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大手アパレル企業(東証プライム)におけるM&A業務の求人

求人ID:104777

更新日:2022/06/16
募集終了

転職求人情報

職種

M&A

ポジション

応相談

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

現職を考慮し、同社規定により決定(イメージ 〜1000万円くらい)

仕事内容

●グループ全体のM&A推進、スタートアップチームとの連携
●案件進行時はインハウスのFAとして、基本外部FAを使わずに実行

1.M&A戦略の策定
 成長戦略に基づき、経営陣や関連部署交えディスカッション&構築
2.オリジネーション
 1.成長戦略から候補企業をリスト化。接触方法を検討し推進
 2.部署のニーズから候補企業を顕在化させ、接触方法を検討し推進
 3.市場にある案件(M&Aアドバイザー紹介等)、これから市場に出そうな案件(ファンド案件等)から検討し推進
3.エグゼキューション
 1.簡易Valuation
 (ディールの特色やDDで発生しうる様々な調整の可能性を考慮)
 2.ストラクチャリング
 (案件の特性を踏まえ、かつ法務、会計、税務的に最適なスキームを提案)
 3.デュー・ディリジェンス
 (弁護士、会計士、税理士等を束ね、間違い等を軌道修正し、案件の特性を踏まえてフォーカス)
 4.裁量を持った契約交渉
 (全てのステークホルダーが納得いく内容にするための落としどころを探り、社内外を調整)
 5.進行中の社内連携
 (取締役陣への定期的な報告&重要事項のディスカッション、監査役への説明、必要な部署への説明と協力取り付け)
 6.取締役会への付議、TOBや組織再編手続の実行
 (ドキュメンテーション、取締役会での質疑回答、IRとの連携)
4.PMI主導者へのアドバイザリー
 社内関連部署と連携したプロジェクトマネジメントの方法、各論で論点が発生したときのサポート
5.スタートアップチームとの連携
 1.既存出資先対応(議決権行使、協業推進、オブザーバー会議出席等)
 2.新規案件の検討

※上記は理想となります。すべての業務を経験されていない方は、除々に担当領域を広げしばらくしてからすべての業務をお願いすることとなります。

必要スキル

・M&Aに係る一連のFA業務を実行可能なスキル
・案件推進時にはプロジェクトマネージャーとして機能できる
・PMIの実行経験があり、アドバイス可能
・ゼロイチで業務を構築し、推進していくことができる
・マネジメントの経験
・スタートアップへの関心
・上場会社を買収する案件を数件経験している
・証券会社のM&A部門へ勤務経験がある(歓迎)

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

急成長の上場アパレルカンパニー

企業概要

売上高2千億超の急成長アパレルカンパニー、M&Aの取り組みにも積極的。

企業PR

衣料品・雑貨等の企画・製造・販売
(女性向けカジュアル衣料がメイン)

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

フレックスタイム制度 (コアタイム 12:00〜16:00)
(フレキシブルタイム 始業8:00〜12:00 終業16:00〜21:00)


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