作成・チェック)
・顧客対応(事故受付の初期対応などや電話対応)
・営業サポート: 各種資料の準備(提案資料など)
・新規事業の管理体制構築
・データ入力、リスト精査
・売上・費用・与信等数字の管理
・その他   : 郵送物発送、経理事務、社内手続き
        他商材に係る計上作業 など

●営業のサービス内容
・ 保険営業(高度医療機器におけるフルメンテナンス契約の損害保険化)
・コスト削減コンサルティング営業(医療機器・IT保守費用、委託費用、医薬品購買費用、電気料金削減など)
・収益向上コンサルティング営業(診療報酬算定強化及び算定フロー構築、地域連携強化に関する支援、手術室運用改善、IT業務改善など)

【雇入れ直後】営業アシスタント業務及びそれに関わる付帯業務
【変更の範囲】会社の定める業務(ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務)

●キャリアステップ
過去には、営業アシスタントとしてのご経験をいかし、営業職や、新サービスの企画職にキャリアチェンジしたスタッフがいます。ご志向に応じて次のキャリアを検討することが可能です。

M&A推進・投資担当(経営企画/財務経験者歓迎)/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
● M&A案件のソーシング支援、案件情報の整理、初期検討資料の作成
● NDA、LOI等の締結に向けた社内手続き対応および関係者調整
● 対象会社の事業内容、財務内容、業界動向等に関する初期的な調査・分析
● バリュエーション、投資採算性の検討、前提条件や論点の整理
● 社内意思決定に向けた説明資料、報告資料、稟議資料等の作成
● 財務・法務・税務・事業部門および外部アドバイザーとの連携、進捗管理
● 組織再編に係るスキーム検討、手続き整理、必要資料の作成支援
● 個別経営課題に関する情報収集、分析、プロジェクト推進支援
● 契約締結や実行に向けたタスク整理、スケジュール管理、会議体運営

店舗開発における不動産契約担当(経験者歓迎)/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●土地建物の売買契約書・賃貸借契約書等の精査、書類作成業務
●権利関係の確認、契約スキームの企画・立案・調整 など

店舗開発(シニアクラス/プレイヤー採用)/大手小売業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◎年間複数件の出店実現を期待しています(目安:年3件規模)

●物件情報の入手
・不動産業者、同業他社、オーナー直接交渉などを通じた物件開発(裁量を持って一気通貫で担当)
・エリア戦略に基づき、自ら出店候補エリア・物件の開拓を推進

●入手後
・既存業態/新業態での出店シミュレーション(売上・投資回収など)を実施
・経営陣への出店提案および意思決定支援
・契約交渉 締結、開店までの進行管理(関係各所との調整含む)

※単なる調整業務ではなく、自ら案件を創出し意思決定をリードするポジションです

リスク管理/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営基盤を支える統合リスク管理部にて、リスク・資本・収益を一体的に捉えたERM(統合的リスク管理)業務をご担当いただきます。
また、経営判断に資する分析・提言や管理体制の高度化も推進いただきます。
中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。

<業務の具体例>
・リスク管理の方針策定・運営およびリスク管理業務の高度化
・ESR対応等各種規制対応を含むリスク管理業務
・経営効率・収益性分析および経営への提言
・ERMを踏まえた収支見通しの分析
・数理分析・アクチュアリー業務(計理人補佐含む)
・資産運用のリスク管理業務

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。


●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。

●魅力:
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
パーパスである「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【迅速な意思決定】
 スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
 リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。

●業界の特徴:
・Web中心とした損害保険会社
・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

M&Aアドバイザリー業務/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
国内・クロスボーダーM&A案件のプロジェクトメンバーとしてエグゼキューション(案件執行)に従事します。
具体的な業務内容は以下の通りです。
1. 案件のプロセス全体のマネジメント(プロセス・コントロール)
2. 法務・会計・税務事項の論点整理、助言
3. 当事者間の交渉に関する助言
4. 企業価値評価(Valuation)
5. デュー・デリジェンス(買収監査)のサポート
6. ドキュメンテーション(各種合意書、最終契約、当局届出書等)の助言・サポート
7. その他必要な事項(対外公表等)に係る助言・サポート
上記に加え、カバレッジと共同してのM&Aマーケティングも実施します。
M&Aアドバイザリー(国内M&A、クロスボーダーM&Aの案件組成・執行)を担当します。

受信業務(CS・DX企画担当)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
本ポジションでは、お客様対応全般における「品質向上」および「業務効率化・高度化」を推進します。業務設計からデジタル活用による改善まで幅広い領域に携わりながら、顧客体験(UX)の向上と業務変革を実現するポジションです。

具体的な業務:
・お客様対応業務フローの設計・標準化、およびマニュアル整備
・お客様対応業務に関する企画・施策立案・推進
・VOC(お客様の声)に基づく改善企画の立案・実行
・コールセンターを含む問い合わせチャネルのシステム企画・導入・運用
・業務のデジタル化・システム化、業務合理化に関する企画・推進
・お問い合わせコンテンツ(FAQ等)の設計・管理・継続的改善
・問い合わせデータ等を活用したKPI設計、数値管理、改善サイクルの運用
・BPO先の品質・運営管理
お客様接点のUX向上と、業務全体の効率化・高度化を両軸で推進する、非常にやりがいのあるミッションです。

ポジション・部門の魅力:
・企画から実行まで一気通貫で携わることができる
現場と密に連携しながら、企画した施策を自ら実行・改善まで推進できます。取り組みがそのままお客様体験に反映される、影響力の大きいポジションです。
・企画 × オペレーション × デジタルを横断的に経験できる成長環境
業務フロー設計、VOC分析、FAQ改善、システム企画など、金融機関のCX高度化に必要なスキルを幅広く磨くことができます。
・生成AIを活用した最新のDX施策にも実装レベルで関われる
生成AIの業務適用を含む新しい仕組みづくりを企画・推進できます。テクノロジーを活用した顧客対応の進化に、企画段階から実装まで一気通貫で携われます。

プロジェクト事例:
●お客さま向けAIエージェント導入プロジェクト
【背景・課題】
従来の受電窓口ではIVRによるコールリーズンの振り分けを行っていましたが、お客様からの問い合わせが多様化・複雑化する中、オペレータスキルとコールリーズンが一致しないケースが発生、一次解決率の向上が課題となっていました。また、営業時間外の対応が困難なことや、繁忙時の入電集中による待ち時間の増加も顧客体験に影響していました。
【取り組み内容】
お問い合わせ対応の品質と利便性向上を目的に、生成AIを活用した“お客様向けAIエージェント”を新たに導入するプロジェクトを推進しました。
主な取り組みは以下の通りです:
・AIエージェントの対応範囲の設計(ユースケース選定)
FAQの自動回答、手続き案内、注意喚起、導線誘導など
有人対応へのスムーズなエスカレーションルールを設計
・応対シナリオの策定
生成AI特有の柔軟性を活用しつつ、誤回答・情報漏洩リスクを防ぐ管理ルールを構築
・既存システムとの連携要件の定義
コンタクトセンター基盤(IVR/CRM)との連携設計
・テスト運用とチューニング
代表的な問い合わせデータを基にAI応答を精度向上
プロンプトやナレッジDBの改善
・リリース後の運用改善体制の構築
FAQ更新・AI学習の運用フロー整備
効果測定指標(解決率・エスカレーション率・改善要望)を設定し継続改善
【成果】
・AIエージェントによる24時間対応が可能となり、お客様の自己解決率が向上
・営業時間外の問い合わせの一定割合をAIが対応し、入電集中の緩和に寄与
・応対ログのデータ分析により、FAQ・業務改善ポイントが可視化
・有人対応はより難易度の高い案件へ集中できる体制に
∴AI導入により、お客様の利便性向上と業務効率化を同時に実現するプロジェクト達成

外為送金事務・企画担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
外為送金事務グループにて個人・法人顧客の仕向送金・被仕向送金に関するバックオフィス事務業務と業務効率化や審査AI化の推進を行います。

【具体的な業務】
・仕向送金、被仕向送金の依頼内容の確認、書類チェック、国際送金電文対応。
・AIを活用した多言語の自動翻訳化、RPA、VBA、業務アプリケーション等を活用した業務効率化、事務堅確化、多能化による業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化をリーダーシップを持って推進します。
・英語の使用場面が非常に多く、国際送金電文を含め基本的に事務作業で取り扱う書類は英文です。

【ポジション・部門の魅力】
外為業務を取り巻く環境は、IT活用やAML高度化等の社会的要請を受け、大きく変化しています。このグループでは、事務作業をこなすだけでなく、改善や高度化を積極的に推進しています。
様々な関係部署や同僚と協力しながら、自身のアイデアを実現できる魅力的な職場です。英語の書類や国際送金電文を取り扱うため、英語スキルを一層磨きたい方にも適しています。

【キャリアパス】
仕向送金または被仕向送金業務の引き継ぎを1 2カ月程度実施後、事前審査業務の引き継ぎを1 2カ月程度実施します。担当者として事務スキルを磨き、その後は本人の希望や適性に応じて、RPA、VBA、業務アプリケーション等を活用した業務効率化や商品開発に係る業務フロー構築、他部署との折衝等で活躍できます。チームワークが高くコミュニケーションが取りやすい職場で、若手社員でも業務改善・効率化・新商品の業務フロー等を提案し発信できる環境です。

【プロジェクト事例】
2024年5月より、法人向け外貨送金サービスにおいて、国際送金電文の新しいフォーマットでの送金を開始し、このフォーマットでの外貨送金サービスの提供は、国内ネット銀行で初めてとなりました。海外送金は2025年11月までに対応が必須となっている国際送金電文の新しいフォーマットをきっかけに、大きく業務内容が変化する時期にあり、同社は他行に先駆けてリリースを行いました。

施工業者管理/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜720万円
ポジション
担当者
仕事内容
弊社管理物件(オフィスビル、マンション、商業施設など)の原状回復工事、修繕工事、法定点検等
の期日管理、見積もりチェック、受発注業務など一連の工事管理をお任せします。
本社にて建物ごとに、契約しているBM会社からの各種報告データをPMフロント担当と連携し、報告書の内容確
認、見積チェック・査定・発注などをご担当いただくことを想定しています。物件によっては出張の可能性もござい
ますが、常駐ではございません。

【具体的には】
・建物退去後の原状回復工事の発注(工事業者手配、見積もり)、修繕作業完了時の完了チェック
・各種工事見積のチェック
・緊急時の一次対応手配(緊急修繕、水回りトラブルの対応)
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種BM報告書の確認、法定点検の期日管理、及び指摘事項、不具合等の是正対応
・PMフロントスタッフのサポート

経営企画室 特命新規プロジェクト推進メンバー/ブロックチェーン技術を活用した運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
不動産・インフラ等の安定資産を「デジタル証券」として個人投資家に提供する金融サービスを展開する企業でのポジションです。パイプライン案件を擁し、オンラインから投資機会を提供。国内金融資産の受け皿として急速に拡大中です。
本ポジションは、代表直轄の経営企画室において、経営アジェンダの整理・推進、全社横断プロジェクトのPMO、ならびに次の成長をつくる新規・横断テーマの立ち上げを担うポジションです。
同社は今、既存事業の成長に加えて、新たな金融機能、商品提供体制、市場インフラ、外部パートナーとの連携、システム・オペレーション・コンプライアンスを跨ぐテーマを複数立ち上げていくフェーズにあります。
本ポジションは、既存の部門や業務の枠に収まりきらない、次の成長をつくる新規・横断テーマを、構想から経営判断、実装方針の策定、関係部門への移管まで推進するポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。基本的にはまずはサポートなどから入っていただき、ゆくゆくはその業務においてオーナーシップを持って対応していただく形を想定しています。

特命プロジェクトの推進
・次の成長をつくる新規・横断テーマの初期論点整理
・新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤に関する事業性・実現性の検証
・制度・コンプライアンス・システム・オペレーションに跨る論点の整理
・外部パートナー、株主、グループ会社、社内関係部門との協議・調整
・P/L、KPI、投資対効果、必要リソース、リスク論点の整理
・経営会議での意思決定に向けた論点設計・資料作成
・プロジェクトの立ち上げから、実装方針の策定、担当部門への引き渡しまでの推進

その他経営企画業務
・全社の経営数字・定性FACTの整理および経営への示唆出し、アジェンダセッティング
・経営会議におけるアジェンダ設定・資料準備・議論設計
・部門の垣根を超えたハンズオンでの事業成長支援
・半期ごとの主要事業の戦略・目標の壁打ち
・事業計画・経営管理の支援(含む中期経営計画策定)
・その他、経営推進に資すると判断したプロジェクトへの柔軟な参画

ポジション・部門の魅力
1.大企業の信頼基盤を持ちながら、スタートアップのスピードで動ける環境です。同社はグループ会社の信用・ネットワーク・資本力を背景に持ちながら、スタートアップとして意思決定のスピードが速い環境です。「大企業の看板とスタートアップの裁量、どちらも欲しい」という問いに対する、数少ないリアルな答えがここにあります。
2.日本の金融における成長領域の”ど真ん中”に携われます。デジタル証券という領域は、急速に成長してきました。同社は当業界におけるトップランナーとして様々な商品を提供してきました。
そして同社は今、次のフェーズに入ります。新アセットクラスの拡張、新たな市場インフラへの参入、次世代金融インフラへの参入検討 日本の金融市場で先例のない経営アジェンダが連続して走ります。成長市場の立ち上げ期に、内側からゼロを作る経験は、キャリアの中で何度も訪れません。
3.多様なプロフェッショナルと共に、会社の次の成長テーマを形にする経験が積めます。同社では、金融・不動産業界に加え、総合商社、起業家、中央省庁、トップレベルのエンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しています。本ポジションでは、そうした多数の部門の関係者を巻き込みながら、新たな金融機能、顧客体験、市場インフラ、事業基盤を形にしていきます。
具体的には、以下のようなテーマに関与します。
・新たな金融機能・顧客体験の立ち上げ
・新規ライセンス取得に向けた主要論点の整理・関係者の合意形成
・市場インフラ・取引基盤に関わる制度・業務等の主要論点の整理
・既存事業と新規テーマを接続するP/L・KPI・ロードマップの整理
・実行部門への移管を見据えた業務設計・推進計画の作成
会社の次の成長に必要なテーマを、自ら拾いに行き、構想から実装可能な状態まで前に進める仕事です。

受信業務(外為送金事務/企画担当)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
外為送金事務グループにて個人・法人顧客の仕向送金・被仕向送金に関する
 バック事務業務と業務効率化や審査AI化の推進を行っていただきます。

【主な業務】
 ・仕向送金、被仕向送金の依頼内容の確認、書類チェック、SWIFT電文対応。
 ・AIを活用し多言語の自動翻訳化、RPA、VBA、業務アプリ等を活用した業務効率化や
  事務堅確化、多能化に よる業務平準化、マニュアル整備等の業務見える化を率先して
  リーダーシップをもって推進。
 ・英語の使用場面は非常に多く、SWIFT電文を含め基本的に事務作業にて取り扱う書類は
  英文です。

【東京】収益不動産部門 バリューアッド担当/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
ソリューション事業に関する情報

ソリューション事業部(収益不動産部門)について:
マンションやオフィスビル、商業ビルなどの一棟収益不動産を仕入れ、リノベーションを施したり、稼働率を上げることで不動産の持つ収益性・資産性の価値を高め、投資家や企業、不動産デベロッパー等へ再流通させることで利益を生み出している事業部です。
事業開始から短期間で大きな実績を達成し、既存モデルをさらに堅固にすると共に、新たなマーケットニーズに対して次の成長基盤を作っていくチャレンジを続けています。

具体的な業務:
購入した収益不動産(マンション、オフィスビル、商業ビル)に対する資産価値向上の企画、商品化を行う部門において、主に下記業務を担当します。建築に関する幅広い専門知識、スキルを活かしながら、物件の価値向上に直接貢献できるやりがいがある仕事です。
・建物のボリュームチェック、不具合検査
・工事予算の算出や遵法性の確認
・バリューアッド策の企画、実行
・内装工事、外装工事及び設備工事全体の管理 等

ポジション・部門の魅力:
圧倒的成長性: 直近の成長率は高く、継続して成長しているため、新たなポストが生まれ、昇給昇格も頻度高く行われることで士気の高い社員が多数在籍しています。
昇給、昇格のチャンスが複数回あり、細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度です。四半期ごとに目標設定を行い、達成率に応じて表彰式で表彰されます。昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系です。

販売コンプライアンスチームスタッフ/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【チームの業務内容】
販売管理体制の検証および改善と提言を行います。
販売管理に関する会議体の企画、運営を担当します。
コンプライアンス違反疑義案件の受付、調査、管理、およびコンプライアンス違反事案の不祥事件届出対応を行います。
代理店処分委員会、懲罰委員会の事務局業務(再発防止対応を含む)を担当します。

【担当業務/役割・ミッション】
コンプライアンス違反疑義案件の受付、調査、管理を行います。
コンプライアンス違反事案の不祥事件届出対応を担当します。
代理店処分委員会、懲罰委員会の事務局業務(再発防止対応を含む)を担当します。

コーポレートファイナンス部門 ジュニアバンカー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
ジュニアバンカー
仕事内容
●部門の紹介、概要:
インダストリアルズ・セクターやキャピタルグッズ・セクターと呼ばれる電機・半導体・自動車・機械・精密機器等の上場企業に対し、資金調達、M&A、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームでのポジションです。
グローバル展開する大手製造業を中心に数百社をカバーしており、国内にとどまらず世界中の地域でのM&A、海外市場や外貨を活用した資金調達等も日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域のチームと連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
ジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、積極的で主体性があり、多くの成長機会があるフィールドに挑戦したいという熱意のある方を歓迎します。

●部門の魅力:
多岐にわたるグローバルな大手製造業を中心にカバーしているため、ニュースや新聞紙面を飾る大型案件や注目を集める案件に携わる機会が多く、M&A及びファイナンス等の案件を通じて他では得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会及びナレッジの獲得が可能です。
若手が多くフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務ができる育成体制が整備されています。
本人の実績と経験に応じて、将来のカバレッジバンカーやM&A・ファイナンスといったプロダクト部署、海外拠点勤務等の多くのキャリアプランを形成する機会があります。

●担当業務、責務:
カバレッジバンカーのサポート(案件のオリジネーションやエグゼキューション等)
提案資料作成並びに提案の実施
マーケット、業界、個別企業に関する分析、資料作成、情報発信
プロダクト部門や海外拠点との各種連携

AML/不正利用対策担当/大手通信会社のグループ決済会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
近年、キャッシュレス決済の拡大に伴い、マネーロンダリング対策の重要性が一層高まっています。安心・安全なサービス提供のため、AML(アンチ・マネーロンダリング)対応の高度化・強化に取り組んでおり、取引モニタリングを中心とした1線部門としての体制強化を進めています。
本ポジションでは、これまでのご経験を活かしながら、メンバーと共に1線部門としてのAML関連業務の運用および高度化に従事いただきます。

【具体的な業務】
(ご入社直後)
・取引モニタリング業務(アラート検知・精査・一次判断)
・制裁リスト/反社情報等のスクリーニング対応
・顧客・取引に関するリスク情報の管理・モニタリング運用
・疑わしい取引の検知および調査、一次対応(関係部門との連携含む)
・モニタリング結果の報告および記録管理
・継続的なAML運用における改善提案(検知精度向上、業務効率化 等)

入社後は、取引モニタリング業務(AML領域)を中心にキャッチアップいただき、安定的な業務運用を担っていただきます。将来的には、モニタリング手法の高度化や、検知精度向上に向けた施策検討・改善提案にも関与いただくことを期待しています。

【東京都】不動産運用部 マネージャー/アソシエイト/J-REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
マネージャー/アソシエイト
仕事内容
業務概要:
特定の投資法人が保有する物件の運用業務を担当し、資産価値及び収益向上を目指します。

具体的な業務:
・保有資産の運用戦略の策定と実行(テナントリレーション、リーシング、建物維持修繕管理、物件予算作成・執行、プロパティマネジメント会社のコントロール、決算関係の取りまとめ 等)
・既存物件の増築・再開発業務 等

キャピタルマーケッツ部(Debt)バイスプレジデント/マネージャー/J-REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
バイスプレジデント/マネージャー
仕事内容
同社が運用する投資法人および別の投資法人のデット資金調達(銀行借入・投資法人債発行等)に関連する業務を担当します。
新規に設定する私募ファンドのデット資金調達に関連する業務も行います。
金融機関(主に、都市銀行、政府系銀行、地方銀行、保険会社)との折衝・リレーション構築、融資契約の締結、社債投資家向けDebt IR・引受契約の締結・格付機関対応が主な業務です。
エクイティファイナンス、ALM施策策定の提案、新規ファイナンス調達手法の開発・提案も行います。
関係部署との連携を含め、会議資料の作成、金融情勢や規制動向等に関する説明・啓蒙も担当します。

ファンドオペレーション マネージャー/VP/J-REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
マネージャー/バイスプレジデント
仕事内容
私募ファンド経理及びSPC運営業務
・私募ファンドに係る経理業務(支払、帳簿確認、投資家向け書類作成サポート)、SPC関連業務(SPCセットアップ、各種書類準備)、税務業務
・信託銀行・監査法人・税理士法人・レンダー・投資家との対応
・システム対応(業務・会計系)
・業務効率化の取り組み(課題の特定とRPA化の準備)

営業(家財保険)/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・新規取引先の開拓営業
・優良代理店を目指すための自社サービスや商品の知識や、販売ノウハウのレクチャー
・顧客基盤を保有するブランド企業へ自社サービス提供での事業提携(OEM商品開発)
・契約に伴う社内部門との運用調整

パートナー推進・コンサル営業/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事概要】
代理店営業は自社の新しい商品情報や制度について代理店へ説明、レクチャーを代理店の営業成績向上に貢献をしていただきます。
また、販売戦略や効果的なノウハウを共有し、代理店が自信をもって販売活動を進められるように支援を行っていただきます。


【具体的な業務内容】
・代理店への営業支援(代理店の営業成績を向上させるための販売戦略やノウハウを提供します。)
・代理店の育成と関係構築(定期的な訪問や商品研修等を通じて、良好な信頼関係を築き、連携を深めます。)
・新規代理店の開拓(保険商品を販売してくれる新しい代理店(パートナー企業)を探し、新規契約につなげます。)
・代理店営業のサポート(営業ツールを提供したり、パートナーシップを構築するための施策を行います。 )

設計職_リーダー職(在宅勤務可)/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜660万円
ポジション
リーダー職
仕事内容
デザインエンジニア
「再現性のある美しさを追求し、建築をエンジニアリングする」

・再生可能エネルギーで課題解決を行う規格型住宅・非住宅の規格化のための設計・積算・資材購買
・誰が作っても高いクオリティを維持できる「仕組み」の構築と運用
・アーキテクトが決定したコンセプト・意匠を規格化・実装へ落とし込む
・メーカー・業者との交渉・コスト管理・購買体制の構築と維持
・コストバランスを見据えた建築の横断的なスキームの最適解追求
・使用ツール:Jw_cad(必須)、ArchiTrend、Microsoft Office全般(必須)、Adobe全般
・テクノロジー:生成AIツールの積極活用(変化を楽しめることを必須条件とします)
・働き方:在宅勤務相談可(リモート×現場のハイブリッド)、長期出張あり

●アピールポイント
・「新しい常識で、地球とひとをグリーンにする」挑戦的なやりがいの大きな職務
・「一点もの」で終わらせず、社会に普及させるための仕組み(規格化)を作る面白さ
・ハウスメーカー・建材メーカーでの経験を、より戦略的・多角的な視点で活用できる
・購買から規格化までを横断的に設計し、業界のコスト構造を変える実感が得られる
・アーキテクトと連携しながら、デザインを現実のプロダクトに落とし込む醍醐味
・AI活用による徹底的な業務改善:設計の自動化やAIによる効率化など、最新テクノロジーを自ら実装・活用できる環境

設計職/グリーンエネルギー事業を展開する企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜630万円
ポジション
担当者
仕事内容
AI活用で効率化を図る設計のプロへ。最先端の再生可能エネルギー事業でキャリアを築こう。

・AutoCADによる太陽光・系統蓄電池の配置図及び配線図の作成
※配線図は施工管理から指定されたものを作成いただくため、電気に関する専門知識が深くない方も安心してスタートできます。
・立面図の作成
・Solar proを使用した太陽光発電シミュレーションの作成
・図面作成にあたっての工事業者との打ち合わせ
・図面の説明や修正対応のためのお客様との打ち合わせ

●アピールポイント
・IT・テクノロジーを駆使した効率化とスピード感が強みです。最先端のAIツールや開発環境が整っており、スキルアップの機会が豊富です。一歩進んだキャリアを築けます。
・女性が多数活躍している部署です。20代 40代前半のメンバーが中心で、非常に風通しが良く、上長を含めメンバー全員が優しいアットホームな環境です。
・「電気をつくる・使う・シェアする」を軸に、新しいエネルギーインフラの構築に挑戦し続けています。

アクイジション本部/アドミニストレーション/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
● アシスタント業務
 ・不動産関連の書類管理・PDF化・ファイリング
 ・物件管理システムへのデータ入力・修正・確認
 ・各種報告書や諸資料の作成補助
 ・経費精算や支払処理の補助
 ・稟議書・社内申請などの作成補助
 ・ディールクロージング時の製本・押印手続・デリバリー・PDF・ファイリング等庶務業務全般
 ・ローン契約に関するCPリストの作成、CP資料準備
 ・クロージング時のドキュメントの管理

● 庶務業務
 ・郵便・バイク便・宅配物の発送、対応
 ・備品管理や発注業務
 ・電話対応
 ・その他庶務業務

経理/大手REIT運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜750万円 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
アソシエイト
仕事内容
・投資法人決算業務(決算スケジュール作成、決算、開示、会計監査対応等)
・月次業務(物件毎の工事仕訳の確認、他部署からの会計税務相談対応、報告書・稟議書作成等)
・信託銀行への指図、税理士法人及び監査法人の対応等
・税務関連業務(法人税等及び消費税確定申告書の確認、償却資産税の確認等)
・物件売買時の精算業務(会計仕訳の他、取得前からの運用検討、精算内容の検討・精査等)
・不定期業務(PO実施時等)
・その他(コンプライアンス関連対応、内部監査対応、ID管理業務等)

エンジニアリングマネージャー(構造設計)/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
エンジニアリングマネージャー
仕事内容
最高の体験をすべての人に届けることを目指す企業でのポジションです。この体験を提供する上で、建物としての骨格を形づくり、安全の要である構造設計は極めて重要であり、その領域にリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。
より質の高い建築が実現できるようにエンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける構造デザイン、工程、品質、コスト、発注を管理します。

◆主な業務内容
1. 設計案件における構造設計業務
2. 工事が円滑に遂行されるように現場の監理やコンストラクションマネジメントを指揮
3. 成果を導くためにリーダーシップを発揮し、プロジェクト全体を包括的にマネジメント
4. 新規案件のデューデリジェンスや法チェックを行い、申請や許認可の業務をとりまとめ
5. 構造設計デザインコードを構築し、実装のためのマネジメント業務

◆同社の建築ユニットについて
同社の建築ユニットは、暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。
事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで、多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進。
唯一無二の建築と、設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは現在、約50名が在籍。アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。最近では、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。
その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出します。

◆参考記事
- 体験の質を上げる━━━設備設計が目指す先
- 同社の建築ユニット その実行力と創造性
- 【特設ページ】同社の建築ユニット

設計技術統括・監理統括/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
統括
仕事内容
業務概要:
同社の建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールといった会社の「設計の型」づくり、もしくは現場の監理統括を担う役割です。キャリアや強みに応じて、いずれか一方に軸足を置くことも、両者を行き来する関わり方も歓迎します。これまで培ってこられた知見を、次世代のつくり手が安心して挑戦できる土台として残していただきます。

具体的な業務:
#設計技術
- 設計基盤構築
- 同社設計における設計手順および各種性能基準の策定
- 各拠点のメンテナンス履歴をベースとした、意匠性と耐久性に配慮した基準ディテールの構築
- AIを活用した図面化補助、法規チェック、設計図書レビューの仕組みづくり
- 技術支援・技術開発
- チャレンジングな建築を実現する技術的アイデアの提案、および社外技術者との連携構築
- 敷地特性を読み解いた、プロジェクト初期段階での設計ブリーフィングの策定
- 企画段階で生まれた空間体験・価値をさらに高める、構造・設備・外装計画の策定
- タイムリーな法規レビュー・行政協議支援
- 企画設計/基本設計/実施設計/現場の各段階における法規レビュー
- 確認申請・消防法をはじめとする各種法令・条例の行政協議支援

#監理
- 工事監理業務
- 建築士法に基づき、設計図書通りの施工を照合・確認し、同社の建築品質を担保
- 各プロジェクト特性に応じた合理的な監理方法の策定と、設計図書への明文化
- 工事に関わるマネジメント業務
- 定例会議および総合図調整会議の司会進行
- 重要部位に関する分科会開催と技術助言
- 施工計画・工程計画への助言、進捗確認、変更に伴うコスト増減のタイムリーな確認
- 品質管理体制の構築
- 同社品質を50年スパンで担保する工事段階の体制づくり
- 監理基準・ナレッジの整備、およびAIを活用した品質管理ツールの構想

ポジションの魅力:
同社は、事業の拡大とともに、建築を自らの手でつくり込む「設計内製化」を進めています。
今、その専門性をもう一段引き上げ、設計技術の基盤づくりと現場の監理・品質管理を、本格的に社内へ根づかせようとしています。
長年、建築と向き合ってきた経験こそが、いま最も必要とされています。

これまで培ってきた知見を、目の前の一棟に注ぐだけでなく、同社の設計基準・監理基準、組織体制、そしてAI支援ツールへと落とし込み、会社の建築づくりの基盤そのものを設計していただきます。
個人の経験を“暗黙知”にせず、組織の再現性を高める仕組みへと変換していく。ご自身の経験が、同社の建築づくりを支える“標準”になっていきます。

向き合うのは、ロケーションも体験設計も国内外で類例の少ないプロジェクトばかりです。
海沿いの塩害、山間部や雪国の寒冷地・積雪・強風、アクセスの限られた土地。豊かな自然に溶け込むように建てるからこそ、立地そのものが大きな技術的挑戦になります。
さらに、その土地の利を最大限に引き出すプール、温泉、スマートホームといったハイエンドな設備を、過酷な環境下でも破綻なく成立させなければなりません。

デザインの妥協なき要求と、自然の厳しさ、そして設備の複雑さ。それらを同時に成立させ、建築を支える要として、図面どおりに施工されているか、躯体は健全か、設計に技術的な無理はないか、図面と現場の両面から品質を見極めます。
さらに、PM、アーキテクト、ライフサイクルマネージャーらと並走しながら、企画から開業後の運営まで、一棟のライフサイクル全体を貫いて建築品質を語れる、横断的な立場で関わることができます。

これまで積み重ねてこられた知見こそが、まだ世にない建築のあり方をかたちづくります。
その挑戦を、キャリアの集大成として共に進めてくださる方を歓迎します。

プロジェクトマネージャー(建築全体統括)/新しい住宅・別荘のプラットフォームの企画・販売・運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
質の高い建築を実現するため、プロジェクトマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数のプロジェクトにおける工程、品質、コスト、発注を管理します。

主な業務内容:
- 成果を導くためにリーダーシップを発揮し、プロジェクト全体の包括的なマネジメントを行う
- 多様な発注方式を視野に入れつつ、工事が円滑に遂行されるように現場の監理を行い、コンストラクションマネジメントを指揮する
- 新規案件のデューデリジェンスや法令のチェックを行い、申請や許認可業務を取りまとめる
- 社内エンジニアと領域を横断して協働し、実装と開発へのフィードバックを行う
- 建物全体の設計・施工ディレクションを行う
- 設計や施工段階から設計事務所、社内設計チームおよび施工者と打ち合わせを行い、合意形成に向けた業務推進を行う

同社の建築ユニットについて:
暮らしにまつわる体験のすべてをデザインする建築ユニットです。事業開発からプロジェクトマネージャー、意匠設計者(デザイナー)、CGビジュアライザー、ブランドディレクター、MEPエンジニアリングマネージャー、ライフサイクルマネージャーまで、多様な専門性を持つメンバーが密に連携し、建築のライフサイクル全体を一気通貫で推進しています。唯一無二の建築と、同社設計プロジェクトの加速を目指し、現在は組織拡大フェーズにあります。
メンバーは、アトリエ系・組織設計事務所、ゼネコン設計部、海外設計事務所など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、外国籍メンバーも所属するグローバルチームです。その土地に住む人や文化に敬意を払い、新たなものづくりや常識を超えた体験を創出しています。

不動産ファンドアドミニストレーション業務/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上当社規定により決定(イメージ:〜500万円+賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社の同社にて、以下の業務を担当いただきます。

1. ファンドアドミニストレーション業務
●ファンド(不動産ST及び私募ファンド)組成時の物件取得・資金調達のサポート業務(会計事務所・リーガル・レンダーの調整等)
●クロージング時のドキュメントリスト・CPリスト等の管理及びクロージングバインダーの作成
●期中のアセットマネジメント業務にかかる信託銀行、会計事務所への指図(支払・押印)業務
●SPC等の設立及び清算・キャッシュマネジメント業務・機関運営業務(会計事務所・信託銀行との連携)

2. コーポレート関連業務
●コンプライアンス関連業務(法定帳簿対象書類の作成・管理等)
●投資委員会・コンプライアンス委員会の事務局業務
●社内稟議申請及び押印・支払申請業務
●親会社総務部、人事部、経理部等との連携業務

現在、グループ会社の同社において投資運用業の登録を予定しています。同社の投資運用業務開始時には上記業務及び当該業務に携わる従業員として出向となる可能性があります。
※グループ会社の同社に出向する可能性があります。(変更の範囲)会社の定める業務

デジタル技術を活用し、誰もが手軽に始められるネット不動産投資(不動産クラウドファンディング)を展開し、業界を牽引する企業でのポジションです。サービス開始からの累計調達額は多く、登録投資家数も多数に上ります。今後はブロックチェーン等の最新技術を使った「デジタル証券(不動産ST)」の市場にも参入し、業界のGameChangerへと成長を続けています。テクノロジー/AIの力で資産運用の常識を塗り替える挑戦を行っており、社会を変える情熱と挑戦心を持つ方を歓迎します。

買取再販事業 サポート事務/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜520万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
現在東京23区内において新築マンション供給棟数が多く、さらなる事業拡大を目して積極採用中です。このポジションは新規事業として立ち上がった買取再販事業の仕入営業サポートのポジションです。

【具体的な業務】
・仲介様、売主様とのメール・書類のやり取り
・契約から決済までの履行管理(司法書士、事業部内の決裁者との連携)
・各所から来た案件を、案件一覧のデータベースに入力・管理
・販売部隊が営業できるよう、販売資料の整理・追加
・広告作成のため担当部署との連携
・リフォームが必要となる場合、建築部門との連携

【ポジションの魅力】
同社ならではのスピード感ある営業部門をサポートして、スムーズな仕入、販売に繋げていくために非常に重要なポジションです。自身の働きで巨額の案件を動かすことができるので、ただの事務作業ではなく責任感を持って仕事をしたい方におすすめです。

成長意欲・人柄を重視して採用されます。

流動性リスク管理に係る企画・モニタリング業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
証券会社の流動性リスク管理に係る企画・モニタリング業務を担当いただきます。

具体的な業務内容:
・流動性リスク管理の枠組みに係る企画、関係部署(グループ会社含む)との諸対応
・経営層へのレポーティング、会議体対応
・流動性ストレステストの実施、CFPに係る諸対応
・流動性リスク管理システムの高度化に係る諸対応
・当局等への対応

働きがい:
様々な部署とのコミュニケーションを通じ、企画・調整力を身に着けることができます。
その後の変更の範囲:同社の定める業務

【東京都】モデルリスク管理/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【想定業務】
モデルリスク管理に関する業務を担っていただきます。

具体的な業務内容:
1. モデルリスク管理の高度化、全体的な枠組みの企画・運営(ポリシーや手続きの策定など)
2. モデルリスク管理計画の策定および、モデルオーナー部署およびグループ会社(リスク管理部門)と連携した横断的なガバナンスの推進
3. 各種モデルの妥当性検証(バリデーション)および検証結果の定量的・定性的評価に基づくレポート作成
4. 経営層向けに、モデルリスク管理の状況を報告
5. 当局、監査法人、グループ会社などの外部ステークホルダーとのモデルリスク管理に関するコミュニケーション

【働きがい】
様々な部署・商品・業務にまたがるデリバティブ、リスク計測等のモデルに直接関与するため、金融工学・リスク管理・システム等の専門性を横断的に深化させることが可能です。
さらに、社内外のステークホルダー(関係部署、経営層、グループ会社、当局等)とのコミュニケーションを通じて、高度な調整力を身につけることができます。

その後の変更の範囲:同社の定める業務

海外再生可能エネルギー投資(DD主担当・投資推進)/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
上席課長代理
仕事内容
概要・業務内容
グループ会社への出向ポジションです。
海外再生可能エネルギー・インフラ投資、海外ファンド組成を担当します。
当初配属予定部署はグループ会社で、同社より出向となります。

【業務内容】
英語圏(米国・欧州・豪州 等)の海外再生可能エネルギー・インフラ等の実物資産への投資を担当します。

<共通業務>
・投資案件のソーシング・オリジネーション(現地開発事業者・アドバイザー・共同投資家とのネットワーク構築)
・デューデリジェンス(財務・法務・税務・テクニカルDDの調整・統括)、投資分析
・財務モデリング・ストラクチャリング(プロジェクトファイナンスを前提とした事業性評価)
・ローン調達(プロジェクトファイナンス)、契約・ドキュメンテーション
・投資実行・クロージング(契約交渉、投資委員会(IC)への付議・決議取得)
・案件全体の工期・工費のコントロール及びリスク低減に係る業務
・投資後モニタリング・アセット管理(KPI管理、パフォーマンス評価)、Exit戦略の立案・実行
・再エネ・インフラファンドの組成・運営、ストラクチャリング
・英語によるLP(機関投資家)向けマーケティング・IR
・海外案件のアセットマネジメント(モニタリング・KPI管理・投資家レポーティング)

【本ポジション(上席課長代理)の主な役割】
・海外再エネ投資のDD主担当・投資推進
・財務モデリングと案件実務の中核

海外再生可能エネルギー投資 ディールヘッド〜ディレクター/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
ディールヘッドクラス〜ディレクター
仕事内容
グループ会社への出向ポジションです。
海外再生可能エネルギー・インフラ投資、海外ファンド組成のポジションです。
当初配属予定部署は、グループ会社です。
英語圏(米国・欧州・豪州 等)の海外再生可能エネルギー・インフラ等の実物資産への投資を担当いただきます。

共通業務として、以下を行います。
・投資案件のソーシング・オリジネーション(現地開発事業者・アドバイザー・共同投資家とのネットワーク構築)
・デューデリジェンス(財務・法務・税務・テクニカルDDの調整・統括)、投資分析
・財務モデリング・ストラクチャリング(プロジェクトファイナンスを前提とした事業性評価)
・ローン調達(プロジェクトファイナンス)、契約・ドキュメンテーション
・投資実行・クロージング(契約交渉、投資委員会(IC)への付議・決議取得)
・案件全体の工期・工費のコントロール及びリスク低減に係る業務
・投資後モニタリング・アセット管理(KPI管理、パフォーマンス評価)、Exit戦略の立案・実行
・再エネ・インフラファンドの組成・運営、ストラクチャリング
・英語によるLP(機関投資家)向けマーケティング・IR
・海外案件のアセットマネジメント(モニタリング・KPI管理・投資家レポーティング)

本ポジション(次長)の主な役割は以下の通りです。
・海外再エネ投資のDD主担当・投資推進のリード
・案件全体の統括、メンバーの指導

インフラ投資 ディールヘッドクラス〜ディレクター/日系大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
ディールヘッドクラス〜ディレクター
仕事内容
グループ会社への出向ポジションです。

【当初配属予定部署】同社 ※グループ会社より出向

【業務内容】
各種インフラストラクチャー(実物資産)への投資業務全般を担当いただきます。
・案件のソーシング、オリジネーション、デューデリジェンス、投資分析、ストラクチャリング、ドキュメンテーション
・投資実行のための社内手続き、ローン調達
・投資後のアセットマネジメント、モニタリング、案件全体の工期・工費のコントロール及びリスク低減にかかる業務

【本ポジション(次長)の主な役割】
・投資推進・案件主担当

サブリース事業推進担当/リテール分野に特化したマーケティング会社のグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
外国人の居住賃貸物件の探索・契約事務・賃貸管理をお任せします。

・不動産管理会社とのネットワーク構築、物件探索
・管理会社やオーナーとの折衝・調整
・契約事務:契約書の作成・締結・入出金管理
・社内連携:外国人材サポート専門部署との連携およびヒアリング
・賃貸管理:入退去時のおよび入居中のトラブル発生時のサポート

ジュニアバンカー(公共セクター/アソシエイト業務)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
公共性の高い顧客を担当する部署でのポジションです。政府系金融機関、官民ファンド、財投機関、特殊法人、省庁、公的年金スポンサーなど、公的な性質を有する顧客を担当するカバレッジチームの一員として、投資銀行業務に携わります。

産業政策や資本市場政策の動向を間近で感じながら、産業界・資本市場との橋渡し役を担い、政策遂行における民間企業との連携を通じて、多種多様な投資銀行業務に携わることが可能です。様々なセクターナレッジや投資銀行のプロダクトナレッジ習得の機会があり、投資銀行業務のプロフェッショナルとしてグローバルな活躍が期待されます。

金融、投資銀行業務の経験は不問です。投資銀行業務に興味がある方、リサーチに基づくマテリアルの作成やプロポーザルを経験してみたい方、行動力を有し多くの成長機会があるフィールドに挑戦してみたいという熱意に溢れた方を歓迎します。

【具体的な業務】
* カバレッジバンカーのサポート(ディールオリジネーションやエグゼキューション等)
* クライアントおよび社内向けピッチブック作成ならびにプロポーザルの実施(データ収集、調査・分析を基にした資料作成を含む)
* クライアントへの外交帯同、外交時のカバレッジバンカーのサポート(議事録の作成等)
* 部署で開催するセミナー、講演会等の運営補助、企画サポート
* クライアントのIRサポート(調整、アイテナリ作成、帯同、議事録作成等)

賃貸営業職(リーシング)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
管理戸数や入居率の高い実績を誇るグループ会社で、グループ一貫体制で不動産投資をトータルサポートする中で、賃貸管理部門を担う事業会社です。
不動産投資に取り組むオーナー様にとって最大の不安材料となる「空室」のリスクを払拭するため、重要な役割を担うのが今回の「賃貸営業職」です。質の高いリーシング業務によって不動産仲介業者に物件の魅力を伝え、入居率の維持・向上に努めます。業務の成果がオーナー様の不動産投資を成功に導くことに直結するため、常にやりがいを持って業務に取り組めます。
不動産投資をサポートする伴走者となるのがグループ会社の「賃貸管理」です。オーナー様から管理委託を受け、オーナー代行業務を幅広く担当します。

【具体的な業務】
担当者が業務に集中できるよう分業制を採用しています。オーナー様・入居者様への直接的な対応は別の専任チームが行われるため、リーシング営業・業務に専念できる環境です。
主な業務内容は以下の通りです。
1. 不動産仲介業者への営業活動(リーシング)
2. サブリース業務
3. 社内事務処理・契約実務
4. 新規サービスのプロジェクト
今回のポジションでは、各エリアの相場確認と市況を分析のもと、賃料の最適化を図ります。その上で、地域の仲介会社へ広報活動を行い早期に入居へと導くことがミッションです。この仕事の要は、各エリアの相場を正確に把握して賃料の最適化を図ること、地域の仲介会社といかに良好な関係を築けるかが鍵となります。入居者様・仲介業者のニーズを汲み取った的確な情報共有や提案が重要となるため、これまでのリーシング業務、賃貸仲介といった経験を武器に、チームを牽引することが期待されます。

【ポジション・部門の魅力】
グループには実力主義のカルチャーが根付いているため、年齢や入社年数に関わらず、正当に評価される評価制度を設けており、モチベーションを高く保ちながら上を目指せる環境です。早期に責任あるポジションを任された社員も多数います。もちろん、実績をあげることが前提ですが、キャリアアップを目指せる環境が整っているため、チームの中心となってメンバーを牽引し、チャレンジすることが可能です。

【東京都】マンション事業 事務/総合職(オープンポジション)/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
急成長企業のマンション部門メンバーを募集するポジションです。
同社のマンション部門は全国でマンション供給棟数において実績があり、さらなる事業拡大を計画しています。
入社後の業務内容は、グループ会社の業務全般となります。
具体的な業務内容は、経験や適性に応じて決定されます。

不動産開発推進・業務サポート/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
不動産企画推進職
仕事内容
業務概要:
プロパティマネジメント部門の一員として、中古収益不動産のバリューアップ、そしてオーナーの収益最大化に貢献するポジションです。

具体的な業務:
リフォーム・リノベーションを施した収益不動産の入居者募集を賃貸仲介業者へ依頼し、物件の稼働率向上を目指します。オーナーとの信頼関係構築はもちろんのこと、担当物件の賃貸仲介業者への訪問や情報提供を通じ、長期的な関係構築を図りながら、安定的な収益確保を目指します。

1. 不動産会社への訪問営業
2. 物件情報(空室情報など)の提供
3. オーナーへの賃貸条件等の提案
4. 入居者募集、契約手続きのサポート
5. 顧客情報や営業活動の記録・管理
6. 市場調査・分析に基づく営業戦略への貢献

募集背景:
同社グループは、中古の収益不動産(1棟マンション、オフィスビルなど)を買い取り、内装や外装をリフォーム・リノベーションした上で再販売するソリューション事業を展開しております。再販売する不動産の価値をより高めるため、プロパティマネジメント部門を立ち上げました。この部門では、物件の稼働率向上による収益最大化を目指し、賃貸管理業務を強化しています。そこで今回、更なる事業拡大と顧客との長期的な信頼関係構築を図るため、賃貸仲介業者への営業活動を担当する方を募集いたします。不動産市場の成長に伴い、同社の事業も拡大を続けています。この成長を支え、お客様へ更なる付加価値を提供していくために、経験とスキルを活かせる環境です。

業務内容:
同社で購入した収益不動産(マンション、オフィスビル、商業ビル)に対する資産価値向上の企画、商品化を行う部門において、売買契約にまつわるバックオフィス業務ならびに物件の商品化業務を行います。
不動産売買に関わる資料の精査、チェック
物件の調査、役所調査等
契約書、重要事項説明書の作成
不動産の管理業務
営業のサポート業務
商品化に向けた物件の企画推進業務
その他売買に関する事務サポート業務 など

応募資格:
【必須要件】
大卒以上
基本的なPC操作スキル(Excel、Wordなど)
【歓迎要件】
宅地建物取引士の資格をお持ちの方
不動産業界での営業経験をお持ちの方(賃貸・売買問わず)
賃貸管理会社での業務経験をお持ちの方
収益不動産に関する知識をお持ちの方

求める人物像:
お客様との長期的な信頼関係を大切に、誠実に業務に取り組める方
チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方
不動産業界に興味関心があり、成長意欲高く業務に取り組める方
責任感と誠実さを持ち、積極的に行動し、自ら課題を見つけて解決できる方
粘り強くコツコツと業務に取り組める方

マンション用地仕入担当/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
520万円〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
東京23区でマンション供給実績を持つ同社のマンションシリーズに新ブランドが登場しました。今回は首都圏マンション用地仕入のポジションです(未経験歓迎)。

【具体的な業務】
同社のマンションシリーズ建設用地の買収や中古の区分マンション買取に係る業務を行います。マンション用地や物件情報を収集し、「頂いた土地情報をどう事業化するか」を各部署と連携して検討します。その後、買収に向けた交渉をお任せします。
まずは1 2か月の先輩同行研修からスタートするため、営業未経験から挑戦可能です。

【ポジション・部門の魅力】
案件獲得から契約に結び付けるまでの期間が迅速です。グループのリソースを活かした戸建との一体開発や店舗との複合開発といった柔軟な企画力が魅力です。事業融資の付きにくい借地権への対応や立退き物件への取り組みも可能で、決済までスピーディーに行えます。

入社後、グループ会社に出向となります。

損害保険営業/大手不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ会社の個人顧客向けに、火災保険を中心とした営業活動を行います。
グループ会社の法人取引先へ損害保険・生命保険の提案営業を行います。
グループ会社が分譲したマンションの管理組合様やグループ管理会社向けに、保険コンサルティング営業
を行います。
グループ会社社員へ、営業活動を行います。

※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

コンプライアンス統括/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)(イメージ年収:~800万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、コアバリュー(基本的価値観)に基づくCSV経営の実践を通じて、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を実現するため、強固なコンプライアンス態勢の構築に努めています。

1.業務内容
全社にかかるコンプライアンスの企画、推進全般
 (1)コンプライアンス企画課:法令等遵守態勢の整備(グループ全体の態勢整備も含む)、企業文化やコアバリューの浸透に関する施策の実施、コンプライアンス委員会およびコンプライアンス部会事務局の運営
 (2)金融犯罪対策課:マネー・ローンダリング/テロ資金供与および反社会的勢力への対応等の金融犯罪を中心とした個別法令の対応
 (3)コンプライアンス推進第一課:役職員の不祥事件・事故等の調査要否判定、役職員の不祥事件・事故等の調査
 (4)コンプライアンス推進第二課:代理店の不祥事件・事故等の調査および調査関連業務

2.当ポジションの魅力(得られる知識・経験・スキル)
 ・コンプライアンスの仕事は、コンプライアンスに関する理解の深耕に加え、正解のない状況において、リスクベースに基づく思考で適切な対策を講じることが求められるため、情報収集力、分析力や問題解決力が強化されます。
 ・業務の多くは社内外の関係者と連携しながら進めるため、コミュニケーション能力や協調性、柔軟性などが身に付きます。
 ・経営陣への報告や役職員に対する教育・啓発を通じ、分かりやすく表現することや伝える能力を伸ばすことができます。

<変更の範囲>
 ・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

業務管理(損害保険担当)/独立系保険代理店グループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜490万円
ポジション
担当者
仕事内容
損害保険に関する業務管理全般を担当いただきます。営業職ではなく、損害保険の契約管理・計上・保全・販売管理を担う業務管理ポジションです。

具体的な業務は以下の通りです。
・損害保険契約の新規、更新、更改、保全、異動、解約に関する業務管理
・損害保険会社システムを用いた契約管理、計上確認
・販売不可募集人に紐づく満期契約、保全案件の振り分け
・成績計上ルールに基づく計上確認、返戻、マイナス計上の確認
・保険会社への照会、確認、不備対応、差戻し対応
・営業担当、募集人からの損害保険実務に関する問い合わせ対応
・満期管理、保全進捗管理、対応漏れ防止のための管理表運用
・募集品質、コンプライアンスに関する業務フローやチェックリストの整備
・損害保険販売に関する社内ルール、運用ルールの周知、確認

損害保険の販売体制を安定的に運用していくためには、営業担当だけでなく契約管理・計上・保全・資格管理を正しく支える業務管理の存在が欠かせません。このポジションでは、損害保険実務の専門性を活かし、同社の損害保険販売体制と業務品質を支えることが期待されます。
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